① 今天面试了一家金融投资公司。初试已经过了，然后通知说要培训一个礼拜,上岗率高嘛本人没有这方面的经
根据你的描述来看，能够当天就给出初试的结果的，然后通知你培训上岗上岗的概率还是很高的。请注意是否是销售工作或者电话销售等岗位，上岗率高，淘汰率也高。
② 那个公司是什么样套路的，以招聘名义然后去培训吗
那个公司是什么样套路的一招聘呢，然后去培训吗？那个公司是什么套路的，也招聘名义，然后去培训吗？那个公司什么套路的，以招聘密钥，然后我去培训嘛，这个你没写明白说的啥意思，有可能是骗人的。
③ 我面试了家公司！开始面试的时候说培训一个月！带薪培训。把我安排到
第一：带薪培训，还是不带薪培训你得找你上级问清楚！！！如果他说不带薪培训，你可以让他把你上的几天班的工钱给你算好。
第二：既然你已经培训了半个月，如果觉得不错的，就算没钱，学点东西也没错。
如果觉得环境不好或怎样的，建议你离开，这种没信誉的公司呆下去也没什么意思。
④ 昨天我去中国平安金融集团面试人力资源，他说先培训，考个什么证，然后按能力再讲薪资和岗位，是骗子吗
面试时问一下是内勤还是外勤就知道了，平安集团主要分内勤和外勤，内勤是平安集团的正式职员，每月拿固定工薪，五险包有。外勤就是我们通常知道的在外跑业务的，没有底薪，收入多少就看你跑多少单，我姐三年前刚毕业就被平安公司去学校签下了，做了培训讲师，今年出时我姐让我也去平安上班，刚开始都会先安排培训的，不要听网什么SB们说的为认那就是洗脑，不懂还装聪明，一进去你都不了解这个行业，免费培训了解保险业的情况和以后怎如何进行工作怎么就叫洗脑了，不然你们认为一个只靠骗的公司能进入世界500强吗？在平安的工资都是保密的，跑业务的我不知道能拿多少，因为没有底薪靠跑单拿提成的，我姐是内勤，刚开始一进去是3000第二年是4500，今年初是6000，现在到8000元了。不过听她说，这在内勤里还算少的，一般都在1W以上。我刚进去没多久，就听见别的部门（跑业务的)里有5人那个月都拿到8W的工资提成了。其中一个拿了16W,所以在平安不是靠关系说话，是靠业绩的，我也刚进来，所以我有所了解，那些有事没事老认为平安是骗子公司的人不防自己去平安工作后就知道我说的是真是假了，我到还担心那些没事说事的人未必能进得了平安，耳听为虚，眼见为实。
⑤ 面试了一个金融公司说是做实习控股手我是小白他说教我专业不是金融会被骗吗
说实话，你是一个小白，最好不要去面试所谓的金融公司，因为里面的套路太深了。
⑥ 面试金融外汇，都没硬性要求，面试后就安排培训，说只要有台电脑，随便在家还是哪里底薪6000什么套路
根据以往面试经验，给你一些建议：
1、如果你没投递该公司的简历，而对方主动联系你。那么你需要提高警惕。
2、如果不是你认识的公司，首先去企信类的网站查询相关信息，比如天眼查，启信宝之类的。看看注册时间，金额，人数，网站，地址，有没有黑历史之类的各种信息。提前有个判断。
3、在网络搜索该公司，如果清一色全都是招聘信息，没有其他的东西。那么该企业存在问题可能性较大。
4、切勿相信各种提前交钱的事情，神马押金，保证金，服装费，培训费的。
5、每个地区里各行业各岗位的待遇差距不会很大。如果对方给你的待遇特别的高，要留意！
6、面试的时候，公司环境惨不忍睹，人员素质惨不忍睹，HR面试问的问题惨不忍睹。慎重！至少我不会考虑，哪怕他是正规的企业。
⑦ 我去面试了一家金融公司说要去泰国培训两个月为什么是骗子吗
去泰国培训金融？笑死人了。咋不说去东京呢，至少有点像，泰国有啥金融可学啊。接下来该是交钱了，培训费、路费等等，主要就是骗你钱。如果不要你交钱，你当心它是传销。
⑧ 收到家金融公司打来 面试操盘手 说有为期一个礼拜的培训 不知道正不正宗 会不会是骗子(非金融专业的)
估计不会是真正的操盘手的，好的潘守都是需要经验积累的。
⑨ 中汇富(深圳)招聘金融专员是真是假进去面试不到五分钟直接叫过几天培训。
亲，我在深圳打拼怎么说也有8年了，像这种所谓金融公司我是看着他们大势起，然后亲眼看着他们绝大多数公司被封被抓。
所谓金融公司就是骗老人妇孺拿钱开户然后在他们的指引下进行交易，他们吃交易手续费和回扣。16年就已经抓了很多人了。
既然网上都发现那么多的负面信息了，没必要去浪费时间了，不是吗
⑩ 最近在面试金融行业类的，发现很多金融网络公司都是骗人的，真的是浪费时间，大家有没有遇到类似骗人的公
骗人的公司不要太多。什么金融业，保险业，中介。工资很低，骗大学生的。我面试专了属一家某保险公司，还是大公司，面试后两个小时就接到电话让我第二天去上班，第二天早上我还没起床就打电话来催我去，被我拒绝了，我告诉他们：拒绝你们的原因有两个:1 你们公司的口碑不好，网上看到了太多负面的消息。2没有哪家公司会催着面试者去上班，说明里面有问题，接着挂了电话接着睡觉。 来自职Q用户：J先生
我在保险界干了10年了，现在我自己出来找工作都从来不看保险公司的招聘，都是骗人的，工资一个写的比一个高，其实就像楼上兄弟说的，利用他们所谓的大数法则，其实就是人海战术，不断发展下线，赚钱的就是那几个人，还天天打鸡血，等你已经资源枯竭的时候，对于公司来说就没有利用的价值了。 来自职Q用户：王先生