基金公司的企业文化

A. 易德基金管理有限公司的企业文化

文化激励、精神激励、物质激励。 把三个中心困在一起，同心同德，用道德和智慧打造专业基金事业！

B. 国联安基金管理有限公司的企业文化

公司理念： 稳健专业卓越信赖
公司目标： 力争成为中国基金业声回誉卓越、具有最佳客答户关系和富有创新能力的公司
投资理念： 投资决策基于基础研究 投资业绩源自规范管理
服务理念： 建立最佳客户关系
企业价值文化：
与客户紧密联系Customer Connect
彼此尊重Respect Everyone
倾听与理解Listen, Understand
勇于表达Speak up, Speak out
恪守职业操守Ethical Always
团队合作Teamwork

C. 厦门象屿集团有限公司的企业文化

这是一支缔造优秀的队伍
市场观念、服务理念、合作意识是这个团队个性的集中体现。在十五年的时间里，正是这个团队帮助象屿进入到中国500强的行列，创造了销售收入年均增长34%，净利润年均增长16%的发展奇迹。
这是一支充满活力的队伍
◆每两年举办一届艺术节
◆每两年举办一届体育运动会
◆拥有我们自己的“晨帆”合唱团、篮球队、足球队、羽毛球队、登山队等
◆总冠名厦门（翔安）国际百公里纵走挑战赛
这是一支勇担责任的队伍
◆成立以员工捐款为主的“春雨基金”，在救助困难员工和贫困学生同时参与各种社会救灾活动。
◆组建志愿者服务队，积极参与各种志愿服务活动。
是厦门“海豚之友”的发起人和核心成员之一。
◆以“五个一工程”为载体，践行企业社会责任：
员工每年向“春雨基金”捐一日工资；
员工每年至少抽出一天时间参加志愿者服务活动；
有车族每年停开一天车；
员工在自身条件许可的前提下每年义务献血一次；
公司每年捐助一项社会公益项目。
◆积极支援新农村建设，对口帮扶翔安区内厝镇许厝村。
积极开展军警民共建活动。
积极扶持非物质文化遗产，弘扬闽南文化，资助厦门高甲戏发扬光大。
这是一支善于学习、勇于超越自我的队伍
公司建立起较为完善的教育培训体系，强调通过持续不断地强化学习推动人才和组织共同成长。
◆我们的学习培训形式多样、丰富多彩：不定期送高管人员到清华、长江、中欧、厦大等EMBA课程班学习；请北京、上海、新加坡等地的知名人士到企业开展专题培训讲座；按层级分批次组织高管、中层、新员工培训，派员工参加与本岗位有关的专业培训等等。
◆设立千万元教育基金，在全国高校设立“象屿集团校级奖学金”
与多家高等院校签订了人才教育培训的战略合作协议。
◆下设干部管理学院、工商管理学院、物流管理学院、建设管理学院、类金融学院等专业学院，为公司各层级员工提供针对性在线学习培训服务。
课程由公司内部培训师与名校专家联合开发。

D. 泰信基金管理有限公司的企业文化

优质投资创造优复质生活 泰信的优制质投资：优秀的投资团队、优化的投资流程、优良的投资品种
您的优质投资：选择泰信基金
优质生活：不为财富所困，也不要为追求财富的过程所累----做真正的“财富自由人” 公司标志是公司英文名字“First-Trust”的开头字母“F”和“T”的组合，字母“F”斜靠在“T”上形成三
角这一稳定的结构，寓意泰信基金管理有限公司作风稳健，值得投资者信赖。两个字母分别用公司的主调色彩银灰和绛红表现，字体简洁，寓意高效、严谨、干练迅速的行事风格。两个字母构成一个“A”，寓意顶级的管理?品质和最高的信用级别。

E. 请问，至善基金的企业文化做的如何

重视企业文化建设的，平时有员工文化活动，既能提高员工的能力，还能增强企业凝聚力。另外，他们的会员文化也可以作为经典案例了，至善荟的活动相当高，大，上呢~

F. 鹏华基金管理公司的企业文化

伴随着中国证券市场的发展壮大，鹏华基金管理有限公司已经走过七年的发展历程， 资产管理规模从当初一只基金20亿发展到目前4只封闭式基金、7只开放式基金、4只社保基金。截至2006年12月31日，公司管理资产规模达482.34亿元。作为《证券投资基金管理暂行办法》颁布后成立的第六家基金管理公司，作为中国证券市场机构投资者的一员，鹏华公司自成立以来，一直秉承“进取、求实”的企业精神，坚持“信任高于一切”的企业理念，把风险控制放在业务发展首位，成立中国基金业第一个投资者俱乐部——“鹏友会”，为广大投资者 “尽心尽力，真诚服务”，其稳健经营、规范运作的鲜明形象已为市场熟知和认可。
面对中国入世后的机遇和挑战，身处中国基金业高速发展的历史时刻，鹏华基金管理有限公司将在进一步提高基金管理水平、完善市场服务体系、新业务开发、国际合作等多方面加快步伐，努力进取，继续诚实信用、勤勉尽责地为广大基金持有人服务，为中国基金业的健康发展做出应有贡献。
“心为基石，价值之源”作为鹏华的公司理念将被赋予以下涵义，也将作为我们对外的规范诠释。
以心相交，用真诚作路标，凝聚信心、诚心、恒心和爱心，并以此为创造的基石，构筑人文关怀的大厦，精益进取，稳健追求，潜心开拓，挖掘企业生命之泉，赢得市场竞争之机，把握未来制胜之道，从而成就盛德大业。

G. 银河基金的企业文化

金色双螺旋体的文化内涵
DNA的双螺旋结构充满了动感、生机与活力。
相互对称、共同上升的渐变金色螺旋体，具有极强的穿透力和立体感，寓意着充满活力、蒸蒸日上；在紫色背景中设以渐变的金色，平静中孕育着动感，稳重中蕴藏着能量；金色与紫色的和谐使用，象征着华贵、财富、诚实、稳重、典雅与实力。
金色双螺旋体承载着银河基金公司内生的专业传统与优良基因——来自工行、农行、中行、建行、中国人保到中国银河证券的历史传承。
金色双螺旋体正面的抽象灯笼造型，象征着光明、温暖、祥和、富有的中国传统文化，表征着银河基金“富民强国”的宗旨，追求“人本、和谐、进取”的向往。这是银河追求的文化。
核心价值观
银河基金公司秉持并恪守“基金持有人利益优先”和“基金持有人利益最大化”的企业核心价值观，汇聚专业才智，提供理财服务，为基金持有人创造价值、尊享卓越服务体验。
经营理念与经营宗旨
银河基金公司倡导企业实践并承担社会责任，秉持并恪守“基金持有人利益优先”和“基金持有人利益最大化”之企业核心价值观，以集体的智慧和勇气持续改善共生的商业环境和商业生态。
银河基金公司秉承“诚信稳健、勤奋律己、和谐敬业、创新图强”的经营理念，坚持“为百姓理财，务求全心全意，所作旨在富民；与企业运筹，务求精益求精，所为功在强国”的经营宗旨，致力于为基金持有人创造价值，努力将公司建设成为“运营规范、投资稳健、信誉卓著”的一流资产管理公司。

H. 华夏基金管理有限公司 上班工作怎么样工作环境、企业文化、工资待遇怎么样

压力很大 做不好的话第二年就卷铺盖 没得商量

I. 国联安基金管理公司的企业文化

公司理念
稳健专业卓越信赖
公司目标
力争成为中国基金业声誉卓越回、具有最佳客户关系
和富答有创新能力的公司
投资理念
投资决策基于基础研究
投资业绩源自规范管理
服务理念
建立最佳客户关系 与客户紧密联系Customer Connect
彼此尊重Respect Everyone
倾听与理解Listen, Understand
勇于表达Speak up, Speak out
恪守职业操守Ethical Always
团队合作Teamwork

J. 汇添富基金管理有限公司的企业文化

第一、持续稳定地为汇添富的客户添加财富。
第二、不断提升员工的专业水准与生活工作质量。
第三、不断增加股东投资的价值。
这三个使命顺序不可更替，互相合成整体，互为支持，互相促进。 只要是我们决心做的事，就必须做成业内最佳。
我们希望，每一个岗位上的员工，都能成为在业内自己岗位上的最专业、最有激情、最优秀的专家，成为行业里最“硬”的脑袋。 正直(INTEGRITY)：诚实守信是汇添富的首要品格。对每一个人，我们都坦诚相待，言而有信。我们严守法律法规、职业道德和公司的各项规定。
激情(PASSION)：我们相信，只有充满激情的人才会真正成功和快乐。我们对事业的发展充满激情，凡事力求掌握主动、先机而行；待人始终热忱温暖、真心付出，同时不畏挫折、不怕困难，并且以积极进取的态度来激励自己和我们身边的人。
团队(TEAM)：汇添富的每一成功都依赖于团队的力量。汇添富不崇尚个人英雄。汇添富的员工勇于承担责任，善于沟通，注重合作，并在与团队的共同发展中享受着快乐与成功。
客户第一(CLIENT FIRST)：对于汇添富而言，客户的利益永远是第一位的。我们将客户的利益高高放在我们自身利益之上，凡事首先考虑客户的长期利益，心系于客户，忠诚于客户，全心服务于客户。我们坚信，只有客户的成功，才会有我们的成功。
感恩（GRATITUDE）：都有一颗虔诚的感恩之心。我们感谢社会，感谢时代，感谢命运，感谢每一个帮助关心过我们的人。我们珍惜生活，珍惜朋友，珍惜当下。我们积极回馈社会，投身公益，做最优秀的企业公民。我们谦虚谨慎，踏实低调，俭朴节约，总是给人以热情和温暖，带着爱去工作。 第一问：今天我幽默了吗？如果没有，请反问，我是不是一个无趣的人？
第二问：今天我分享了吗？如果没有，请反问，我是不是一个自私的人？
第三问：今天我做最后1%的努力了吗？如果没有，请反问，我是不是一个平庸的人？