基金公司的前台工作是

1. 刚毕业去银行工作有前途吗

去银行工作和前途是两码事，这里我来给你分析一下吧。
第一毕业去银行工作。
我是刚毕业就到银行工作的，四大行之一。那时候大约是10年前，按照父母的意思这是一个旱涝保收，每日喝茶，悠闲的工作。当然10几年前银行属于事业单位的时候也听说确实是这样的。进了单位以后从最基层的柜员工作干起来，大概需要7到8年的时间，你就会转岗位，做营销或者做专业，这个大部分人时间上有些差别。如果你有一定的背景，可能时间短一些，但也差不哪里去，毕竟国有企业你要排资历的。然后你可以通过竞聘，转岗，业绩跳槽等方式实现你的追求个自我价值，这些也都是因人而异，或者说和你所处的环境有些关系。从我目前的工作情况来看，应该是很不错的选择的。和同期的同学比较来看，也属于中上级别。与公务员相比可能有些差别，但也还能接受。
2、银行工作前途？
这个不好说，举个例子，有的人可能干一辈子银行也还是在基层任职，有的人可能通过努力或者其他因素（这个不好具体说）升职的比较快，但是也要承受上升带来的压力。我们单位也有过超一流大学毕业生（好像是清H或者北D）干柜台受不了就离职的，后续发展不清楚。所以这个前途还是要看你的付出与机遇的，不能一概而论。
至于银行发展前途，这个要多说几句，目前来讲压力与竞争是比较大的，前两天网上不还流传某银行员工因为压力过大轻生的嘛。因为现在银行的竞争非常激烈，所以你工作的压力会比较大，一般人可能不太能适应，或者长期在压抑的环境中，人的心理容易起变化。
所以，银行工作并不是想象中朝九晚五，那么地轻松，既然选择就要坚守与忍耐的。
在此，希望你在这个行业中找到自己发展的道路，实现自己的人生价值。我想前途必然会是好的。

2. 在银行买卖基金前台收费和后台收费的区别

1、银行买卖基金前端收费和后端收费的区别是基金申赎费用收取的时内间不定，前端收费是在申容购时就收取申购费，而后端收费是在赎回时才收取申购费。

2、在实际的运作当中，开放式基金申购费的收取方式有两种，一种称为前端收费，另一种称为后端收费。前端收费指的是你在购买开放式基金时就支付申购费的付费方式。后端收费指的则是你在购买开放式基金时并不支付申购费，等到卖出时才支付的付费方式
3、后端收费的设计目的是为了鼓励你能够长期持有基金，因此，后端收费的费率一般会随着你持有基金时间的增长而递减。某些基金甚至规定如果你能在持有基金超过一定期限后才卖出，后端收费可以完全免除。要提醒你的是，后端收费和赎回费是不同的。后端收费与前端收费一样，都是申购费用的一种，只不过在时间上不是在买入基金时而是在卖出基金时支付。因此，如果你购买的是后端收费的基金，那么在你卖出基金的时候，除了必须支付赎回费以外，还必须支付采取后端收费形式收取的申购费。

3. 华泰证券的前台、后台、中台的区别

华泰证券的前台、后台、中台的区别：岗位职责不同，所负责的工作领域也不一样。

1、华泰证券的前台：是经营体系，经营体系是面向客户的，以客户为中心的。主要负责业务拓展的、直接面对客户的部门和人员，为客户提供一站式、全方位的服务。作为证券公司的客户，常常接触到的柜员、客户经理、大堂经理，都是前台岗位。

2、华泰证券的中台 ：是通过分析宏观市场环境和内部资源的情况，制定各项业务发展政策和策略，为前台提供专业性的管理和指导，并进行风险控制。中台往往包括风险管理（信贷管理）、计划财务、产品开发、渠道管理、人力资源管理、战略规划等职能。

3、华泰证券的后台：主要是业务和交易的处理和支持，以及共享服务，包括会计处理、IT支持、呼叫中心等，集中处理贷款审批的中心也可以纳入后台范畴。后台，就是银行支持和支援部门。后台作业的集中和服务的共享是国际上的趋势。

(3)基金公司的前台工作是扩展阅读

1、组织机构

（1）投资银行管理总部内设金融创新部、人力资源部、机构客户服务总部、零售客户服务总部、客户服务中心、证券投资部、受托资产管理部、研究所、融资融券部、固定收益部。

（2）华泰证券是首批注册登记的证券发行保荐机构，在十几年的发展过程中，坚持以客户为中心，以市场为导向的经营理念，创造了优秀的经营业绩，获得市场和监管部门的高度认同。2006年、2007、2008年连续三年被深圳证券交易所授予 “优秀保荐机构”称号。

2、金融创新部

（1）华泰证券金融创新部是专职于从事金融衍生产品业务运作和管理的部门，主要业务职能是发行拟在交易所上市的备兑权证等金融衍生产品，并负责做市和动态对冲避险交易；研究金融衍生产品和结构化产品，为特定投资者定制风险管理策略和产品。

（2）金融创新部的战略目标是把握国内金融衍生品市场发展的机遇，建立权证、期货、期权和结构性产品等金融衍生品的完整产品线，打造华泰金融衍生品业务品牌，市场份额和盈利水平达到行业内先进水平。

3、人力资源部

人力资源部主要负责统筹公司人力资源管理工作，建立并完善适应公司发展战略的人才引进、使用、开发、激励机制，在公司内创造良好的工作氛围，为业务发展提供人力资源支持，建立起一支适应公司发展需要的、高素质的经营管理团队和高效精干的员工队伍，确保公司证券控股集团和一流证券金融服务提供商战略目标的顺利达成。

4、机构客户服务总部

（1）机构客户服务总部以为高端客户提供专业化、综合性、一站式服务为目标，致力于组织协调各种资源，建立机构客户和其他核心客户管理服务系统，开发和服务包括公募基金、合格境内外机构投资者、保险、社保、财务公司、信托公司、年金、私募基金、上市公司及其股东、企业法人等机构客户和其他核心客户。

（2）承担外部金融产品引入的论证、谈判、合同签定等相关工作，组织和协调其销售工作。

5、零售客户服务总部

零售客户服务总部从公司“营业总部”、“经纪业务管理总部”、“营销管理总部”沿革至今，更加专注于通过服务于分布在全国各地的82家营业部以及依托营业部而设的26家服务部，向广大个人投资者提供全方位、多层次、专业化、个性化的证券经纪业务服务，我们正力求从单纯的证券经纪业务服务向多元化的投资理财服务转型，争做“最具责任感的理财专家”。

6、客户服务中心

客户服务中心是华泰证券为了进一步落实“以客户服务为中心，以客户需求为目标，以客户满意为目的”的经营理念于2008年新成立的部门。部门由数据信息、市场研发、服务推进和呼叫服务四个团队组成，数据信息团队主要负责客户服务信息化统一规划,资讯平台的建立和管理,数据信息的统一收集、处理和共享,数据库的集中应用管理等。

7、证券投资部

华泰证券是较早从事自营业务的综合类券商之一。经过几年的探索，公司形成了符合市场发展规律的投资理念，开发和引进了先进的风险控制系统，建立了集中领导、科学决策、分级管理、严格监督的自营投资决策体系。在有效控制风险的前提下，取得了良好的运作业绩。

8、受托资产管理部

受托资产管理部是公司设立的负责对客户委托的资产进行投资管理、实现客户资产保值和增值的专门业务部门。2003年3月，经中国证监会核准，公司获得受托投资管理业务资格。

9、研究所

（1）华泰证券研究所是首批经中国证监会核准的具有证券投资咨询资格的研究机构，一贯以深入的研究、独立的判断发现和创造市场价值为宗旨，拥有一支高水平的研究团队，树立了良好的市场形象，具有较高的市场影响力，为公司各项业务发展提供了强有力的支持。

（2）华泰证券研究咨询的领域主要根据公司业务发展需要和客户投资需求而确定，涵盖宏观经济、业务创新、行业分析、上市公司研究、投资策划、市场分析等诸多方面。

10、融资融券部

（1）融资融券部是专职于融资融券业务运作和管理的部门。主要业务职能是负责客户资质审核与授信管理、信用账户的开立及管理、担保资产管理、融资融券业务交易与日常监控等各主要业务环节的运作；制订融资融券合同标准文本；组织制定融资融券管理制度和操作流程；对营业部的业务操作进行审批、复核和监督，并根据公司融资融券总规模及时调整营业部的融资融券规模。

（2）按审批权限调整或建议调整授信等级和额度；定期对融资融券业务运作情况进行评估，提出对策；定期向监管部门提交书面总结，向公司各层面报告融资融券业务运作情况等；负责信用产品设计与管理；负责融资融券业务的数据统计分析和报送工作。

11、固定收益部

固定收益业务是华泰证券的传统核心业务之一，经过多年的发展，已经形成了集债券发行与承销、债券交易和债券研究为一体的综合固定收益业务，是财政部2009-2011年国债承销团成员，上海证券交易所一级交易商，主承销了资本市场第一单——公司债券——07长电债，在中国债券市场树立了良好的形象。

4. 去一家名叫安徒生基金，信麟财富的公司面试，后来也接到了录取通知，不知道这家公司怎么样对了前台那个

公司还行，去了就可以泡他噻

5. 大家觉得，在北京 当行政前台有前途吗公司很正规 总部是食品 子公司是新能源和私募基金，在北京前台

没有没有前途的岗位，只有没有前途的人。
我的第一个工作是前台，后来公司内部招秘书老板辞了好几个觉得不合适的，后来我被叫去试试，从最一开始的端茶倒水、擦桌子吸地、养花养鱼开始～等我离职的时候分管行政部和业务配合，两年时间，因为不想在那个行业深耕辞职跳槽，后来做管理、创业～第一个公司的老板现在跟我公司有业务合作，没事还要去给他和他的高层培训一下私募是什么金融之类的～～～

我做前台第一天背好了所有的分机号，第一周理清了前任留下的乱七八糟的库房，我拿出手的报表从来没错过，老大同意我去试试秘书是因为他每次从电梯出来都看到我起立迎接，一问才知道所有电梯来我都会站起来，坚持了一个月。做了秘书到最后助理的两年时间我上了很多培训班，自学了很多书，才能看懂财报、搞清楚业务。
只要你用心做好手头的事情，别人都不瞎的。

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居然不少人看，还想再补充点

这些年年龄大了，开始招别的年轻人的时候才慢慢回味自己走的路，有一些东西是现在也会自己反省的。

比如：坚持做对的事情，不要太“听话”
对于前台来人肯定会站起来这件事，我的“前任”员工带我三天就被调走了，她就给我说没有必要，站起来她还拉我，但是作为前台我觉得我面试的时候就很不高兴跟前台打招呼她爱答不理的样子，公司来客人或者领导这都是很不尊重的态度，这是礼貌，是基本的教养，如果你没看到也就算了，平时一个朋友跟你说话你坐在那里仰个头不难看吗？
包括入职了自己找活干，觉得有什么没有完善的自己去想，请示了能做就做一下，闲着也是闲着，这样显眼的岗位其实是最容易出成绩的。
去做那些对的事情，不要觉得怕前辈说你太主动太心机就不做，这么说你的人才是缺德。
去做对的事情，尽管短时间之内你可能会受些委屈，会有错误失误，但是日久见人心是真的，做个好人，自然会有机会到来，
不要为了好好表现才去做，领导走了就不干了，你觉得那些摸爬滚打这么多年的老领导会看不出来你是真勤快还是假勤快吗？

不是最后做到管理者的才是职场成功人士，做个优秀的普通人一样值得敬佩，重要的是：做对的事，独立思考～ 来自职Q用户：匿名用户
哎，为什么这么多 同是天涯沦落人～
如果升职无望，也不想努力，考虑两个问题：
1.当下是否包吃住？
2.以后成家不在公司吃住，是否有补贴？ 来自职Q用户：小北京：最近缺关注➕

6. 邮政银行债券基金是什么今天有事去了一趟邮政银行，银行里的前台经理叫我把钱存在债券基金里，说利息比

如果你听到的是分级债基金。那么，你可以在网上查下相应的名称，目前内邮政所做容的基金，基本上都是分级债基金。而且是分级债中的A类份额，A类份额是约定收益的基金。不过他有固定的开放期。你可以看你需要决定是否要买这个基金。
关于会不会被忽悠成保险，那最主要的还是你对保险这个东西是不是认可，如果要买保险，要注意，保险期间过了10天犹豫期后，就不能取出了，强行取出就是退保，是要有现金损失的。

7. 去银行当柜员好(不知道能不能转正),还是进基金公司做行政前台好

柜台好，工作稳定，工资也不错~~~~~
基金公司就算有发展，但行政前台这个岗位没什么发展~~~

8. 关于基金的前台收费。谢谢。

前端收费是买入基金时直接扣去申购费用，后端收费指购买基金时不扣费，赎回时申购内费用，赎回一容并扣取，后端方式适合基金长线投资者。

基金没到帐多半是因为基金赎回指令成交后，一般要T＋n个工作日，资金才会到你的银行卡内。n一般2到5不等，具体数目请参看你购买的基金的基金招募书。

友情提醒：理财是件大事，请购买理财产品时认真阅读产品相关文件，弄清楚每个品种产品的原理意义再谨慎下手，以避免不必要的损失和风险。

9. 基金里的：前端、后端指的是什么，前台收、后台收呢

如果发行期认购的基金，那么赎回时应支付后端认购费和赎回费。后端认购费的计算公式如下：

后端认购费=赎回的认购份额×1元/份×后端认购费率

赎回费＝赎回份额×赎回日当天的基金净值×赎回费率

如果您是基金开放后申购的基金，那么赎回时应支付后端申购费和赎回费。赎回费的计算方法与认购的一样，后端申购费的计算公式是：

后端申购费=赎回的申购份额×申购日当天的基金净值×后端申购费率。

为了鼓励客户长期持有基金，后端认/申购费率是随持有时间的递增而减少，直至为零。

例如：假设您认购3万元后端收费模式的华夏回报基金，且在2004年7月30日赎回10000份，则按持有期不满1年的后端认购费率1.2%计算。所以后端认购费为：10000×1.8%＝120元。赎回费为：10000×0.968×0.5%＝48.4元。共计168.4元。

需要提示的是：因为持有期计算的起点是您购买基金的交易确认日，结束点为您赎回的交易确认日。一般的交易申请是在申请日的下一工作日确认，第二个工作日可以查询确认结果。如果T＋2个工作日确认T日申购基金成功，则持有期是从T＋1个工作日开始计算。但是凡在发行期认购基金的，其认购生效日为基金成立日，所以认购基金的持有期是从基金的成立日开始计算。

10. 股权投资基金公司的前台行政是干什么的

行政前台的工作都大差不差 投资公司的话 主要是接待工作（外来咨询的人员的接专待、前属来应聘面试人员的基本资料的接待填写）、转接电话、整理文件、会议前期的准备工作等等，还有就是帮助签收一些快递~工作相对轻松，工作也没有好不好的说法，如果你在里面待久了，接触公司业务多了懂的多了，可以申请转岗~