1. 审计时发现:国有企业母公司的高管和中层管理人员同时兼职子公司的高管和中层管理,在母子公司领取薪水。
该国企存在这种抄兼职又领薪的情形是违规的，集裁判员和运动员一体，大开利益输送方便之门，是企业内控体系的严重漏洞。
国资委出台有国有企业领导人兼职和领薪相关规定：企业领导人员经批准在下属企业或其他企业兼职的，不得领取任何兼职报酬，也不得报销与兼职企业无关的任何费用，已领取的兼职报酬以及报销的与企业无关的费用必须全额上交任职企业财务部门，不得据为已有。
因此，至少对该国企而言，应该纠正母公司高管在子公司兼职领薪的违规行为。
至于是否构成违法，则主要看关联交易是否造成了国有资产流失，是否有人中饱私囊，损公肥私等。
2. 事业单位工作人员在下属公司兼职是否可以领取补助
事业单位工作人员可否在企业兼职？
网友“taishan”：请问《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定的“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：……（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的……”。其中“违反国家规定”是指什么规定？事业单位中非参公编制的普通工作人员是否可以在企业中兼职？事业单位中什么级别以上的领导干部不能在企业中兼职？事业单位中党员是否可以在企业兼职？事业单位工作人员（包括普通人员和领导干部）只在企业中兼任职务而不领取报酬是否可以？事业单位工作人员（包括普通人员和领导干部）在其单位投资或出资的企业中兼职是否可以？
中央纪委法规室：您好！我们对《事业单位工作人员处分暂行规定》有关问题的解答，只属于对法律法规适用问题的学理性解答。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第（六）项中的“违反国家规定”，是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。比如，《北京市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》规定，北京市的公办学校教师在工作日期间不得到校外社会办学机构兼职兼课；不得组织学生接受有偿家教。卫生部《医师定期考核管理办法》规定，医师在考核周期内未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的，考核机构应当认定为考核不合格。
此外，事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬，或者在其单位投资或者出资的企业中兼职，也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员兼职取酬方面的其他具体问题，可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。
3. 与母公司签订劳动合同 但是在子公司工作 拿子公司的薪酬福利 是否合法
如果母公司合同里有提到你在子公司里的一些工资 福利 工作要求与母公司相关 等一些东西的话是有效的 如果没有相关字眼的话 你还签了字 到时后母公司拿出合同你也没办法起诉他
希望可以帮到你
4. 基金从业人员可以兼职做券商的经纪人么
基金从业人员可以兼职做券商的经纪人。
目前国内金融业也越来越正规化，基本都要求持证上岗。
只要你具备那个资格证了 你做多几个都没事
5. 证券公司的一个营业部的从业人员，可不可以到另一个营业部同时兼职
1.国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员，不得在证券公司中兼任职务。
2.证券公司董事、监事、高管人员和分支机构负责人兼职的，应自有关情况发生之日起5日内向相关派出机构报告。
3.证券公司应披露现任董事、监事和高级管理人员的简要工作经历。董事、监事和高级管理人员在股东单位及除股东单位外的其他单位任职或兼职情况，包括其职务及任职期间。
（二）法定代表人、董事长、董事、独立董事的相关规定
1.证券公司法定代表人应当专职，不得在其他经营性机构兼任职务。
2.证券公司的董事长、副董事长可以担任子公司的董事、监事、董事长、副董事长、执行董事或法定代表人。
3.董事长和总经理由同一人担任时，独立董事人数不得少于董事人数的四分之一。
4.子公司的董事会成员、经理层高管人员可以担任作为子公司控股股东的证券公司的董事。
5.任何人员最多可以在2家证券公司担任独立董事。
（三）监事长、副监事长和监事的相关规定
1.监事会主席、副主席应当有一人为专职人员。
2.证券公司的监事会主席、监事会副主席、监事可以担任子公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席、监事会副主席、监事或者法定代表人。
3.证券公司监事应当符合法律、行政法规和中国证监会规定的任职条件。证券公司可以聘请外部专业人士担任监事。
（四）总经理、其他高级管理人员
1.证券公司高管人员最多可以在证券公司参股的2家公司兼任董事、监事，但不得在上述公司兼任董事、监事以外的职务，不得在其他营利性机构兼职或者从事其他经营性活动。“其他营利性机构”，是指证券公司参股的公司以外的营利性机构。
2.证券公司高管人员在证券公司全资或控股子公司兼职的，不受上述限制，但应当遵守中国证监会有关规定。
3.证券公司的总经理可以担任子公司的董事、监事、董事长、副董事长、执行董事或法定代表人。
4.证券公司除总经理以外的高管人员可以担任子公司的董事、监事、董事长、副董事长、执行董事、监事会主席、监事会副主席、高管人员或者法定代表人。
5.证券公司同一高级管理人员不得同时分管投资银行业务和私募基金业务，不得同时分管投资银行业务和另类投资业务。
6.私募基金子公司同一高级管理人员不得同时分管私募股权投资基金业务和其他私募基金业务。
7.另类子公司同一高级管理人员不得同时分管股权投资业务和上市证券投资业务。
（五）分支机构负责人、子公司负责人
1.证券公司分支机构负责人最多可以在证券公司参股的2家公司兼任董事、监事，但不得在上述公司兼任董事、监事以外的职务，不得在其他营利性机构兼职或者从事其他经营性活动。
2.证券公司分支机构负责人不得兼任其他同类分支机构负责人。
3.证券公司子公司之间兼任职务，不属于现行监管法规框架内允许的兼职情形。
4.同一人员不得兼任私募基金子公司私募股权投资基金业务和其他私募基金业务两类业务的部门负责人。
5.同一人不得兼任另类子公司股权投资业务和上市证券投资业务两类业务的部门负责人。
（六）一般员工兼职要求
1.证券公司及其他子公司与私募基金子公司存在利益冲突的人员不得在私募基金子公司、下设的特殊目的机构和私募基金兼任董事、监事、高级管理人员、投资决策机构成员；其他人员兼任上述职务的，证券公司应当建立严格有效的内部控制机制，防范可能产生的利益冲突和道德风险。证券公司从业人员不得在私募基金子公司、下设的特殊目的机构和私募基金兼任除前款规定外的职务，不得违规从事私募基金业务。
2.证券公司及其他子公司与另类子公司存在利益冲突的人员不得兼任另类子公司的董事、监事、高级管理人员、投资决策机构成员；其他人员兼任上述职务的，证券公司应当建立严格有效的内部控制机制，防范可能产生的利益冲突和道德风险。证券公司从业人员不得在另类子公司兼任除前款规定外的职务。
3.证券分析师只能与一家证券公司、证券投资咨询机构签订劳动合同，不得以任何形式同时在两家或两家以上的机构执业。证券分析师不得在公司内部或外部兼任有损其独立性与客观性的其他职务，包括担任上市公司的独立董事。
4.员工不得在其他证券公司等金融机构兼职。
5.关于证券经纪人、营销员的兼职，有两种理解：一是广义上的理解，根据立法本意，证券经纪人、营销员不能同时在其他机构任职或者同时接受其他机构委托，应当专门代理证券公司从事客户招揽和客户服务等活动。二是狭义上的理解，即证券经纪人、营销员不得同时在其他证券公司兼任证券经纪人、营销员。证券公司可以在制度和合同中进行明确。
建议证券公司明确员工（包括营销员）和证券经纪人不得在私募机构等存在利益冲突的机构兼职，包括担任私募机构的股东、董事和高级管理人员。
6.兼职不应该影响本职工作的开展。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
6. 我现在是一家券商兼职经纪人，有证券从业资格，可以同时到基金公司上
期待你的答案。我也遇到相同的问题
7. 咨询一下，总公司安排旗下一个子公司A的几名正职员工,每月在另一个子公司B兼职几天，该怎么操作
职工和那个公司签的合同那个公司发工资，至于两家子公司，可以走委托开发或收取服务费方式结算，就是一个员工一天多少钱，走服务费是需要开发票的，发票项目根据公司营业范围订
8. 私募基金管理人的员工可以兼职吗
私募基金管理人高管一职是否可以兼职，一直是讨论热点，主要原因专你懂的。由于私募基属金管理人高管岗位好多种，本人认为，问题关键点不是是否可以兼职，而是该高管和私募基金管理人之间的工作关系安排，是否满足下列基本条件：
1.该高管和基金管理人之间建立的应该是真实、合法、有效的，满足该岗位职责要求的工作关系。
2.该工作关系不同方式的安排不应当损害基金管理人特别是不应当损害投资者的利益。
3.当投资者或基金管理人利益因该高管原因遭受损失时，投资者或者基金管理人可以有效防控、追责，不应当因为工作关系安排不当导致的追责障碍，或者最后获得的赔偿标准低于正常劳动合同关系赔偿标准。
4.该高管工作关系安排，及发生损害投资者利益或触犯基金业协会监管规则时，协会可以有效监管并处罚。不会因为不当工作关系安排导致监管困难及追责困难。
9. 想问问 一般基金子公司项目经理待遇如何
如果是排名比较靠前的基金公司下设的子公司基本工资还是很不错的，年终奖内主要看团队负责容人及当年的收成，业绩不错又碰到厚道的团队负责人的话，年终奖是挺诱人的。
基金项目经理在基金公司也就属于部门主管级的，通俗点就是IT部项目主管，基金公司主要看工作能力定薪水，按照我的经验也就在15-到30万年薪上，关键看自己的项目对公司的意义了，看自己的能力和谈判水平了。
10. 急急急！！！！在基金公司工作，主要要处理什么事务啊薪水大概是什么水平还有，晋升前景怎么样呢
基金公司主要事务有的研发部，运行部，市场部。（大概和我们有边的）
研发部薪水约20-50万，
运行部薪水约10-30万。
市场部薪水约5-100万。（一般都比较辛苦。收入高的现在很少。）
都是指一般员工。