国有金融机构年金

『壹』 国有金融企业指哪些企业

有：四大国有银行、交通银行（财政部都是大股东，董事长都由国家直接任命）、汇金公司、信达长城等四大资产管理公司

先介绍下基本概念：
金融，是指货币资金的融通，可分为直接金融和间接金融，此两种资金融通方式的区别在于有否金融机构介入，没有则为直接金融，有则为间接金融。金融机构，是指专门从事货币信用活动的中介组织。我国的金融机构，按地位和功能可分为四大类：
第一类，中央银行，即中国人民银行。
第二类，银行。包括政策性银行、商业银行、投资银行、投资银行在线。
第三类，非银行金融机构。主要包括国有及股份制的保险公司，城市信用合作社，证券公司，财务公司等。
第四类，在境内开办的外资、侨资、中外合资金融机构。以上各种金融机构相互补充，构成了一个完整的金融机构体系。
1、中国人民银行 2、政策性银行
3、商业银行 4、保险公司
5、信托投资公司 6、证券机构
7、财务公司 8、信用合作组织
9、其他金融机构
中国邮政储金汇业局：以个人为服务对象，以经办储蓄和个人汇兑等负债、结算业务为主。
金融租赁公司：根据企业的要求，筹措资金，提供以“融物”代替“融资”的设备租赁；租期内承租人只有使用权。
典当行：以实物占有权转移的形式为非国有中小企业和个人提供临时性质押贷款。
另外，金融企业国有资产是指各级人民政府及其授权投资主体对金融企业各种形式的出资所形成的权益。
以上金融机构所包含的企业都属于国有金融企业

『贰』 什么是年金主要有哪几种

年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等。

年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

(2)国有金融机构年金扩展阅读：

1、普通年金(ordinary annuity)：每期末收付等额款项的年金，也称后付年金。这种年金在日常生活中最为常见。

2、即付年金(prepaid annuity)：每期期初获得收入的年金，也称先付年金。

3、递延年金（ Deferred annuity ）：也称延期年金，是指第一次收付款项发生时间不在第一期末，而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。

4、永续年金（ Perpetual Annuity):也称永久年金或无限期年金，是指无限期等额收付的年金，可视为普通年金的特殊形式。例如，存本取息的利息，无限期附息债券的利息。

普通年金终值的计算公式为：

= 设：

A——年金数额； i——利息率； n——计息期数；FVAn——年金终值。 上式中的叫年金终值系数或年金复利系数。可写成FVIFAi,n或ACFi,n，则年金终值的计算公式可写成：

FVAn=A*FVIFAi,n=A*ACFi,n

『叁』 中国的金融机构属于国企吗

有国有，也有私有的。比如民生银行就是私企。
另外券商也有很多私企，版当然你要开个证券公权司那得具备相当的资金了。一般只开设证券经纪业务的证券公司对各项指标要求比其它业务低（如做报检业务、资产管理等等）。
如果不是商业银行和证券等大型金融机构，对从事PE,VC的要求应该相比前两者很低。比如想从事财务顾问好像注册资金只需要5000万就可以。具体的建议你去看一下证券从业资格里面的证券发行与承销。

『肆』 有哪些国家的企业年金制度是强制实行的

年金就是企业为职工做的补充养老保险，企业要想建立年金制度，必须满足三个条件：1要为企业职工缴纳足额的基本养老保险，2企业要有集体协商机制3企业要有经济负担能力。年金有两种管理模式，一种是理事会模式，就是企业成立理事会自行管理，另一种是法人受托模式，就是找专门的具有年金管理资格的金融机构为企业管理年金。无论是哪一种形式都是四方管理人管理年金，确保年金的独立性，安全性。中小企业一般都会选择法人受托模式，找专门的管理机构进行管理，比方说找具有年金管理资格的保险公司或商业银行作为受托人。由受托人再为企业选择其他三方管理人。企业要想建立年金制度，首先要获得当地人力资源和社会保障部门的批准。这个如果你选择了受托人以后，受托人会帮助你搞定。只要是与企业签了劳动合同的正式职工都可以参加，这个是自愿的。但是加入年金的职工只有在三种情况下才能领取年金，就是退休、死亡、出国定居。除了这三种情况以外任何情况都不能领取年金，如果你说职工离职怎么办？企业只能为员工作成员账户转保留或者成员转出，就是把离职了的这个人的个人账户的变更为保留账户，企业不会再为职工缴费，原来企业缴费的部分按照企业的年金方案进行权益归属，个人缴费的权益部分全部归属个人，但是钱就是取不出来，直至职工满足以上三个条件之一才能取出。

『伍』 《国有金融企业年金管理办法》中“一次性领取企业年金”的”有关规定“是什么

这应该指的是“出境定居、死亡”必须是正常的，没有违反法律法规或者公司企业年金方案的规定。因为有的企业在建立企业年金方案时对员工就职期限有要求，达不到是拿不走的。

『陆』 机关事业单位企业年金是什么意思

指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

中国的职业年金为一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

(6)国有金融机构年金扩展阅读

国外发展企业年金制度的经验表明，企业年金制度建设将促进资本市场的创新、稳定和金融机构的规范发展，提高市场有效性，给银行业、证券业、保险业、基金业和信托业的发展带来新的挑战和机遇。

企业年金采取完全积累的基金制模式，其保值增值已成为根本目的，在保值的前提下自然要追求投资收益最大化，故进入资本市场进行投资运作是其必然的选择。企业年金作为拥有长期稳定资金来源的契约型金融机构，它能有效增加资本市场的资金供给，促进资本市场规模的扩大。

作为资本市场上最重要的机构投资者之一，它具有注重专家理财、组合投资、分散风险、长期回报等特点，有别于一般中小散户，因此是理性的、稳健的投资者，能减少市场上的过度投机，促进资本市场健康稳定地发展。企业年金入市能有效地配置资本资源，促进有效资本形成，拉动经济增长。

『柒』 年金形式有哪些

企业年金
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。

符合下列条件的企业，可以建立企业年金：

( 一 ) 依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

( 二 ) 具有相应的经济负担能力；

( 三 ) 已建立集体协商机制。

建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

企业年金的类型

（一）根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性和强制性两类。

1.自愿性企业年金。以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本政策，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。

2.强制性企业年金。以澳大利亚、法国为代表，国家立法，强制实施，所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。

（二）根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。

1.缴费确定型企业年金。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。

2.待遇确定型企业年金。基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险。

企业年金投资范围

年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内目前也没有，所以准则中对此未作规定。

企业年金进入银行间债券市场历史进程
我国企业年金制度自建立以来发展迅速，积累的企业年金基金近1000亿元，企业年金基金安全、合理运用资金的需求十分迫切。

早在2004年，工商银行企业年金就已进入银行间债券市场。此后，所有金融机构的企业年金都获准进入银行间债市投资。截至2006年底，在银行间债券市场上，工行和招行的企业年金托管量逾215亿元，同年全国银行间债券托管量高达9.25万亿元。但非金融类企业年金基金一直被挡在门外。

2007年2月28日，千亿企业年金获准投资银行间债市，央行与劳动保障部联合发布了《关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知》，《通知》的发布为企业年金基金在银行间债券市场安全、有序地进行债券投资、交易奠定了制度基础。

企业年金
企业年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。
企业年金，即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。

『捌』 年金是什么

年金是指等额、定期的系列收支。例如，分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金、分期支付工程款、每年相同的销售收入等，都属于年金收付形式。按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

(8)国有金融机构年金扩展阅读：

起源

年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。

企业年金职能：

分配功能

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

激励功能

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益。

保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

『玖』 国有金融资本包括哪些

国有金融资本包括：

1、中央政府和地方政府直接或间接向金融机构出资所形成的资本和应享有的权益；

2、主权财富管理（投资）机构向金融机构出资所形成的资本和应享有的权益；

3、凭借国家权力和信用支持的金融机构，所形成的资本和应享有的权益，如证券期货外汇交易场所、金融交易清算结算及征信类机构、金融消费者保护机构、金融资产登记托管等金融基础设施企业形成的国有金融资本等；

4、金融或非金融国有企业投资其他金融机构所形成的资本和应享有的权益。

(9)国有金融机构年金扩展阅读：

国有金融资本属于国家所有即全民所有，是推进国家现代化、维护国家金融安全的重要保障，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。国有金融机构是服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的重要支柱，是促进经济和金融良性循环健康发展的重要力量。

近年来，财政部以管资本为主，积极履行国有金融资本出资人职责，地方政府积极探索国有金融资本管理模式，推动了国有金融资本管理取得了阶段性成果。

国有金融资本管理的委托代理关系逐步建立；国有金融资本基础管理、金融企业绩效评价和薪酬管理、国有金融资本经营预算等管理制度日趋健全；国有金融资本管理逐步从“行政化”方式向“市场化”方式转变，更加注重和强调“管资本”；国有金融机构改革深入推进，盈利能力和经营业绩明显提升。

『拾』 我们是国有银行员工，按照单位企业年金条款，我们早已够领取企业年金资格，但单位却迥避此问题该怎样解决

只有退休、出国定居、死亡才能够领取企业年金。如果单位自定的条内款中领取条件不是上述三项之一容，就是单位企业年金的条款违反了相关法规，也是不能够领取。如符合上述条件之一，而单位又不办理，那当然是向劳动部门反映或诉诸法律途径解决。