普通合伙人和基金管理人怎么分钱

⑴ 合伙做生意，怎么分成

两个人合伙做生意利润分配要公平。

1、付出多的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理权的人，一旦他们心理不平衡，就很有可能以权谋私，最终导致合作流产。

2、付出少的人不敢监督。由于付出多的人没有得到什么回报(有时候只是区区数千元甚至数百元的工资)，自然气粗，稍不高兴随时可能撂挑子，付出少的人根本不敢多话，否则自己收不了场。

3、时间长了关系就变质了。在上述两种心态的左右下，合伙人的关系就会逐渐微妙起来，久而久之合作就难以为继，甚至朋友都做不成。

事实上，合伙做生意不光要考虑出资因素，也必须考虑出力因素。根据不同性质的行业以及出资额的多少，管理所占的比例应有所区别。我建议，总投资100万以下的项目，管理股在20%~40%间比较合理，1000万以上的项目，5%比较合理。

例如甲投资50万，乙30万，丙20万，合伙做生意赚了50万，约定管理股为20%，乙主要管理(认定为70%的贡献)，甲参与管理，丙是甩手掌柜不做事。

则其中80%(40万)利润按投资比例分配，20%(10万)按管理贡献分配。这样甲可以得到40×50%+10×30%=23万元，乙分得40×30%+10×70%=19万元，丙分得40×20%=8万元。

这样的比例乙觉得还算不错，自己全身心的付出得到了回报;丙也不亏，毕竟才投入20万就生了8万的利润。管理贡献的比例评定有分歧时，原则上应该由主要管理人(CEO)决定。

⑵ 普通合伙人和基金管理人关系可以分开吗

无论强弱关系，制定制度，一切按制度办事。

⑶ 两人合伙投资，怎么分成

除去成本，将纯利润按投资比例分成。需要注意的是把投资分红和工资分开，比如，回你和答别人同时投资的，但是这个生意是由你或者你的合伙人单独经营的，你应该把你的或你的合伙人的工资另结，再除过其他成本，剩下的纯利润按事先约定的比例或规则分配

⑷ 资金和管理入股如何分成

一、合伙制私募股权投资基金收益分配模式介绍
1、根据对私募股权投资基金收益分配模式的确定依据的探讨，目前PE行业基本上形成了以优先返还出资人全部出资和优先收益--GP激励--按比例分配为顺序的收益分配模式。
2、具体为：将投资退出的资金按照出资比例将出资优先返还给全部出资人，并按照8%年化复利优先向投资人分配（该分配原则系考虑资金占用的利息，简称资金占用费），以实现全部投资人出资的保值。
然后，按照 “追赶条款”,以在满足LP投资保值的基础上，对GP进行激励。即，将对投资人的优先分配后的剩余部分全部向GP分配或按比例在GP和全部投资人之间分配，直到GP所分部分与全部投资人累计所分部分的比例为1:4.然后，在这个分配基础上还有剩余的，就直接按照GP分配百分之二十，全部投资人分配百分之八十比例进行最后一轮分配。
二、私募股权投资基金收益分配模式的确定依据
1、有限合伙制私募股权投资基金的合伙人包括普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP）。其中，GP是一般为基金管理公司，拥有专业的投资管理团队，主要提供基金的投资和运作管理，并提供较小的出资。
2、而LP提供绝大部分的资金，且一般情况下并不参与基金的投资和运作管理。从盈利点看，GP主要通过提供良好的投资管理和决策，实现基金的盈利基础上，获得投资报酬；而LP则通过提供资金获得投资回报（保值和增值）。
3、因此，私募股权投资基金收益分配模式的确定依据就是集中在：如何将GP和LP的利益有效捆绑在一起、如何对GP进行有效激励、如何实现投资人资金保值增值愿望。

⑸ 和朋友合伙我投资，不参与管理怎么分红

合伙企业的合伙人只出资不负责经营的，怎样分红要依据签订的合伙协议而定，合伙协议没有约定的，由合伙人共同协商确定。

《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条：合伙企业的利润分配，亏损分担，按照合伙协议的约定办理，合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定。

协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担，无法确定出资比例的，由合伙人平均分配，分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

(5)普通合伙人和基金管理人怎么分钱扩展阅读：

注意事项：

合伙创业不同于个人创业，团队一起努力所获得的经济收入需要大家心里有数，日常的开支、原料采购、设备费用、进账流水都是需要有一个专业的财务人员进行打理，避免某个账目出现问题。

合伙人的一起出资作为合伙组织的价值形状表现，是合伙得以进行合伙运营业务的物质前提，合伙人的出资数额可所以均等的，也可所以不均等的。

合伙是一种共同经营、共同劳动的关系，在共同出资的前提下，各合伙人均应直接以自己的真实行为参与其中进行合伙经营，这是合伙在经营方式上的重要特征。如果公民之间没有在共同需要、共同目的和共同利益之下的共同劳动与共同经营，便不构成合伙关系的必要条件。

⑹ 合伙做生意该怎么分钱

在合作初期，我们来一定要制定相自应的合同。即使再亲密的朋友或家人也要这样做，以免日后麻烦。
在分账方法中，大家可以选用五五分，也就是一人一半，这就比较适合你们关系很好，不在乎谁多谁少。
这种方法也是让你们之间的合作关系最长久的一中方法，一旦有一个人比较计较得失、多少，最终你们也不会合作长久。
还有就是根据各自出资的多少来定，比如你出了启动资金的30%，那最后分账你就拿30%，这样也很公平。
还有就是合作的雇佣关系了，就是你出了所有的一切，你的合伙人只是负责帮你处理一小部分专业的地方，那你们可以协商一年给他多少，就是固定值。
不管大家怎么分，但切记一点诚信。这很重要，也是你们企业能长久经营的关键，更是合作伙伴与你长期合作的基础。

⑺ 合伙人怎么管钱和账

合伙人应该对彼此信任才能更好的发展，账户管理要透明，准确。可以聘请第三方财务，这样应该可以。如果想省钱，彼此都同时管理财务，定期对账。

⑻ 有没有谁知道风险投资基金的合伙人之间是如何分红的

如果出资同样多，那么出力多的人应该是多得的.
他们事先应该协议的！
至于总裁与合伙人各人实际能得到多少，只有他们本人才能知了！