Ⅰ 大家告诉我一下FRM:国内金融行业是如何招人的(社会招聘)
急求,金融风险人才!
10月20日,国务院金融稳定发展委员会再度召开以“防范金融风险”为主题的会议,lovely老师算了算,这已经是其第十次相关专题会议了。
目前,国内外金融环境错综复杂,随时做好应对金融风险的准备和风险预判工作,成为我国的一重大任务。
一次次重要会议,一项项重要部署,我国防范化解金融风险的力度前所未有。仅从最近三个月的会议召开次数便可以一窥:
7月2日,新一届国务院金融稳定发展委员会(下称“金融委”)成立并召开会议,研究部署打好防范化解重大风险攻坚战等相关工作。
7月17日,国务院国资委召开中央企业、地方国资委负责人视频会议,会议称,下半年央企降杠杆、防风险成发力重点。
7月31日举行的中共中央政治局会议提出,要把防范化解金融风险和服务实体经济更好结合起来。
8月24日,金融稳定发展委员会召开了防范化解金融风险的专题会议。此次会议首次聚焦了资本市场,“防风险”成为了关键词。
8月29日,中国银保监会召开银行保险监管工作会议,明确了会议重点:继续做好防范化解金融风险各项工作,防风险仍是下半年工作关键词。
9月13日,新一届金融委四次会议中频繁出现的三个关键词值得关注:防风险、聚合力、深化改革。
10月12日,《评新而论·中国经济再出发》专题视频出台,强调有效防范金融风险,让金融更好地浇灌实体经济。
10月20日,国务院金融稳定发展委员会召开防范化解金融风险第十次专题会议,研究做好进一步改善企业金融环境和防范化解金融风险有关工作。
而随着我国“防风险”意识的不断加强, 越来越多的人认识到风险管理的重要性,金融风险管理人才的需求越发旺盛起来。
10月10日,人民日报对此刊文发声:我国需要大力培育高端金融风险管理人才。 人民日报:我国缺乏金融风险管理人才
日前,人民日报发文,建议大力培育金融风险管理人才。
此外,二者在所考知识内容上可以融汇贯通。就考试内容来说,CFA和FRM有相当大比例的内容是重叠的,CFA的知识覆盖面广,如果考过了CFA二级,再去参加FRM考试,所需要的增量复习时间是较少的。二者兼得,也未尝不可。
总而言之,目前金融高端人才缺口巨大,CFA&FRM人才就业前景是十分不错的。
前段时间,lovely老师听说一朋友去平安面试,一部门30多人中有20多人有CFA证书的。lovely老师想,这大概可以说明了问题。
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Ⅱ 请问,关于 汇丰环球客户服务(广东)有限公司招聘金融专员(广州)
这种岗位来很多都是外包源的,也就是用劳务派遣的方法,并非与银行直接签属劳动合同。
一、这种岗位挑战性很大,不容易做好,一般都要求去拓展新客户。
二、待遇应该是按销售来走,也就是低底薪+高提成。只有完成任务,才能拿到可观的收入。
三、这位岗位就是电话营销或在银行网点谈客户,将金融产品卖给客户,对个人能力要求很高,非常具有挑战性。
四、如果你表现一直很优秀,有可能被银行直接聘用。这样就有晋升空间,不然只是劳务关系,替代性很强,前浪死在沙滩上。当然,就算你不知道行不行,自己也应该试一试,做的过程中有培训,每天会认识新的客户,也挺有意思。对个人成长有很大帮助!
希望以上回答能帮到你!
Ⅲ 最近急招金融行业人才,有哪些好的招聘网站可以推荐
挖高层或者中段管理人才的话直接用猎头,中段管理人才或者员工用智联,对员工基本没有什么要求的用58
Ⅳ 金融行业怎么才能招人多一点
我们也招不到,半年了,不知道为什么,人听到都闻声色变的那种,好排斥的样子
Ⅳ 金融互联网行业那些招人
一般本科学数学或会计或金融或经济的,会是金融互联网行业的重点招聘对象。版
数学专业毕业有很权强的建模经验,可以让金融工程上规模。
会计有财务理财管理思路,有助于公司成较好的经济状况运转。
经济能做分析师,保住公司理清发展思路。
Ⅵ 中银金融商务有限公司广州分公司招聘信息,中银金融商务有限公司广州分公司怎么样
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中银金融商务有限公司广州分公司成立于2017-11-27,注册资本万人民币元,法定代表人是张蕾,公司地址是广州市越秀区长堤大马路91号7-10楼(自主申报),统一社会信用代码与税号是91440101MA5AM3A075,行业是租赁和商务服务业,登记机关是广州市工商行政管理局,经营业务范围是商品信息咨询服务;信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;,中银金融商务有限公司广州分公司工商注册号是440104400007685
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Ⅶ 金融业招聘要求有哪些
金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上,找到一份金融行业的岗位?在多数人印象中,金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员,或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实,这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何?羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访,为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业,从信用卡、证券投资到商业保险,现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此,除了很多传统高端岗位,也派生出很多相关基层岗位。比如,保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多,就是销售金融产品。从各大人才市场来看,这些岗位数量相当多,对求职者的学历要求也不是很高,通常只要求大专以上,一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识,我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场,招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说,他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者,证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗,但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧,公司会组织专业知识培训,帮助新职员考取从业资格证,并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到,相对文员、行政助理等岗位,很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等,虽然底薪只有1500到2000元左右,但有完整的五险一金,另外还有提成和奖励,业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等,底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪,还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过,虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高,薪水可观,求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看,很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者,企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位,但经过一个保险公司招聘摊位时,只不过想看一看,招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位,他对记者说:“虽然薪水很不错,提成比例等都很高,但是目前还是不考虑从事保险行业,因为据自己了解,保险业的压力很大,担心完成不了任务。”
对此,相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示:“一般来说,我们这一行都有业务指标,如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪,公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露:“我们现在每个月的离职率有20%左右,通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了,而且信用卡市场基本饱和,有些人可能努力了很久也没什么业绩,觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈,这金融类基层营销岗位发展空间在哪?
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说:“实际上,我们这一行还是很有发展前途的。第一,可以专业做销售,销售业绩越好,收入就越高,成为我们的销售精英。第二,选择转向管理岗位,就是个人在销售岗位做得好的话,积累一定经验之后,可以管理一个团队,慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后,加上个人能力的提升,可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题,另一家证券公司招聘人员认为,现在哪个行业竞争不激烈?哪份工作不难做?关键在于怎么对待,如果真的有心认真去做,相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的,个人业绩越好,收入就越高,个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人,很多企业招聘代表都建议,入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态,不怕工作压力,肯踏踏实实艰苦打拼,这一行业很值得一试。
Ⅷ 在广州做金融行业的电话销售怎么样刚进去的时候待遇如何感觉招聘广告都是夸大的,做过的请给些建议指
现在的金融电话销售的拒绝率达到90%以上,因为电信诈骗太多了,所以要有很强专的心理承受压力,但现在金属融业销售不仅仅是电话销售,已经衍生出网络销售,微营销等等了,这一行待遇一般刚开始底薪都是低一点,甚至是有责任底薪或绩效工资,主要靠提成为主,要做这行有一个心里准备,前两个月是客户累积的时效,第三个月才见效,长期来看的话是不错的
Ⅸ 请问汇丰环球客户服务公司招聘的金融服务专员/文员是一个什么职位
1 专员的负责打电话的,文员的负责资料录入的。
2 专员可能是电话客服,内也可能是销售容的。客服有可能周六上班,销售的一般周六不上班。
3 文员笔试就是测试打字速度以及考英语(水平跟四级差不多),专员面试就是模拟打电话,纯正粤语,对英文口语有要求。
4 专员有。文员在佛山没有,有广州有(我指的是税前工资,一般拿到手的是税前工资扣掉四百多的五险一金之类的)
Ⅹ 金融行业都有哪些职位在招聘
你好,根据你现在的情况我的分析建议如下,以供参考:
1、首先根据你自身的优势内去应聘相应的容职位,比如说你现在如果是人力职位,你就可以先应聘金融行业的人力职位.
2、金融行业确实是比传统行业的同岗位的薪资更高些,但是平台选择也非常重要
3、你可以选择金融行业的专业招聘网站去看看,相应的职位会比较丰富