我国基金评价公司

Ⅰ 基金评级机构的我国的实践

随着1999---2000年我国的基金获得一次发展高峰，同时对证券市场产生了很大的影响力，基金逐渐吸引了投资者的视线，各研究机构也开始加大了对基金的研究力度。最初，对基金的研究主要集中于基金重仓股、基金投资理念等方面。其间虽然有诸如深圳鹏元资信评估公司、康和理财顾问公司等非主流机构作过基金业绩评价方面的研究，但并没有形成市场影响力。鹏元资信评估公司的基金评级直接采用了Micropal的评级方法，但由于评级时间区间以及数据采集方面的问题，该评级结果遭到基金管理公司的质疑，并最终夭折。
2001年以后，市场逐渐重视了对基金的研究力度，许多券商研究部门都成立专门的基金研究小组，保险公司的内部基金研究力量也有办地支撑了对基金的投资，基金业绩评价是他们进行基金研究重点。其中银河证券基金研究评价中心、中信证券基金评级等已经形成广泛的市场影响，平安保险借鉴Momingstar的评价方法也取得了一定的成效。而独立第三方机构的基金评价也陆续出现，已形成一定影响的天相投资基金评级和中科大金融工程实验室的睿信基金评级等。
目前国内.基金业绩评价还只是处于研究和试验阶段，远远没有达到形成一个产业的态势，评价方法也还需要得到逐步的完善。
1.非独立的券商研究机构占据了主导地位。
券商研究机构的基金评价并没有不公正的地方，但是由于券商与基金之间的股权联系以及客户关系等的存在，券商研究机构对建立在量化评价基础上的基金评价等回避不了利益关联的嫌疑(虽然不一定存在)，很难保证能够向投资者提供货真价实的挖掘价值、控制风险的基金研究报告，特别是面向公众投资者的公开报告。而独立第三方则由于信息来源、研究资源等方面的问题，很难挖掘真实的研究素材、提供详尽的价值的判断和风险提示。这是基金评价面临的两难选择。
2.现有的基金评价只是停留在业绩评价层面，而其实基金评价的内容宽泛得多。
在业绩评价的基础上，风格分析、风险评估、管理评价等很多方面都是基金评价不可或缺的内容。特别是风格分析和风险评估，能够让投资者形成对基金特点的深刻认识，从而选择符合自己投资习惯的基金产品，而不是仅仅依靠历史业绩就做出判断。
3.业绩评价方面。
现有的方法多是对经典韵业绩评价指标和模型的直接应用，对收益指标、风险指标或风险调整后收益指标等列示很详尽i但是没有一个既符合基金业绩评价基本原理同时又具自己的鲜明特色的综‘合评价方法，同时这种评价方法是通俗易懂的、能够为投资者’特别是非专业投资者接受的。有些机构的基本评级方法、模型过于复杂，对非专业投资者来说显得有点晦涩难懂，影响广大投资者对业绩评价结果的认同和在市场中的传播。
4.只是停留在对评级或排序结果的发布阶段。
由于没有达到生产大量建立在评价基础上的相关产品的程度，更遑论将研究成果产业化进而寻找适合自身的盈利模式问题。这其中当然有评价机构自身如评价方法、市场定位等方面的问题，但主要的问题集中在基金市场的不发达、基金产品的不丰富、对基金信息数据的需求多样这些大环境方面。基金业绩评价的发展必须和基金市场发展相辅相成。

Ⅱ 我国提供基金业绩评价的公司有哪些

现在有一些为基金评价的机构和部门，但很难谈得上权威，行内比较认可的评价指标一般采用晨星和银河评级。

Ⅲ 如何评价我国基金管理模式

单一基金经理制(Solo Management)

在美国的共同基金业中，单一基金经理制是最普遍的一种管理模式，即一只基金由一名基金经理管理，如美国富达公司(Fidelity)的明星基金经理彼得●林奇(Peter Lynch)，独自接管麦哲伦基金(Fidelity Magellan)的13年间创造了优秀的投资业绩。当然，离开了背后强大的研究团队支持，任何一个基金经理都如同单兵作战，孤掌难鸣。他们同样需要大量研究员的宏观分析、行业分析以及个股推荐报告。但基金经理应该是独立思考和决策的，单一基金经理制保证了基金经理在决定组合构建时的话语权，他们是投资决策的关键人物。

从国内的基金管理模式来看，单一基金经理制仍是行业的主流，其优势是保证基金经理决策的独立性，便于基金经理的业绩考核，不足体现在基金经理离职可能会引发基金过往良好业绩的不可持续性和投资风格的改变，投资决策的不连贯可能会导致基金老客户的流失。

时移世变，斗转星移，过往两年基民心目中的“明星基金经理”在2007年纷纷大批投奔私募，基金经理频繁流动的现象吹响了“基金经理抢夺战”的集结号。为了应对基金经理人才稀缺，投资管理经验不够丰富等青黄不接的现象，去年以来，“基金经理团队制”的管理模式悄然上演……

基金经理团队制(Management Team)

基金经理团队制也是目前流行的一种管理模式。单只基金由两个或以上的基金经理共同决定组合的构建，也被称为“双基金经理制”或“多基金经理制”。在国内，这种管理模式有三种不同的表现形式。

首先，按照资产类别划分，基金经理各司其职，管理不同类型的资产。如国内第一只伞形系列基金——招商安泰股票、招商安泰平衡和招商安泰债券，三只基金的主要区别在于大类资产(股票+债券)配置的不同，风险特征逐级降低。基金经理是游海先生和胡军华女士，分别在股票投资部和固定收益部任职，负责该基金股票和债券方面的投资。同样的基金管理模式也发生在上投摩根中国优势等多只基金身上，其目的在于发挥基金经理各自的优势，取长补短。

其次，来自不同行业研究背景的基金经理组成投资团队，其决策通常由管理经验较为丰富的基金经理决定。不同的基金经理是各自研究领域的专家，这种模式可以发挥团队决策的优势，避免基金经理离职带来的不利影响，共同商议下也可以避免重大决策的失误。例如，中信红利精选采取双基金经理制，赵航先生为该基金原投资经理，新任基金经理孙建波先生曾任中信基金公司的高级策略分析师，两位基金经理以行业为划分，各有分工。

第三，基金经理+基金助理常常是基金公司建立人才储备的通用方式，基金助理一般由经验较为丰富的研究员担任。该职位是他们将研究理论转化为实践的主战场，也是成为基金经理的必经之路。近两年投资经理频繁流动的现象使基金业培养后续投资人才显得岌岌可危。这种以老带新的模式，不仅可以逐步储备投资人才，还可以有效避免单一基金经理离职带来的业绩和风格改变的现象。不容忽视的是，国内基金经理任职期限较短，导致研究员培养的周期缩短，投资经验尚浅。因此，投资者在选择基金时还要关注基金经理的投资年限，投资经验丰富的基金经理可以给与基民更多的持有信心。

“一拖多”的困惑

“一拖多”的管理模式与基金经理团队制不同，即一个基金经理管理多只基金，主要发生在基金公司旗下管理的基金数目众多，但投资经理相对匮乏的背景下。理论上，每只基金的投资风格不同，一拖多的现象常常会导致多只基金的投资风格相似，不利于产品的个性化发展。随着公司人才储备力量的增强，基金经理“一拖多”的现象将有所改善。不可否认的是，国内投资团队庞大的基金公司更倾向于“单一基金经理制”，这样可以发挥基金经理旗帜鲜明的投资特征，建立风格多样化的产品线，帮助投资者构建不同投资风格的组合。

多元投资人制度(Multiple Managers)

多元投资人制度在国外不如前两种模式普遍，即将基金资产分配给不同的投资经理，各自负责一部分资产投资。美国基金(American Funds)因是“多元投资人制度”的实践者而闻名，雇用业内的明星基金经理分管不同规模的资产。据国内有关媒体报道，汇添富基金管理公司旗下的均衡增长日前开始尝试“多元投资人”的基金管理模式。由于该基金规模较大，公司将资产划分为三个部分，其中两块分别交由两名基金经理管理，第三部分参考研究部制定的研究组合来投资，三块组合独立运作，研究支持来源于整个研究团队。该模式主要的优势在于为研究成果有效转化为投资决策提供桥梁。与国内“一主一辅”的基金经理团队制不同的是，“多元投资人”制度亟待解决基金经理的考核问题，以及如果发生投资冲突，如何协调基金经理间的分工合作问题，毕竟规模偏大会加剧投资标的稀缺性。

对比上述三种管理模式，单一基金经理制明确了持有人资产的最终管理者，投资者获取基金经理的信息也比较方便快捷。团队制和多元投资人制度在管理的连贯性上体现一定的优势，特别是能够减少基金经理离任带来的冲击，使其平稳过渡。

Ⅳ 中国哪些基金公司比较好啊！

根据东方财富Choice数据统计，2019年全年易方达基金以4047.87亿元的非货回币基金规模位居答榜首；华夏基金非货币基金规模3437.02亿元排名第二；博时基金非货币基金规模3270.39亿元位列第三。规模超过3000亿元的还有广发基金和汇添富基金，非货币基金规模分别达3184.45亿元和3104.48亿元。
规模超过2000亿元的有南方基金、中银基金、嘉实基金、富国基金、招商基金和工银瑞信基金。

Ⅳ 求我国各基金公司最新的综合排名

十大基金公司点评
上投摩根基金公司 上投摩根基金管理有限公司经过两年的发展，目前管理的资产规模已超过百亿，是近年来发展最快，表现最好的基金公司之一，在展恒2006年上半年基金公司评比中排名第一。

广发基金公司 广发上半年的平均收益是最高的，广发小盘半年收益达到90．69％，在所有基金中排名第二，而广发聚丰、广发聚富、广发稳健增长半年的收益率也都超过了70％，可以说是全面丰收，相对来说，广发旗下基金的风险指标稍微偏高，但风险调整后的收益仍然是很高的，在整个上半年的行情中属于先知先觉者。下半年的洪都航空事件给公司带来了一些负面影响，但由于前期积累了较高的升幅，公司总体业绩仍很优异。

国泰基金公司 国泰是上半年综合业绩排名第三的基金公司，国泰金鹰增长和国泰金马稳健在展恒评级中都为五星级，国泰金龙精选也被评为四星级，这三支基金上半年的回报都超过了50％，国泰旗下的基金给人的最深感受就是稳健，这个跟国泰的投资理念是有关系的。

富国基金公司 富国天益价值不仅是2005年的明星，今年的业绩也继续保持了较高的水平，上半年的收益达到了77．4％，富国天利增长自成立以来的收益也达到了28．3％，上半年的收益为17．98％。

景顺长城基金公司 景顺长城基金管理有限公司是国内第一家中美合资的基金管理公司，有着相当强大的研究实力和投资管理能力，旗下的景顺内需增长基金今年上半年投资收益超过80％，另三只基金，景顺鼎益、景顺优选股票、景顺动力平衡半年收益也都超过了60％，整体表现比较均衡，景顺动力平衡基金11月15日的分红公告也刷新了国内单只基金单次分红的最高记录。

长盛基金公司 长盛在上半年的整体业绩排名第六，其中长盛债券基金自成立以来的收益为31．9％，上半年的收益率为16．7％，这两项指标在债券型基金中都是排名前三的，总体来说，长盛旗下的基金收益和风险指标都属于中等，会比较适合较中庸的投资者，加入到投资组合中有时候也会有比较好的效果。

鹏华基金公司 鹏华中国50上半年的收益率为70％，也是展恒评级为五星的基金，鹏华行业成长和普天收益基金的上半年回报率都超过了60％，对于三、四季度的走势，鹏华认为可能会出现大幅的震荡，未来是可以非常乐观的，其中看好的行业为消费相关的行业，自主知识产权类的个股以及行业领先的制造业。

华夏基金公司 公司目前管理着4只封闭式基金、10只开放式基金、1只亚洲债券基金和多个全国社保基金委托投资组合，是国内管理基金数目最多、品种最全的基金管理公司之一。华夏基金公司的综合业绩排名第八，华夏大盘精选这只明星基金上半年的收益率达到了91．4％，在所有基金中排名第一，同时他的VaR值只有7．73％，另外，华夏成长、华夏回报、华夏红利增长上半年的收益率也都超过了60％。

大成基金公司 大成精选增值上半年的收益为90．2％，在股票型基金中排名第三，但是相对来说风险偏高，大成旗下的基金收益都属于中上水平，但是风险指标都偏高一些，大成货币收益1．04％，在货币型基金中排第一。大成基金公司比较关注的行业是消费类，自主创新和资源类。

易方达基金公司 易方达策略成长的上半年收益为74．5％，单从收益上说不是特别高，但是风险指标很低，易方达策略成长和易方达平稳增长自成立以来的收益都超过了100％，体现了易方达基金公司获取持续回报的能力。

Ⅵ 我国基金排名的认可机构是哪家

晨星是最好的。
但建议买基金，排名仅仅是参考就好。
基金业绩波动较大，如果看排名，建议看长期排名，别看短期的。
短期变动会很大。

Ⅶ 我国最好的证券公司和基金公司有哪几家

楼上回答不错,中金和国信是2007年就被评为AA级券商的,不过中金不面对散户,只有选国信了

基金公司,上投摩根不应该漏了吧

南方基金不怎么样,南方基金融通系在南方航空上的坐庄行为实在恶心,兄弟基金给主力基金高位接盘

Ⅷ 我国专业的私募基金评级机构有哪些

目前市场上私募基金评级机构主要分为三类：一是卖方机构如国泰君安、国信证券、国金证券、海通证券、申银万国等券商私募研究组；二是私募基金第三方机构如私募排排网研究中心等；第三是部分媒体自创，或与相关机构联手也涉及私募评级工作。此外，一些信托公司也加入了私募评级的行列。

Ⅸ 目前我国境内共有基金管理公司有多少家

我国境内基金管理公司共有128家，中外合资公司44家，内资公司84家，经历这么多年的发展，我国的基金管理公司数量还是非常可观的。

基金公司的数量可以反映当前股票市场的行情，往往有大量新的基金公司出现的时候，就说明当前股票市场的火热程度高，股民买卖股票的热情程度高，基金公司也趁此机会大量发行新基金。

综合来看，投资基金买入主动型基金更省事，也更加适合普通人，择时，选股交给基金经理就好了，只要买对了基金经理，投资基金就是一件躺赢的事。

对此，你怎么看？