❶ 请问一下那些私募基金公司 招聘的时候是否需要 证券从业证书
你指的来私募基金公司招聘源，应该是指招聘投资顾问。证券从业证书，是指券商的硬性从业证书，其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司产品投向分为证券投资类、项目投资类的。证券投资类的一般为股票、债券，一般公司都是需要从业人员有证券从业证书。项目投资类的一般都不需要的，因为具体工作与证券行业无关，对资源渠道倒是有些要求。
2、证券从业证书获取是通过证券从业人员资格考试，由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书。
补充：证券从业人员资格考试目前难度也不大，有时间就去考一个，所谓技多不压身。
❷ 一般券商或基金公司，信托公司社会招聘信息发布在哪里
各大招聘网都有。当然要看什么职位。猎聘网上是有不少位置的。
❸ 请问一下那些私募基金公司 招聘的时候是否需要 证券从业证书
信托是目前高净值客户的重要理财方式，但也存在一些缺点（单指国内的版集合信托）：权
1、起步金额门槛过高，目前集合信托为100万起步，很多人无法享受
2、针对的资产相对单一，主要以地产、政信项目为主，导致风险比较集中
3、目前市场情况产品量较为短缺，导致收益降低，抢购不到
4、信托没有发挥主动管理财产作用，更多为影子银行，有点不务正业
补充：信托行业目前大规模发展时间不长，还有很长的路要走
❹ 私募和公募哪个校园招聘容易招聘进去工作
都不好进，基层的，比如前台或者财务或者其他非核心岗位好进一些，但是内要求都很高的容。公募类似央企，能力学历都比较重要，适合混日子，但是如果你要做得好也不容易。
比如你是基金经理以上级别的，都是有一定实力的人。难度巨大。
而私募重能力，学历反而没那么重要了。但是能力非常重要，学历其次，看什么派。类似什么金庸小说的，XX派XX派，哈哈哈。基本上都不会校园招的，你放心，哪怕一个很普通的岗位都未必校园招。
我建议你，多实践吧，用真金白银去实战，读万卷书行万里路。
最后还有一点，人品啊，人品不好的，不建议做金融了。就像做生意一样，诚信为本。做人为本，如果连良知都没，不要做人了。也不要做生意了。
❺ 为什么基金证券公司会招聘专科学生
你说的一般是金融研究所或者公司的顶层人士。负责产品设计和实践。其实也不是多聪明专，有些也属只是学历到了哪一步，一样有SB。招聘的专业和本科大多是负责营销的。别说专科，你就是大妈，能给他带来客户资源一样招聘你！
❻ 阳光私募基金一般是通过什么渠道招聘行业研究员
一般都是通过内部渠道提拔上来的，毕竟行业研究员需要丰富的私募知识和经验，外招不太现实，希望能帮到你~
❼ 基金公司招聘条件有哪些
每个岗位要求都不一样.
❽ 基金公司招人现在都要求有基金从业资格吗
从业报备是有这个规定，不过招人不一定，也可以入职之后再考过
❾ 基金公司招人是不是一定要公募基金背景的
看什么岗位，要是项目岗位的话，那确实需要有相关的项目背景，但也不一定是公募基金的背景。要是市场人员的话，那不一定要公募基金的背景的。
❿ 中国证券投资者保护基金公司2018年秋季招聘有收到面试通知的么
面试流程一般分以下几个阶段：仅供参考
一、面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
二、面试时的礼仪:
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
三、面试时的应对:
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远
四、面试结束后:
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，以加深对你的印象。