基金公司多累

⑴ 基金公司的待遇好还是银行的待遇好

银行的派遣柜员 一般都很累 工资也比较低 一般地方都是1000+ 不过如果做得不错 拖些关系转正回之后就能好很多答 大概一年至少3w以上
基金公司的客服 没有什么明确的工作量 一般来说工资待遇也一般 不会很多

总得来说待遇不是主要的 前景更重要 本人在银行工作 推荐去银行 发展机会比较多一些 基金公司的客服没有什么很严格意义上的专业知识 属于可有可无的工作
祝你好运~

⑵ 请问在证券公司工作和基金公司工作有什么区别

证券公司上班，刚毕业的学生进去主要是在银行驻点，发现和寻找合适的客户，带客户回证券公司开户，教导客户买卖股票或者基金。
开始3-6个月待遇一般每个月工资是1500-1800元，另外有提成。如果你父母亲或者亲戚有买卖股票的，能帮你介绍一些客户。发展空间大，但是要做2-3年后才能有感觉发展空间大，收入主要靠自己努力和勤劳，不过很多人都不愿拿这么少的工资，60%的人在1年内离开这个工作。
证券公司的营销人员或者经理，工作2-3年，客户积累多了，收入才稳定或者增加比较快。不过要留意有些证券公司的政策。比如国信证券和招商证券的营销制度是：A营销人员开发的客户，3年后收归公司所有，到了3年A营销人员收入就马上减少很多。你要进证券公司的话需要先把证券从业资格证考过，鉴于你没有经济学背景，建议你先考基础+交易，通过概率大。您去证券公司的话，应该是先去做证券经纪业务，这个看似待遇一般，但是对个人的自我提升帮助很大，而且炒股也可以钱生钱，个人觉得不错。
金融也是的如果未来想做基金经理，需要从研究员做起，首先要至少考基础和证券投资分析这两门，拿下从业证。这行不少的工作侧重在金融营销客户方面，另一方面需要实战技术，好多时候客户会追你让你推荐股票，他们需要的不是冗长的专业分析，而是实战的准确把握，而且客户是很“急功近利”的，哈哈
证券和金融的区别金融，简单的理解是资金的融通，证券是金融学的一个分支，其他还有货币银行，国际金融和保险等等.
在分析下两个工作的愿景：
第一、要看你的个人发展规划是想稳！ 还是想搏！
第二、两者同属金融行业，各有利弊，银行业目前需要你的关系网。相比来说证券业好进的多，但证券业很累，也有一种情况，在证券业搞的很好的然后被银行的投资部门挖走了，很多例子。
第三、证券业较自由，但要学的东西要比银行的多的多。
只供参考 你自己考虑吧。

⑶ 怎么才能进基金公司工作

进基金公司工作应满足以下条件：

1.大学本科以上教育背景；

2.具有从事证券投资或相关工作3年以上的工作经验；

3.具有基金从业资格；

4.从未受到过主管机关、行业协会以及所在单位的任何处罚；

5.具有鲜明的投资理念和操作风格，熟悉证券市场运作特点；

6.具备良好的心理素质和敢于拼搏、积极进取的精神，有较好的风险防范能力，能对自己的投资行为负责；

7.在本公司工作满1年以上，并从事过研究、金融工程、投资、交易等相关工作。

先去考个证：证券从业资格证书（5本考其中的2本得到一个证书 5本都考下来就是四个证书 证券基础知识+其他4本就是一个证书） 在证券公司干3年，然后再考一个基金从业资格证书，到基金去干3年，你就有资格去应聘基金经理助理了。

如果你的业绩好连续3年帮助基金经理盈利，那么你就可以到基金管理公司（一般是银行信托等成立的）去应聘真正的基金经理了 。

(3)基金公司多累扩展阅读

证券投资基金管理公司（基金公司），是指经中国证券监督管理委员会批准，在中国境内设立，从事证券投资基金管理业务的企业法人。公司董事会是基金公司的最高权力机构。

基金公司发起人是从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理机构。人们平常所说的基金主要就是指证券投资基金。

从狭义来说，基金公司仅指经证监会批准的、可以从事证券投资基金管理业务的基金管理公司（公募基金公司）；从广义来说，基金公司分公募基金公司和私募基金公司。公募基金公司的经营业务以及人员活动受证监会监管，其从业人员属于基金业从业人员；私募基金公司不受监管（新基金法可能会将私募基金纳入证监会监管）。

从组织形式上说，基金公司分为公司制基金公司和有限合伙制基金公司。实践来看，公募基金公司全部为公司制基金公司，私募基金公司既采用公司制的，也有采用有限合伙制的。

⑷ 基金公司管理人公司出问题了会受连累吗

基金公司管理人公司出问题了会受连累吗？这个是当然啦，如果基金公司的公司出了问题，公司的管理人肯定会受到牵连的。

⑸ 基金经理是不是都很累有没有英年早逝的

是的,非常累!除非是那种依附特殊关系混日子的..
选择这个职业,先要有充分的思想准备!内
包括身体和精神上容的.每天都要面临挑战!
英年早逝的有的,未老先衰,少年暮容的大有人在!当然,夸夸其谈的也比比皆是...
要慎重考虑啊...
不过你如这方面的专业能力很强,也可不必多虑!

⑹ 基金会计是不是很忙很辛苦

当然啊 每天都要核算净值，数据量不是一般的大啊

⑺ 在证券投资公司和基金公司工作的人是不是都很累每天工作十几个小时

看国企还是私企了
国企不会很累的

⑻ 基金公司靠什么挣钱

一楼说的没错但来不够详细源。基金公司收入主要有两块:
一是申够赎回手续费，这部分很少，大头就是管理费了，A股基金一般1.5%，ODII会高一些，还有很少一部分有超额业绩提成，如大成创新封闭式基金。这些钱扣去运作费用如工资，调研费就是他们赚的了。
至于二楼就是答非所问了。

⑼ 金融领域的基金、券商和IT互联网、软件相比，哪个加班多更累

投行部加班最多，基金因为是买方所以过得还不错。国内IT、软件什么的加班也非常多

⑽ 基金公司工作是一种怎样的体验”

106家基金公司仅一家薪酬满意度不及格
数据显示，接受调查的106家基金公司均表示公司在人员使用上能够做到严格遵守国家的劳动法律法规。105家基金公司的评分在”A，90-100“区间，红土创新基金则选择了“B，80-89”区间。105家公司的劳动合同签订率均为100%，其中104家社保覆盖率均为100%，九泰基金的社保覆盖率为98%。
社保方面，除去84家公司为员工提供了常规的五险一金，11家公司为员工多加一金，即五险一金加企业年金;10家公司在五险一金的基础上，增加了其他的社会保障，如补充公积金、商业医疗保险和交通意外险等。兴全基金在社保方面最大方，除按规定缴纳五险一金外，还额外缴纳补充住房公积金，并建立企业年金计划，此外还为员工投保了补充商业医疗保险和交通意外险。
对于薪酬待遇方面的调查，参与调查的106家基金公司有103家提供了相应的统计数据。其中，47家基金公司的员工对薪酬待遇满意度打“90-100分”，占比45.63%;45家的满意度维持在“80-89分”，占比43.69%;天治基金为唯一一家薪酬待遇满意度在“60分以下”的基金公司。员工对薪酬满意度在70分上的有102家基金公司，满意度分数在80分以上的比例达到89.32%。