㈠ 一个基金两个基金经理很正常好不好
算好的,最起码比一个强,能自己在购买管理的基金的话就算风险共担的了,凭良心的基金经理了
㈡ 中国基金经理的薪水由什么决定年薪挂钩业绩吗
1、把收入和业绩挂钩是能够想到的第一个应对措施,简单的收入和业绩挂钩也存在一定内问题,比如说一些基金容经理在职期间,为了追求当年年终奖最大化,而制造出了假象,长期来看使得公司和投资人的利益受到损失,目前美国基金业的做法是改变收入结构,把现金的收入结构转变为现金加股票的收入地结构,一定比例的年终奖必须与公司股票形式发放,部分股票三年之内是不能出售的,使得基金经理收入和公司的收益挂钩。
2、基金经理可能把两个部分放在一起说了,一个是公募一个是私募,在海外私募基金经理收入是跟业绩挂钩的,是直接靠提成的。公募基金来说结构跟国内差不多,差的不是很多,百万年薪的公募基金经理很少,可能到私募一年拿到五亿美金、十亿美金,公募基金上百万的年薪很少。跟国内可能发行基金的机制有关系,现在是批一个发一个,所以说拿到这个权利之后就拼命的营销,靠这个宣传把这个份额做大,用业绩赢得基民的认购。在海外是做基金的门槛很低,像做标准普尔500的基金。
㈢ 基金经理不是个个都很厉害么,怎么亏损的还不少呢!!
好的学抄历和从业经历能让你亏钱的比例大幅下跌,但不能保证不亏钱,谁都有看错趋势的时候,牛散年年有,那么你更愿意把钱交给牛散还是交给基金经理?
至于你最后的那句结论,应该把“中国”去掉,因为如果你去了国外,会发现其实更糟糕
㈣ 很看好的基金经理,最近业绩很差怎么办
自己的很看好的基金经理,最近业绩很差怎么办?
三只基金持仓近乎相似,三份季报的分析也是一字不差:
四季度以来,在宏观经济预期增速放缓、流动性预期相对偏紧的市场环境下,市场整体表现呈现防御性特征。由于风险偏好下降,大盘蓝筹指数表现明显好于创业板指数。分行业看,食品饮料、家电、医药生物等稳定增长的行业涨幅领先,而计算机、军工、有色等业绩波动比较大的行业涨幅落后。
本基金在四季度保持了偏高的仓位,三季报后积极加仓了食品饮料、家电、保险等行业,组合配置更加均衡,主要分布在大消费,电子、园林、生物医药等行业,降低了环保行业的配置比例。
杨飞3季度后,终于做了均衡配置,加仓了一些热门的行业,如食品饮料、家电行业等。但似乎是没跟上节奏。自己之前很看好,但是近三个月,每只基金跌了5%左右。确实难以让人满意。
㈤ 同时购买一个基金经理的两支基金好么
你好,个人觉得要谨慎,因为这样过于依赖于基金经理表现了。回
在国内A股市场没有答一个基金经理可以通杀所有市场环境,
在每一时段都可以踩准市场节奏,有的是擅长短线,有的喜好中长线白马股,
有的喜欢重仓持有,有的擅长分散持股,有的在牛市比较好,有的在平衡市,甚至熊市里表现好
如果把压在了少数几个基金经理,一旦市场风向转变,基金业绩难免受到拖累
特别是你要想到这个基金经理有一天不做了,跳槽了你怎么办,他会事前通知你吗
基金经理也是很不稳定的职业的。
再就是尽量避免过多购买同一个基金公司和同一个基金经理的偏股基金产品,防止利益输送。
说了这么多不好的,当然并不是绝对不可以介入,如果你运气好,赌对了,肯定能获得超额收益
如何操作,只能自己做最后决策,最终获得收益和承受风险自己承担
码字不易哦,如有帮助还请采纳为满意答案,谢谢。
网络知道基金分类总排名第三csdx7504
㈥ 评价基金经理业绩时,对于一个基金经理管理两只基金,这两只基金的业绩都归因到该基金经理吗
当然一支算一支啊,不过由于是他一个人管理,所以配置不会差很多的,所以业绩也不会差别太大
㈦ 如何评价基金经理及基金的选择
很多投资人比较关注看一些基金评价和排名,但是又很无奈,会发现历史业绩好的时候未来并不一定好,怎么会选到未来好的基金。其实这里面有四点大家需要注意。
第一点你对基金评价了解和预期一定要正确
首先我们基金评价的是历史,在未来过程中有很多种因素,可能会影响业绩的稳定性。比如说基金公司股东变化,基金经理变化,基金规模变化,这些因素都可能会影响到业绩的稳定性。那么退一步来讲,假定这些因素稳定,基金业绩还是有可能发生变化。为什么?如果你评价短期的话,短期收益可能具有不确定性,不能反映一个人的能力。所以,我们评级通常采用过去比较长的时间来衡量这个人的能力。比如他牛市,熊市都经历过了,他的能力可以认可。所以,在我刚才提到那些因素都不变化的情况下,那么你可以在未来2到3年里面能够获得一定的超额收益,但是你不能预期你买到五星级基金,在下一个月就能获得很高收益。
为什么?我们每一个基金经理都是一个运动员,他有自己擅长领域。我们评级就是铁人三项赛,OK他得到比较好的评价,可能市场是无情,我今天去比马拉松,明天比骑自行车。对于一个五星级基金经理他特别擅长是马拉松,如果说下一个赛季,我们比骑自行车他就不一定能胜出,甚至有可能他收益还不如其他人。所以,首先第一我们对基金评价要有一个清楚认识和预期。
第二融入对市场判断,选择适合下一个市场的人。
基本面研究只是表明,基金的业绩是可分析、可判断的, 以及在一定程度上是可以预测的。基金的基本面决定了基金的相对业绩,而市场因素与基本面因素才共同决定了基金的绝对业绩。
因此我们要分三步走,第一竞选合适的基金经理,第二了解这个基金经理的特长和风格,第三结合市场选择合适的管理人。我们要在这方面做大量工作: 第一步我们对每个基金经理都有一个打分,选到合适的管理人。 第二步我们会对每个基金风格,他是擅长马拉松,还是马场游泳,我们都有一个区分,知道他擅长领域和不擅长领域。 第三,我们通过一些定性调研,以及我们对市场判断,最终选择一些合适的基金。
但是我们现在发现,虽然基金业我们目前称之为专家理财,但跟我们自己实际需求还是存在脱节。特别是公募基金产品是以追求相对收益为主,大多数基金经理主要能力还在选股,在择时上面做的相对比较小。但是对于我们基金投资者来说,我们需要他帮我们两块都做了,资产配置,择时也做了,选股也做了,但是现实却不是这样。因为对于基金公司来讲,规模一般比较大,且不说择时难度,单单就规模来讲很难出现,我看空市场的时候,那么大规模能够短期内降的很低,所以对整个市场冲击成本是很大的。所以,对于基金公司来讲更多专业还是放在选股上面。
第三资产配置和择时对基金投资者收益影响巨大
很多发生亏损,基金选择是一个问题,很多时候是时点选错了。所以,可以看到择时影响对基金投资者收益影响是巨大的,而且不同的投资者他对风险偏好不一样,对资产配置需求也不一样。我们可以看到作为我们基金投资者来说,对于资产配置和择时这一块有着非常非常大的需求,而这些是基金管理公司的产品所不能满足的。
如果择时大家都说难,难的原因有两点。我觉得第一点是在于人性的贪婪和恐惧,因为第一,任何一个资产配置的方法也好,择时方法也好,都不可能告诉你最高点在哪里,最低点在哪里,没有人能做到,除非上帝。但是,我们的需求,而人有一个恐惧心理,可能会对市场希望能够捕捉到短期表现,因为短期收益肯定对他的影响非常大。我们举一个简单例子,你有幸认识了巴菲特,他告诉你一只股票,给你说这个股票很好,你就买了长线拿着,未来肯定有非常大的增值潜力。你后来就这买一个股票,可是过了一段时间这个股票大幅下跌,这时候你找巴菲特找不到,就有很多人跟你讲巴菲特老了不行,或者有人跟你说巴菲特推荐的这只股票是基于他对当时市场判断和理解,而现在的市场变了,现在不是巴菲特当时市场,所以这个股票不行的,你赶紧卖吧。
我相信对于普通的投资者来说,90%投资者都会选择把它卖掉。这就因为你对短期收益,还有你人性的贪婪和恐惧会使你迷失了方向,会不由自主跟着自己的人性走,这就是为什么我们买的最高点卖最低点,这就是追随人性。即使作为专业投资顾问我也做不到告诉他最高点,最低点在哪里,可能我会告诉他在07年,假如说4千点以上,我觉得高估了,你应该逐步减少投资。但是当第二个月过来发现从4千点涨到4500,很多人会来骂你,不相信,因为短期收益有一个影响,他觉得你是错的,不会坚持你的观点。
下跌的时候也一样,你跟他讲在08年2200点以下可以逐步买入,这时候没有人相信你。可能他买第一个月,第二个月就亏了2千点,他会恨死你,不会相信你。就是因为人性困扰,使我们择时都择对相当难,如果能克制住自己的人性,把基金当成一种中长线,把握一个中长期市场高估,低估,我相信择时资产配置是可以做的到,只要你忽略短期的现象。
第四制定严格的投资策略来去控制住自己的贪婪和恐惧
对于基金选择我们有非常多的方法,而对于时机选择我们是相对缺乏的。择时是很困难的事情,有一些专业投资者都做不到,为什么我们投资者自己要做这件事情,怎么来去完成这么一个艰巨的任务。时机选择问题也是争议最为激烈的一部分,其实我们可以基于一个非常简单的指标,历史的估值。其实这样的话,也可以建立起这样一个方法,在市场相对估值高的时候,泡沫的时候逐渐退出,贵的时候逐步卖掉一点,便宜的时候逐步多买一点。
当然我们的人性不仅仅这么简单,这是其中一个核心思想,可能也会有很多的人问,这方面很简单,贵的时候逐步卖掉一些,便宜的时候多买一些,对一般投资者都可以看的到。比如超市有打折,促销的时候大家都去买。但是我们却发现你在购买金融的产品不是这样的,大部分的人都是买在最高点,卖在最低点,这就是我们说人性贪婪和对短期收益的关注。
所以我们能做怎么样遏制我们人性,如果顺着你人性走很难赚钱,只能说对于大部分普通投资者可以通过制定严格的投资策略来去控制住自己的贪婪和恐惧。如果能够运用好这个方法,关键能够遏制住自己对短期收益关注,以及人性的贪婪和恐惧。如果能够把择时资产配置和我们选基结合在一起,我相信超额收益会更高。
网络郭小贺
㈧ 买基金时,如何选择一个靠谱的基金经理
三思君从自己的角度出发,为大家筛选出“股过去10多年最优秀的基金经理”。
1.任职年限
优秀基金经理要经得起牛熊的考验,没有经过一轮牛熊经验的基金经理,我们这里不考虑。
因为经过一轮牛熊经验的基金经理,其投资体系可能相对完善些,同时在面对市场极端情况时,处理起来也会更从容一些。
虽然新上任的基金经理也会有优秀的,但是三思君觉得,更应该把钱交给已经在市场中证明过自己的基金经理。
因此基金经理从业年限低于5年,一律去掉。这样一刀下去,符合条件的基金经理就从1847位降到了380位。
2.历史业绩
优秀基金经理管理的基金业绩,肯定也要经得起考验。如果基金经理管理的基金历史业绩很差,那很有可能是能力的原因。
因此三思君觉得,基金经理曾管理基金的历史年化收益率低于7%,一律剔除。道理很简单,7%都达不到,还不如去买货币基金咧。
这样一刀下去,符合条件的基金经理就从380位降到了65位。
如果大家想要进一步缩小范围,可以把筛选标准提高(比如历史年化收益率不能低于10%等),在这里三思君就不啰嗦了。
好了,今天就给大家分享了如何挑选优秀基金经理的一些思路,仅供大家参考。
㈨ Q1.一只基金可以有多个基金经理管理吗
一只基金基本上就是一个基金经理管理。
有可能是业绩不好,然后到后期更换另一个基金经理。
㈩ 最差的基金经理有那些
第一步.搜集国内所有股票基金经理人信息,对其投资业绩进行统计分析:搜集我版国143家公募基金机构共权1524位股票基金经理人信息,并对其投资业绩和数据进行全面统计分析。
第二步.淘汰掉业绩比较差的和好(15%+)业绩持续时间比较短的:先排除掉年化收益不足15%的925位,然排除掉年化收益15%+持续时间不足5年的基金经理,(就只剩不到150人了)经历过两轮牛熊市的直接进入我们的备选名单,再重点考虑经历一轮以上牛熊的。
第三步.结合资金规模和基金公司进一步筛选:管理资金规模太小的排除,基金公司太差或规模太小的也排除(在我国前20%的基金公司从业的有BUFF加成)
第四步.选出最牛逼的20位基金经理:结合收益率、基金规模、优良业绩持续时间等各个方面综合考虑,最后从选出我国最牛逼的20位公募基金经理。当然,具体筛选的时候会考虑的点会多一些。