㈠ 在股权投资基金公司做会计工作发展前景怎么样
挺不错的，这样的公司应该都有钱，然后我建议你看下中房乐投的房地产众筹！
㈡ 在证券公司上班怎么样我现在刚刚考过基金，华福证券这个公司怎么样福利怎么样
新进去的全部都是做客户经理
收入来源主要是底薪+佣金
现在这个市道，是很难做的。
我是金融专业的应届生，从业证也考了3科。但发觉这行是很难呆下去的。
㈢ 请问基金公司的职位安排是怎么样的啊
http://www.yhfund.com.cn/file/link/zjyh_zzjg.jsp
以上是银复华基制金的组织结构,你可以参考!
㈣ 在基金公司做后台，财务方面工作怎么样
听起来不错，关键还在余待遇方便，赚的到钱才是真，还有要了解一下该基金公司怎么样？
㈤ 急急急！！！！在基金公司工作，主要要处理什么事务啊薪水大概是什么水平还有，晋升前景怎么样呢
基金公司主要事务有的研发部，运行部，市场部。（大概和我们有边的）
研发部薪水约20-50万，
运行部薪水约10-30万。
市场部薪水约5-100万。（一般都比较辛苦。收入高的现在很少。）
都是指一般员工。
㈥ 基金公司待遇怎样
30万年薪
㈦ 基金公司里的基金会计工作怎么样
如果是正规基金...
基金公司里的基金会计工作怎么样
月薪:8000元人民币
如果签合同了
月薪10000元以上
㈧ 基金公司的交易员怎么样
国内债券市场复和股票制市场还是不太一样的，
股票基金经理从研究员上去的占决大多数，毕竟需要从行业研究到组合配置，基础的研究工作财务分析能力还是需要的。
国内债券基金经理研究员和交易员出身的比例似乎差不多。至少过去几年是这样的，尤其像很多货币基金的基金经理，都是交易员出身。当然也不一定是基金公司的交易员，有些银行的债券交易员做一段时间有了经验后也会跳到基金公司来做基金经理或者助理。
国内债券市场主要是银行间市场，是要人与人沟通的，所以一般对基金经理的要求就是既懂宏观策略又认识其他机构的人。交易员一般容易具备后方面的特质，如果再注意加强宏观知识方面的积累就比较容易实现转变。
不过个人以为过去几年国内债券市场刚刚发展，人员比较稀缺，就像股票基金经理很多也很年轻一样，所以以前的经验未必就是未来的经验。
如果单纯从收入角度讲，还是卖方的交易员或者销售交易员挣得更多一些，当然压力也要大很多了。
㈨ 华夏基金管理有限公司 上班工作怎么样工作环境、企业文化、工资待遇怎么样
压力很大 做不好的话第二年就卷铺盖 没得商量
㈩ 博时基金管理有限公司怎么样工资待遇
一、基本月薪和提成
就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月，这个每个专公司都会和所招聘的员工讲的属很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例（一般是30%）作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。3、如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。
二、现金补贴
很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按照职责和层级来规定的，是一种包干的形式，就是给这个数不管你这个月实际用了多少。实际上这种制度很不合理，容易造成越多做事的越要贴钱的现象。
其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。