互联网金融团队建设

① IT互联网公司的团建做哪种比较好

建议户外活动，互联网公司考虑更多的是长时间在办公室内工作，所以户外活动能体验不一样的生活

② 互联网公司团建有啥新颖形式推荐么吃饭除外

常规团建不是吃饭就是换着花样吃饭，其实还有很多玩法。比如年轻人来一场音乐轰趴，去场馆来一场自由搏击或是卡丁车漂移，下载117运动，玩儿你想玩儿。

③ 互联网金融平台哪里找具体哪个好一些

互联网金融平台鱼龙混杂，如何有效识别平台优劣，避免入坑？
1.认真审查网站资质和规模
投资者选择平台第一件事就是要审核其基本证照，包括营业执照、税务登记证和组织机构代码证等，同时还可查询团队成员、主要股东在法院否有被执行的情况。主要方法是在相关政府网站和法院系统网站查询。
2.考察平台曝光度
上网搜索网站信息，在传统、专业媒体上曝光率越高，持续时间越长、形象正面的平台，付出的成本就越高，安全度相对较高。
3.查看风投的投资记录
有风投资的平台，相当于机构帮助投资人做了筛选，获得投资有利于加强团队建设和风险管理。网贷精选提示，不能将风投介当作唯一指标，一些优质平台没有获得投资，有一些平台还会在对外发布消息时夸大投资额、虚假宣传。
4.从借款数据考察平台
一些问题平台的平均贷款额明显偏大，甚至可以达到人均借款超过2000万元，而正常经营的平台的借款额普遍较低。投资人如果看到平台上的借款人不多，但是每个人借的金额特别大，贷款频率高，缺乏抵押物、担保措施的平台，要格外谨慎。如果是企业频繁、大额度的借款也要小心。
5.收益率太高的平台不要投
目前来看大部分平台12%左右的收益属正常。过高的收益，投资者就要先思考，借款人如何能负担得起这么高的资金成本、平台怎么能找到这么多负担得起高利息的借款人。
6.考察贷款集中度
投资人可以参考一些第三方报告，查找平台的借款集中度。
7.终极大招，莫贪心
避免上当的最终要领就是不要过于贪婪。

④ 什么是团队建设

含义：

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

建设步骤阶段：

1、形成阶段。这个阶段是指团队确定其任务宗旨，并且被团队成员广泛接受的过程。在这个阶段，团队成员第一次被告知，他们的团队成立了。

2、锤炼阶段。在该阶段，团队成员们开始逐步熟悉和适应团队工作的方式，并且确定各自的存在价值。

3、规范阶段。这个阶段经过锤炼期后，团队逐渐平静下来，走向了规范。

4、运作阶段。团队成员们开始忠实于自己的团队，并且减少了对上级领导的依赖。

5、要认识到团队的每一个阶段都是有机联系的。

意义：

团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该从班子做起，班子之间亲密团结，协作到位，管理者心里始终要装着员工，支持员工的工作，关心员工的生活。

用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工，平时多与员工沟通交流，给员工以示范性的引导，扑捉员工的闪光点，激发员工工作的积极性和创造性。

原则：

一、听话照做，不折不扣，立即执行。

二、全力以赴，成功与借口不能幷存。

三、使命，为使命而工作，为使命而非为金钱工作。

四、珍惜，珍惜你所拥有的并抱持感恩之心。

五、倾听，专注于听进，听懂。

六、团队精神，没有完美的个人，只有完美的团队，忠诚是最大的美德。

(4)互联网金融团队建设扩展阅读：

目标是十分重要的团队要素，而帮助团队设定明确的目标可以遵循以下五大方法：

1、团队的目标达成一致。团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性

2、让团队专注于核心优先事项，从而由外向内形成统一。

3、团队应该利用主要贡献列表制定一份任务明细，言简意赅地陈述团队为哪些工作而存在。

4、团队任务明确之后，就要开列紧要事项清单——确定团队必须完成的工作和团队成员实现核心目标所必需的互动方式。

5、利用团队的任务和紧要事项清单来界定参与规则。

⑤ 哪有团队建设系统课程

吉林省星辰企业咨询有限公司
几乎每个月都有一次《团队建设系统》
教总裁如何打造高绩效的团队！如果感兴趣，12月份就有一次课程
要想去赶快报名，晚了就没有名额了

⑥ 互联网公司，20人团队有什么深度好玩的团建方式

额，互联网公司，员工相对年轻一些。主题性质的团建可以找找一些结合时下真人秀活动做的团建产品，这样的产品有时候是需要烧脑的而且趣味性也足，如果是其他性质的，可以看看探险类，探秘类的活动哦！

⑦ 高逼格互联网公司团建都玩什么

你可以去中117 运动看下各种创新的活动，还有背着帐篷上的小岛，既然是未被开//发，所以费用可想而知，很便宜！！

⑧ 互联网金融监管落地 风险不会消失 亚洲财经

随着新三板的逐渐升温，不少互联网金融企业目前跃跃欲试登陆新三板，虽看准新三板这块资本市场蛋糕，但是由于其风险饱受大众质疑，登陆资本市场仍是难题。

据券商介绍，目前互联网金融企业登陆新三板难度颇大，券商在选择企业时更注重成长性高的实体企业，选择空间广泛，对大多数网贷平台并不“感冒”。

互联网金融企业为何难登陆资本市场，在登陆资本市场的路上有哪些难点和痛点?行业如何发展才能存在较大的发展空间?

监管落地：问题犹在

跑路，成了网贷行业的热门词。据网贷之家数据显示，全国10月份当月问题平台数量47家，累计问题平台1078家，占总运行平台的42%。问题的层出不穷让投资者望而生畏，也让券商保持谨慎观望的态度。

著名经济学家宋清辉表示，今年以来，互联网金融企业的经营活动经常突破现有的监管边界，进入灰色地带，甚至触及非法集资、非法经营等红线。

互联网金融良性发展在于其成功作为资金搬运工，有利于中小企业的良性枢纽，带动经济发展，支持实体经济的，这也是中央一再鼓励支持网贷发展的一个重要因素。然而瑕不掩瑜，由于目前互联网金融的细则尚未推出，其个性化问题仍旧存在，羊毛出在羊身上，网贷行业问题不断。

互联网金融监管落地，然而风险依然存在。宋清辉谈到人民银行等十部门发布《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》主基调以鼓励为主，对互联网金融行业发展是实质性利好。监管落地，是行业的福音，然而各行各业的有序发展并不代表行业已经规范。

据券商表示，目前互联网金融企业多半是初创企业，财务报表等数据分析尚不健全、运营模式千篇一律、模式相对单一，很少有企业能做到百里挑一，如果以上问题不能得到解决，在审批过程中也会存在大量的问题。

环环相扣风险大

新三板虽然门槛不高，然而不等于降低企业的门槛，审批的过程仍然严格。目前互联网金融属于从业机构并非金融机构，专业性相对要弱于传统的金融机构。

网贷行业由于自身特性，团队建设、资金托管、风控把关、运营模式、技术处理、营销方式，环环相扣，由于互联网金融的节点相对多，模式固定化，涉及到中介机构较多，各个环节一旦出现问题就会让行业无形中走入灰色地带。

“一个环节出现问题，都可能引发系统性风险。”国泰君安证券场外市场部区域负责人表示，目前互联网金融借助互联网平台实现了自身的快速发展，但其仍然属于新兴行业，处于成长阶段，各个方面尚未健全，难于实现登陆资本市场。

一位不愿意透露姓名的律师表示，由于互联网金融玩的是跨界，它在无形中节约了时间提升了效率，但是它也无形中增加很多环节，P2P网贷的发展如同多米诺骨牌，一旦环节出现偏差，都可能引发系统性风险。

目前经济下滑压力比较大，并且经济都是有自身周期，跑路并非网贷行业独有，实业或者房地产资金链断裂一样会出现跑路现象，只不过是他们是借了P2P钱还不上，反而拖垮了P2P网贷行业。

91金融联合创始人吴文雄表示跑路绝非网贷行业仅有，金融行业涉及风险也实属正常，企业想要发展长久，最主要的问题仍是是否能解决关键问题、解决行业痛点。互联网企业只有一直非常注重客户的良性发展，才能形成良性循环。

中科沃土基金管理有限公司董事长朱为绎谈到其实互联网金融企业的估值并不低，互联网金融企业需要找到适合自身的盈利模式。而据记者了解，目前大多数网贷平台是通过“烧钱”模式获客，久而久之只会拖垮行业，对行业发展不利。

登陆新三板仍需时间考验

“目前资本市场已经对互联网金融打开了大门，互联网金融的一些优质企业登陆新三板或创业板甚至是主板市场，在明年或许会很比较常见。”宋清辉对互联网金融登陆资本市场表示很乐观，“新三板企业比创业板企业有更大的成长空间，未来它诞生的某个企业的总市值超越阿里巴巴或许只是时间的问题。”宋清辉谈到对未来互联网金融的发展，宋清辉建议目前对于互联网金融，不管是第三方支付、还是P2P业务，都存在相当程度上的政策风险。未来，互联网金融企业应死守“互联网基本法”底线，依法合规经营，这对于促进行业健康发展、促进我国的社会经济转型都具有积极的作用。

“守好法律底线，做好行业自律是行业发展的基本功。”吴文雄谈到，健康有序的行业发展才能驱动行业向前。

券商表示，目前对于互联网金融最大的顾虑就是行业乱象严重，如果企业募资了几百个亿的资金，但是如果出现某金属交易所的问题，引发跑路的问题会带来更多的麻烦。券商表示目前并非是互联网金融企业登陆不了新三板，而是由于行业乱象，券商们都抱着审慎、研究和观望的态度，观察它的模式和风险。

国泰君安证券场外市场部区域负责人介绍，新三板目前将审批放权给券商，券商在选择互联网金融企业时高度谨慎。

据了解，目前企业登陆新三板的最大的责任方在主办券商，主办券商对其整个合法合规、财务规范、行业做出判断，券商要对企业进行信用，由于监管细则尚未落地，行业风险仍然存在。

据悉，在今年上半年，券商纷纷寻找优质企业登陆新三板，而目前随着新三板的日益火热，截止到17日，目前新三板挂牌公司家数4180家，待挂牌总家数176家，申报中总家数1921家。随着新三板市场的火热，越来越多的中小企业跃跃欲试出来毛遂自荐。券商表示目前每日自身可选择的项目众多，自然在选择企业的过程中优中选优，选择成长空间大、发展潜力好的优秀企业。

目前仍然没有互联网金融公司在新三板挂牌，虽然有报交股转系统，但是目前而言还是原地踏步，并没有直接登录新三板的互联网金融企业。

⑨ 有什么团建活动是适合金融业、保险和互联网行业的

金融公司和保险业的话男女比例好像差的比较多，可以玩一些竞速的或者是租个别墅玩。

⑩ 初创型的互联网公司适合什么样的团队建设或者团队拓展活动

一个企业在初期和快速成长期都会遇到这个问题，核心成员流动过于频繁，简单的加薪并不能从根本上解决这个问题，我们一定要从问题的本质着手，建立企业文化，培养员工的凝聚力和归属感这样才能从根本解决问题，我是我们公司的HRD，我们公司在创业初期也存在这个问题，给员工加薪并没有起到作用，我们在一起企业沙龙上听一个客户说道团建宝是专业做企业团队建设的团队拓展项目的公司，他们一直和团建宝有合作效果非常不错。我们现在也是和团建宝建立和合作，每年带员工做团建拓展培训活动，现在我们的员工都非常有凝聚力和归属感，如果您感兴趣您可以看一下他们的介绍。

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对企业员工：踏青也好，观光也罢，旅行的关键除了“去哪里”还有“跟谁去”跟同事一起旅行，可以深入体验团队的乐趣，加深同事朋友间的感情。团建宝通过充满趣味性的团建方案，让员工充分体会自己作为优秀团队的一份子是多么令人骄傲和开心的事。

对团建组织者：团建组织选择地点难，策划方案难，组织过程更是有无数繁琐的工作。团建宝平台可以帮助组织者一站式搞定。可以通过平台投票选择目的地及方案，也可以通过平台组织报名付款。动动手指，一切轻松搞定！

对企业管理者：任何一次团建都不是简单的旅行福利，必须在兼顾“企业文化传播性”与“资源稀缺性”两大福利要点的同时，能够激发员工个人能量，增进团队内部协作，提高决策质量，从而在游乐和实践中促进企业的良性发展。