⑴ 平安保险有编制内勤好进吗
1.还算可以吧，本科有学位证的，这是平安公司内勤的基本要求，一般很少对外发回布招聘信息，所以你最后有个答关系较好的人在平安。
2.有招聘信息一般都对内先发布，招不到才对外的，为什么找个关系好的人，别让人忽悠了去做业务员，就不好了，关系好的人不会骗你的。
⑵ 中国平安（正式）内勤待遇怎么样
内勤都差不多的，都是正常上班，按时领工资。
第一份工请你去做正式内勤，我个人觉得可能性不高，保险公司正式内勤一般都是长工龄或者有关系的，一般新人直接入职保险公司内勤岗，可能性为1%。
⑶ 平安的内勤含金量有多少
这位哥们，我刚在泰康做，我的情况和你类似，我应聘的也是内勤，当时通过后还很高兴呢，最后的结果是公司告诉我们所有内外勤前三个月都要跑业务，所以啊，兄弟，如果你有关系你就能够在一个月的时间内转正后就可以做内勤，否则，呵呵，就等着走吧！因为那样就意味着你一分钱也没有，你自己都干不下去。我这是老生长谈，不好意思，可听可不听。不过，还是祝你成功！
⑷ 关于平安金融集团的内勤助理
基本上是的，去那边看他怎么说就好了，不过可能会让你去做业务的，回而且可能性很答大的。
内勤是公司编制，给上5险，给发固定工资，签劳动合同。
还有你说的“内勤助理”是外勤人员个人雇的助理，如果有一天他没业绩了，也得走。
⑸ 平安保险公司内勤综合管理岗位怎么样
平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 1楼编辑： 发布时间：2014-01-20 手机版 回复
如题，平安保版险公司内权勤工作怎么样？值得去么？
2楼发布时间：2014-01-20 回复 能胜任就去吧，内勤还是不错的，大公司，金融业，待遇很好。 3楼发布时间：2014-01-20 回复 平安机构的内勤还是不错的，一些集团的普通内勤都愿意去机构（即你说的省公司），待遇一般在当地中上水平，福利也还可以，关键是保险公司一般很少有机会招内勤，现在机构的内勤编制越来越少，有就把握好吧。每年依据个人绩效情况，有一次涨薪的机会。稳定性也很好，况且省公司内勤相对于市县机构多少也算个领导什么的哈。/>在机构要想成为正式编制是不容易的，有的人好几年了都还是编外人员。
⑹ 平安保险内勤待遇
不是正式编来制的话，一个月源1000不到。至于正式编制，公司要看岗位级别定，你只有等公司有名额了再转。如果你是学会计的，最好是到财务，但一般指标不好等。对于三级机构而言，平安最容易产生指标的部门是营销部。如果是二级机构的话，机会多点。你可以先进，有机会再转。至于发展前途，最好是走前线部门，基本上公司的B类干部都是从前线提拔上去的。前提条件是认同平安文化。否则你会被无限制的加班、没有加班费等一系列问题郁闷死。
⑺ 平安内勤招聘（真实流程）
以我复做分公司人力资源部招聘制岗的位置来看看.
上述流程是中支公司的招聘流程.分公司招聘人员直接从第2步开始.
内勤是3个月的试用期,3个月后转正.楼上有个误导我要纠正下.入司既视为上岗,只是3个月试用期内要边学习岗位职责边工作.
⑻ 平安金融集团怎么样要我去做内勤,录入工作,有发展前景，靠谱吗
工资起点真低，有做得必要么？
⑼ 平安内勤管理人员是干什么呢
内勤相对于外勤而言，
外勤就是大家熟知的业务员，跑市场销售保险的。
内勤就是支持外勤销售的算公司正式员工，工种有很多，有营服，培训部，营销部，运营部，财务部，理赔部等等部门，负责培训、营销策划、销售支持、理赔、前台服务、公司财务、人员管理，你要具体了解某个内勤是干什么的，得知道是什么部门，岗位名称是什么 ，内勤只是所有非外勤的统称。
⑽ 平安的内勤是做些什么工作
一抄、平安的内勤主要工袭作内容如下：
1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
8、完成领导交办的其他工作任务。
9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责 。
二、平安的内勤岗位要求如下：
1、专科及以上学历，金融、保险、医学或法律等相关专业；
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、具有保险理赔或审核经验者优先；
4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；
5、具有一定的团队合作精神，能长期出差。