A. 股市有没有反对明目张胆的利益输送的法条
根据证监会对上市公司的监管法规规定，上市公司和自己的关联单位发生重组合并，资产购买，或者其他交易的，都应该及时向证监会报告，并公告，接受国家相关监管部门和公众的监督.
如果上市公司在和自己相关联单位的交易中，一旦发生发现显示公平的违规利益输送，任何单位个人都有权向证监会举报，经查证核实后都会依法受到严厉处罚...
尽管监管法条是严格的，但还是有以身试法的上市公司，出现过利益输送问题，也受到过相应的处罚.
但愿今后的市场能不断的完善制度并加大处罚力度，减少或者不发生利益输送问题，还市场一个清洁的交易环境!
B. 曾被报:通过基金抬轿做老鼠仓,进行利益输送的基金管理公司有做为普通的买基金人怎么预防
对于基金老鼠仓，普通百姓是没办法知晓的，只有监管部门监管。
C. 机构利益输送是什么意思啊
比如一家基金管理公司旗下有两个基金，A基金和B基金，随后如果基金公司决定让A基金业绩更专好看点，可能会动用B基金属的资金来抬高A基金的重仓品种，这样A基金的业绩就变得更好了，而B基金的持有人因此而受到部分损失，这就叫利益输送。或者，不是基金公司内部基金输送，输送给外部机构也有可能。
D. 上市公司的利益输送是什么意思啊
上市公司的复利益输制送的原意是指通过地下通道转移资产行为，企业控制者从企业转移资产和利润到自己手中的各种合法和非法行为，这种行为通常是对中小股东利益的侵犯。
利益输送是证券市场上的一种不公平现象。上市公司向大股东进行利益输送，基金公司旗下基金相互之间的利益输送，上市公司假重组之名帮助限售解禁股高位套现等，不一而足。这些不公平与利益输送的行为，损害了投资者的利益，也阻碍着市场的正常发展，应该坚决杜绝。通常指上市公司与公司股票的庄家配合或与其他上市公司配合，利用内幕消息或经营手段达到上市公司的股价波动，或经营业绩变化，从而使得庄家或其他公司盈利。
E. 常常听炒股的人说基金拿基民的钱搞利益输送是什么意思
接其他基金的盘，让其分红兑现。
F. 同一基金经理管理两支基金 如何防止利益输送
说白了基金公司的投研平台股票池是共享的。大家都可以看到，唯有买卖时点或许难版以知道（既然是人权为的，多少有些是防不住的）
基金公司对于这点有着很完善（他们自己说的）风险控制机制，可是老鼠仓不是照样出现么。
同一基金经理管理的两只基金产品，风格出现巨大差异很少见，一般风格都是类似的，所以股票持仓相似度高也是正常的。
所谓利益输送一个是自己老鼠仓，二是对外放消息，让外部人得利自己分成的模式。
G. 谁有私募基金防范利益输送和利益冲突制度
第一条
为完善XX资产管理有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）内控管理，维护基金持有人及公司的合法权益。根据《中华人民共和国证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等法律法规、规范性法律文件及相关监管要求制定本制度。
第二条
本制度所称的利益冲突指当员工的个人利益在任何方面妨碍或可能妨碍公司或投资者整体利益时将产生利益冲突。
第三条
（公司XX部门）负责公司利益冲突识别、防范工作。
第四条
本办法适用于本公司及公司所有的子公司。
第二章 目标、内容与识别程序
第五条
利益冲突防范的目标主要是：
（一） 有效防范风险，促进公司诚信、合法、有效经营，保障基金持有人利益；
（二） 引导员工主动积极避免任何可能影响其从公司或基金持有人利益出发行事或使其难以客观有效地工作的个人利益。
第六条
识别的利益冲突包括但不限于：商业竞争、商业机会、财务利益、贷款与其他金融交易、在董事会的工作、资产管理等。
第七条
商业竞争：任何员工不允许同时在本公司存在业务竞争或有损于本公司业务的任何其他公司就职。
第八条
商业机会：任何员工不得以公司资源、信息或其个人职位为条件攫取本应属于公司的商机而牟取个人利益。如果员工通过利用公司资源、信息或职权在公司业务范围内发现了商机，应在以个人能力获取该商机之前首先报告公司。
第九条
财务利益：
（一） 员工不能直接拥有、通过配偶或其他家庭成员间接拥有其他商业实体的财务利益（包括所有权和其他形式）：该财务利益对员工在本公司履行的职责和义务产生负面影响或该财务利益需要占用员工在公司的工作时间。
（二） 任何员工不得持有任何其他与公司有竞争关系的非上市企业之所有者权益。
（三） 员工在与公司有竞争关系的上市公司中可以持有不高于 5%的所有者权益。如果员工持有的所有者权益总数超过了 5%, 该员工应当立即向合规负责人报告该权益情况。
（四）如果某个员工的职责包括管理和监督公司与另外一家公司的业务关系，则该员工不得持有对方公司的所有者权益。
第十条
贷款或其他金融交易：员工不得从重要客户、供应商或竞争对手获得贷款或个人债务担保，也不可以与之进行任何其他个人金融交易。
第十一条 在董事会的工作：任何员工不得在有理由被认为与公司有利益冲突的企业的董事会担任职务，无论该企业为盈利性或非盈利性。员工在接受这样的董事会职位之前要获得本公司执行董事的批准。公司将随时再次审核以确认员工担任此类职务是否恰当。
第十二条 资产管理：
（一）员工不应同时履行可能导致利益冲突的职责，业务部门工作人员不应在与其业务存在利益冲突的其它部门或子公司兼任职务。
（二）同一高级管理人员同时分管两个或两个以上存在利益冲突的业务的，不应直接或间接参与具体证券品种的投资决策、投资顾问等可能导致利益冲突的业务活动。
（三）对于可能产生利益冲突的业务，公司应建立必要的岗位独立、信息隔离和人员回避等工作安排。
（四）公司已经采取信息隔离墙等措施，仍难以避免利益冲突的，应当对实际存在的和潜在的利益冲突进行充分披露。信息披露仍难以有效处理利益冲突的，应当对存在利益冲突的相关业务活动采取限制措施。
（五）公司在对相关业务进行限制时，应当遵循客户利益优先和公平对待客户的原则，严禁任何形式的利益输送。
（六）法律合规人员在业务合规审核时，应关注防范可能的利益冲突与利益输送以及基金持有人的不公平对待。
第十三条 上述商业竞争、商业机会、财务利益、贷款与其他金融交易、在董事会的工作、资产管理并非可能产生利益冲突的情况的完整清单，本办法仅提供了有限的示例。如果员工面临本办法未曾列举的情形，难以做出决定，可以首先确认以下问题：
（一） 所采取的行为是否合法？
（二） 是否诚信公正？
（三） 是否代表公司的最大利益？
（四） 是否有可能损害基金持有人的利益？
第十四条 员工必须充分披露任何可能引起利益冲突的情况。如果员工不能确定或其他人有理由怀疑存在利益冲突的情况，员工必须立即向（公司XX部门）报告。
第十五条 员工应当向其上级或者（公司XX部门）报告主要家庭成员中存在本制度规定的利益冲突的情形。
本办法中“家庭成员”包括配偶、兄弟姐妹、双方父母和子女。
第十六条 利益冲突的豁免情形由公司制度另行规定，或经董事会批准认为不存在实际利益冲突情形的，可予以豁免。
第三章 附则
第十七条 本制度由（公司XX部门）负责制定、修订与解释，本制度未尽事宜，按相关法律法规执行。
第十八条 本制度经XX审批通过，发布之日起施行。
H. 买基金股票会不会成利益输送的牺牲品
会啊！特别是中国这种不规范的证券市场，利益之间输送已成了机构、基金公司的天堂。
I. 什么是基金公司利益输送
新基金在高价位买下老基金的股票，老基金有业绩了，新基金在规定时间建仓了，一举两得
J. 基金经理如何通过证券代持实现利益输送
说白了基金的投资研究平台，股票池是共享的。大家可以看到，只有买卖点可能很内难知道（因为它是人为容的，是防不住的有点）
基金公司这一点有一个非常完美的（他们说）的风险控制机制，但它似乎不是还在鼠。
同一基金经理的两只基金产品，在风格上的巨大差异是罕见的，一般款式都差不多，因此股票仓位较高的相似性是正常的。
传达自己所谓的大鼠的兴趣，二是对外发布消息，让外界自己的利益共享模式的人。