博时基金管理有限公司官网

Ⅰ 博时基金管理有限公司的公司资料

法定名称 博时基金管理有限公司英文名称 Bosera Asset Management Co.,Ltd.
法人代表 杨鶤
总 裁 何宝
成立日期 1998-07-13
博时基金公司的股东为招商证券股份有限公司、中国长城资产管理公司、天津港（集团）有限公司、璟安实业有限公司、上海盛业资产
管理有限公司、丰益实业发展有限公司、广厦建设集团有限责任公司。博时基金公司的经营范围包括基金募集、基金销售、资产管理和中国证监会许可的其他业务，是一家为客户提供专业投资服务的资产管理机构。“为国民创造财富”是博时的使命。
博时基金公司的投资理念是“做投资价值的发现者”。博时始终坚持价值投资理念，“买市场里便宜的东西，买价值低估的东西。”其股票投资强调以内部研究为基础的基本面分析，持续挖掘业绩稳定增长、有核心竞争力、有成长潜力的上市公司。坚信股票的二级市场价格终将反映企业的内在价值，坚守对企业的深入把握这一获取收益、规避风险的根该方法。
截止2009年12月31日，博时基金公司共管理博时价值增长混合基金、博时沪深300指数、博时现金收益货币基金、博时精选股票基金、博时主题行业股票（LOF）基金、博时稳定价值债券基金、博时平衡配置混合基金、博时价值增长贰号混合基金、博时第三产业成长股票基金、博时新兴成长股票基金、博时特许价值股票基金、博时信用债券基金、博时策略灵活配置混合基金、博时上证超大盘ETF基金、博时上证超大盘ETF联接基金共十五只开放式基金和博时裕阳、裕隆、裕泽三只封闭式基金，并且受全国社会保障基金理事会委托管理部分社保基金，以及多个企业年金账户、特定资产管理账户，资产管理总规模逾2090亿元，累计分红超过人民币436亿元。 序号 股东名称 持股比例
1 丰益实业发展有限公司 6.0%
2 璟安实业有限公司 6.0%
3 招商证券股份有限公司49.0%
4 天津港（集团）有限公司 6.0%
5中国长城资产管理公司 25.0%
6广厦建设集团有限责任公司 2.0%
7 上海盛业资产管理有限公司 6.0% 份额变动明细数据日期：2011-06-30
报告期期末份额（万份）期间申购（万份）期间赎回（万份）期间份额（万份）
2010-09-3012,823,566.94711,248,625.87822,070,907.833013,645,848.9018
2010-12-3111,883,881.69331,515,721.92132,455,407.175012,823,566.9471
2011-03-3111,888,719.71841,238,567.61301,737,250.285712,387,402.3911
2011-06-3011,597,665.40981,273,528.88101,836,290.028712,082,811.4535 旗下基金资产配置明细数据日期：2011-06-30
资产配置金额（万元）比例（%)
股票6,983,965.0665.4983
债券2,206,316.6720.6917
权证0.000.0000
货币资产849,947.797.9711
其他资产257,085.292.4110
合计10,662,810.0497 资产配置明细数据日期：2011-06-30
报告期基金期末总资产净值（万元）基金本期总收益（万元）基金本期利润（万元）
2010-09-3012,492,629.1704-55,389.76391,475,918.9781
2010-12-3111,565,781.4198468,459.7344156,052.3372
2011-03-3111,960,865.321120,790.725747,926.8288
2011-06-3011,265,303.7309-60,772.0546-339,400.0220

Ⅱ 怎样用帐户查询博时基金

1、账户查询博时基金：可以到博时基金公司网站上，用自己的专身份证登录，密码是身份证属的后六位，就可以进入个人帐户。
2、博时基金管理有限公司（以下简称“公司”）经中国证监会证监基金字[1998]26号文批准设立。目前公司股东为招商证券股份有限公司，持有股份49%；中国长城资产管理公司，持有股份25%；天津港（集团）有限公司，持有股份6%；璟安实业有限公司，持有股份6%；上海盛业资产管理有限公司，持有股份6%；丰益实业发展有限公司，持有股份6%；广厦建设集团有限责任公司，持有股份2%。注册资本为1亿元人民币。

Ⅲ 博时基金管理有限公司的所获荣誉

·2010年1月日，博时基金在由和讯网发起、中国证券市场研究设计中心（SEEC）等机构联合主办的2009第七届财经风云榜大型网络评选活动中，获得“十大品牌基金公司”奖。
·2010年1月21日，博时基金在2009第三届中国机构投资者年会暨“金蝉奖”颁奖盛典中获得“最佳基金管理团队”奖。 ·2009年12月23日，博时基金在由搜狐网主办的2009搜狐金融理财网络盛典中，荣获“2009年最有影响力基金品牌奖”奖项。
·2009年9月25日，博时在由证券时报社主办的第十届中国优秀财经证券网站评选中荣获“年度最佳基金网站”奖项。
·2009年9月22日，博时在由《理财周报》主办的“2009中国最受尊敬基金公司”评选中，荣获此次评选的最高奖项——“2009中国基金行业卓越贡献大奖”，同时，还获得“2009最佳公司治理基金公司”以及“2009最佳品牌塑造基金公司”两项大奖。
·2009年6月16日，世界品牌实验室（World Brand Lab）在北京发布了2009年（第六届）《中国500最具价值品牌排行榜》。在这份中国品牌国家队阵容中，博时以35.52亿元的品牌价值，位居第230位，在基金行业中继续位居榜首，这也是博时第六次上榜。
·2009年4月22日，备受关注的第六届“深圳知名品牌”评价活动经过严格的评审正式揭晓，本届评选共有48个品牌获此殊荣，另外共有42个第三届“深圳知名品牌”通过复审，可继续享有该称号三年。博时作为基金行业唯一入选的品牌顺利通过复审，继续享有“深圳知名品牌”称号三年。
·2009年4月9日，在由金融界网站、中国社会工作协会主办的“2008中国金融企业慈善榜”发布活动中，博时基金荣获“金融行业卓越贡献奖”。
·2008年度广东综合纳税百强发布会4月3日在广州召开，博时基金以逾4.2亿元纳税总额，跻身广东综合纳税百强，排名第73位，这是博时基金首次跻身该排行榜。
·2009年3月27日，由上海证券报、中国证券网主办的第六届“金基金”系列评选活动日前揭晓。根据业内30多位专家、机构及超过38万个人投资者的评选结果，我司荣获“2008年度最佳风险控制奖”，同时，博时平衡配置基金、基金裕隆分别荣获“2008年度积极配置型金基金”、“2008年度三年期封闭式金基金” 称号。
·2009年3月20日，在由证券时报社主办的“2008年度中国明星基金及最佳托管银行”评选中，博时基金荣获三个奖项：“2008年度十大明星基金公司奖”；博时稳定价值获“2008年度债券型明星基金奖”；基金裕隆获得“三年持续回报封闭式明星基金奖”。
·2009年3月9日，博时在由《21世纪经济报道》主办的“21世纪中国赢基金奖”的评选中，蝉联 “中国基金公司综合实力大奖”。同时，博时荣获“中国基金公司最佳研究团队奖”。
·2009年2月20日，博时基金获得“2008年度十佳投资基金公司”，该评选由中国金融品牌主流媒体宣传联盟主办。
·博时再度荣获《亚洲资产管理》两项大奖。2009年1月20日，博时公司独家荣获《亚洲资产管理》（Asia Asset Management）杂志颁发的两项大奖，公司获得“最佳中国基金公司奖”，公司副总裁李全获得“2008年度亚太地区最佳营销人物奖”。
·博时荣获“最佳基金投研团队”奖。2009年1月18日，博时基金在 2008年华夏理财总评榜“金蝉奖”的评选中获得“最佳基金投研团队”奖。 ·《信息周刊》2008年“中国商业科技100强企业”榜单于2008年11月正式发布，博时基金榜上有名，名次由上一年的第34位提升到第6位，并在基金行业中排名第一。
·博时获评“年度最佳基金公司”。2008年12月28日，博时基金在金融时报社主办的 “2008中国最佳金融机构排行榜”的评选中获得“年度最佳基金公司”奖。
·博时荣获“2008年最有影响力基金品牌奖”。
·博时第三产业基金荣获“金算盘奖”。
·博时荣获《美国机构投资者》杂志2008年中国最大资产管理人第二名。
·博时基金获评“2008中国最受尊敬基金公司”。2008年9月20日，由《理财周报》主办的“2008中国基金业领袖峰会”在上海举行，博时在会上被授予“2008中国最受尊敬基金公司”的称号。
·博时荣获“2008亿万网民心目中的中国十大品牌基金公司”奖，肖风总经理荣获“2008年影响中国基金业发展的十佳领导人”奖。
·博时基金获中国最佳客户服务中心管理奖。
·博时主题行业基金获评为“十大最受重庆市民喜爱基金产品”。
·博时荣获中国500最具价值品牌。
·博时荣获“金牌价值团队”奖。
·博时获“中国基金业十年杰出贡献奖”。 ·博时获“2007年度十大明星基金公司”称号。
·博时主题行业基金获评为“2007年百姓最喜爱的十大股票基金”。
·博时获得“2007年度BOB基金公司”等多项荣誉。
·博时获“2007年度最佳企业年金投资管理人”称号。
·博时获证券期货业首届科学技术最新创新奖。
·博时获“全国银行间市场优秀交易成员”称号。
·博时裕富获“最受欢迎基金产品奖”。
·博时获“最佳基金事件营销奖”。
·博时获“2007年中国基金公司综合实力大奖”。
·博时获“中国基金业杰出电子商务奖”等多项荣誉。
·博时第三产业基金获基金产品金奖。
·博时获得“金钻基金公司”和“最具人气基金公司”称号。
·博时获得“金牛基金管理公司”称号。·博时获得2007年度深圳市金融创新奖。
·博时获得“最有影响力基金投资者教育奖”。
·博时价值增长基金荣获“金算盘奖”。
·博时获得“金融品牌价值十佳基金公司”称号。
·博时公司网站获评“最佳电子营销基金网站”。
·博时再度获年度行业十佳雇主企业称号。
·博时主题基金获选TOP10钻石基金。 ·博时2006年盈利居行业第一。·博时获选“大智慧杯”“2006年度中国十佳基金公司”。
·博时被搜狐网友评为“2006年度明星基金管理人”。
·博时获“2006年中国基金管理公司综合实力奖”。
·博时网站获评“消费者最喜爱的网站”。
·博时获最佳企业公民行为奖。
·博时入选2006年度中国商业科技百强。
· 博时获“证券市场十佳品牌”称号。
· 博时入选CBN中国金融品牌价值榜。
· 博时获年度明星基金奖。
· 博时获得“最具人气奖”。
· 博时获《亚洲资产管理》四项大奖。
· 博时获《新财经》“第二届中国优秀基金及基金管理公司”奖。
· 博时6号获金融创新奖。 · 博时获新浪财经“2005年度最受信赖基金管理公司”奖。
· 博时5号获“最受市场青睐的05新秀基金”奖。
· 博时获《21世纪经济报道》两项年度奖。
· 博时获“移动信息化优秀应用奖”。
· 2005年9月8日， “2005中国品牌建设年度十大案例”评选活动在北京揭晓，招商银行、网络、平安保险、北大方正、博时基金等十家企业获奖。
· 博时基金公司获得广大普通投资者与机构投资者的好评，在2005年4月26日揭晓的“第二届上证报最佳基金公司奖评选”活动中，荣获“最佳投资者关系奖”。 · 2004年5月28日，由世界金融实验室发起主办，世界经理人周刊、财经时报联合主办的 “2004世界金融实验室年度大奖”评选揭晓，博时获得“2004年中国最受尊敬的十大基金公司”称号。
· 2004年4月22日，博时公司在“首届上证报最佳基金公司评选活动”中，荣获“最佳基金公司”的大奖。
· 亚洲权威性的投资管理类杂志《Asian Investor》在2004年4月15日公布，博时基金公司获评“2003年度最佳基金公司（中国）”，博时成为中国内地首家获得这一殊荣的基金公司。
· 博时公司荣获和讯网举办、众多网友投票的2003年度“我最信赖基金公司”评选中，博时公司名列第一。
......

Ⅳ 博时基金是什么

博时基金是基金公司的名称。

Ⅳ 博时基金管理有限公司的公司员工组成

截至2010年12月31日，博时基金现有公司员工323名，其中博士26人、硕士182人，学士100人。研究员和内基金经理全部拥容有硕士及以上学位。博时的海外归国人员来自于哈佛大学、斯坦福大学、普林斯顿大学、牛津大学等海外名校，并有曾在巴克莱全球投资、摩根斯坦利、太平洋资产管理公司等机构任职的员工多人。公司另聘有来自美国和香港的首席投资研究顾问、首席年金顾问等。博时基金所有公司员工时刻以专业素质为客户提供专业的理财服务。

Ⅵ 博时基金管理有限公司和招商基金哪个好

博时基金和招商基金都有自己的明星基金，也都有业绩不怎样的一些品种，需要结合具体基金，基金经理，历史业绩等综合分析

Ⅶ 余额宝自动把钱到账博时基金管理有限公司 ，怎么弄回来

可以转出到余额宝或余额里，再从余额宝或余额提现到银行卡里哦

Ⅷ 博时基金管理有限公司的介绍

博时基金管理有限公司成立于1998年7月13日，是中国内地首批成立的五家基金管理公专司之一。注属册资本2.5亿元人民币，总部设在深圳，在北京、上海、郑州、沈阳、成都设有分公司。同时，博时基金公司拥有博时基金（国际）有限公司和博时资本管理有限公司两家全资子公司。博时基金公司的股东为招商证券股份有限公司、中国长城资产管理公司、天津港（集团）有限公司、璟安股权投资有限公司、上海盛业股权投资基金有限公司、上海丰益股权投资基金有限公司、广厦建设集团有限责任公司。博时基金公司的经营范围包括基金募集、基金销售、资产管理和中国证监会许可的其他业务，是一家为客户提供专业投资服务的资产管理机构。

Ⅸ 博时基金管理有限公司怎么样工资待遇

一、基本月薪和提成
就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月，这个每个专公司都会和所招聘的员工讲的属很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例（一般是30%）作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。3、如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。
二、现金补贴
很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按照职责和层级来规定的，是一种包干的形式，就是给这个数不管你这个月实际用了多少。实际上这种制度很不合理，容易造成越多做事的越要贴钱的现象。
其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。