Ⅰ 中国社会福利基金会是国家的吗
中国社会福利基金会是全国性公募基金会,是属于民政部管理的民间福利机构,不属于国家单位。
根据《中国社会福利基金会章程》第七条本基金会公益活动的业务范围:
(一)资助社会福利机构儿童、残障儿童、孤儿和贫困家庭儿童,帮助他们完成学业;
(二)支持社会老年福利机构和困境中的老年群体,改善教育和生活质量;
(三)支持贫困地区、灾区、少数民族地区和革命老区解决在社会福利教育事业发展过程中遇到的特殊困难;
(四)开展或资助与社会福利教育相关的公益文化宣传活动;
(五)开展与社会福利教育相关的国际合作与业务交流;
(六)支持社会管理与社会福利方面的高等教育和职业教育,培养社会管理人才;
(七)支持和开展社会福利理论研究、学术交流活动;
(八)本章程规定或许可的其他活动。
(1)陕西省民生社会福利基金会扩展阅读:
《基金会管理条例》第六条国务院民政部门和省、自治区、直辖市人民政府民政部门是基金会的登记管理机关。国务院民政部门负责下列基金会、基金会代表机构的登记管理工作:
(一)全国性公募基金会
(二)拟由非内地居民担任法定代表人的基金会;
(三)原始基金超过2000万元,发起人向国务院民政部门提出设立申请的非公募基金会
(四)境外基金会在中国内地设立的代表机构。
省、自治区、直辖市人民政府民政部门负责本行政区域内地方性公募基金会和不属于前款规定情况的非公募基金会的登记管理工作。
Ⅱ 中国社会福利基金会是民间公益组织,他们靠什么赚钱
民间公益组织靠个人、企业捐款募集资金,将资金使用于社会救助、公益事业投入回等公答共问题解决的公共事务项目管理
根据国家法律规定,所有募集的资金中可以有一定比例的资金用于机构管理、人员工资等开支,一般这个比例不能高于10%
在国外,民间公益组织很多,他们的管理经费比例很多也没有强硬的比例要求,国内是有的
所有硬要说他们靠什么赚钱,那就是靠机构管理费吃饭
这个是非常合理的,因为民间公益组织的资金要募集、要花好切实解决实际社会问题,必须有专业的职业团队,综合能力必须要强,要专业,这样的人在哪儿都稀缺的,必须有一定的待遇才能保障团队的专业性、稳定性。而且,只有职业的公益行业从业人员才会对募集的资金的正确使用负法律责任,你想,你捐的钱给一帮不拿一分钱工资的志愿者去花,万一花错了你怎么追究他的责任?责任与权力必须对等,不拿工资完全可以推卸责任,要承担责任不给工资谁能坚持?还要保证专业性
大致如此吧
要采纳哦
Ⅲ 民福社会福利基金会是民政部所属非盈利组织吗
民福社会福利基金会是由国务院审批,民政部主管的非盈利组织,这些备案信息在民政部的官方网站上都可以查询的到
Ⅳ 中国社会福利基金会的业务范围
(一)资助社会福利机构儿童、残障儿童、孤儿和贫困家庭儿童,帮助他们完成学业;回
(二)支持社会老年福利答机构和困境中的老年群体,改善教育和生活质量;
(三)支持贫困地区、灾区、少数民族地区和革命老区解决在社会福利事业发展过程中遇到的特殊困难;
(四)开展或资助与社会福利相关的公益文化宣传活动;
(五)开展与社会福利相关的国际合作与业务交流;
(六)支持社会管理与社会福利方面的高等教育和职业教育,培养社会管理人才;
(七)宣传社会福利新理念,支持社会组织和志愿者开展社会福利工作;
(八)承接政府部门职能转移或委托办理的社会福利项目;
(九)支持和开展社会福利理论研究、学术交流活动;
(十)规定或许可的其他活动。
Ⅳ 中国社会福利基金会 是民间组织还是官方组织 如果是类似红会那样的 以后还是不在这捐了
我想是民间组织吧。但中国惯例,民间组织还是应该挂靠到官方的。
Ⅵ 中国社会福利基金会官网申请志愿者说是身份证号码输入格式不对,怎么办
志愿服务微信城市服务里面能轻松实现志愿者的注册登记,还具备实时报名版参与活动、权按需匹配服务、积累爱心时长等功能,通过线上接受,线下服务的交流方式,可以达到具有专业技能的志愿者能够找到“用武之地”。微信城市服务别的功能也不错
Ⅶ 民政部对民福社会福利基金会作出行政处罚是真的吗
近日,民政部对民福社会福利基金会作出警告的行政处罚。
依据《基金会管理条例》第42条第1款第4项、第6项的规定,民政部决定对该会作出警告的行政处罚。
Ⅷ 中国社会福利基金会贫困高中生助学基金 条件
得是特困吧。。。。。。。。。
Ⅸ 请问中国社会福利基金会客服电话是多少
中国社会福利基金会客服电话:
010-85114150
以上信息经过网络安全认证,可能存在更新不及回时,请以官网信息为答准
官网客服信息请点击:http://www.cswef.org/AboutUS.aspx?Type=11
Ⅹ 中国社会福利基金会是民间公益组织,他们靠什么赚钱
1、民间公益组织靠个人、企业捐款募集资金,将资金使用于社会救助、公益事业投入等公共问内题解容决的公共事务项目管理。
2、根据国家法律规定,所有募集的资金中可以有一定比例的资金用于机构管理、人员工资等开支,一般这个比例不能高于10%。