宁波人民教育基金会

① 宁波有没有中国金融教育发展基金会金融理财标准委员会授权培训机构授权的AFP培训地

不太清楚 进来了 帮不了你了 实在抱歉 不过你可以去网络 点知道搜索 那里不是网站所以不会有病毒的 或许会有和你一样的问题呢!也可以在这里找相同的问题!这种问题很少人知道的!

② 宁波高中生出国

就凭你哥和我是校友,回帖吧.
老实说, 自制力这东西很简单, 出去了, 让你父母给少一点钱内容, 你自然就有自制力了.
出去的话,一个很关键的因素是:英语水平.你现在走的话,雅思没6.5还得去读预科. 在英国一年连生活费至少也要20w.而且听课跟不跟得上还是个问题. 你去太傻看看就知道了,211甚至985毕业的考几次还不过6.5的大有人在.
最经济的建议是:考上任何一家211大学,在第一年的时候通过雅思,再出国重读本科.为什么要211?因为英国澳洲的学校就认这个.不是211, 平均分85只相当于211的75分.
问题是, 你有没有这个决心和耐心? 而且更现实的问题是,你也说了.在国内, 靠的就是关系.随便混个国内大学,跟老爸老妈混日子,做生意,入单位,当然比出国轻松多了.跟我一届,本科去英国的,全部都回国了.靠的还是父母.
看你喜欢什么样的人生了.

③ 宁波诺丁汉大学是什么性质的学校

回答者： 热心网友（HHDFF) | 2011-8-1 09:09
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“HHDFF”不懂各国“教授”概念的差别，再次转贴给HHDFF上课学习：

英澳新等地大学教师职务与美加中体系相当不同

英澳新教授 (Professor) 等同于美国的 (Chair Professor)，在英澳新体制下，每个领域通常只会有一个正教授。例如说 Professor in Bio-Chemistry 就是生化学教授。这跟美加中体制相当不同，常常会让人误会。英澳新体制下的副教授，多半年纪已经很大，原因是副教授几乎已经是在该体制的最高等学术职务，仅仅有极少数人可以变成正教授。另外，英澳新体制也有一种叫做Reader的职务，等同于英澳新的研究型副教授，类比中国的正研究员。

此外还有两种学术等级，分别是资深讲师以及讲师，事实上如果没有卓越的特殊研究发表，很多英澳新的大学老师到资深讲师(Senior Lecturer)就已经到顶了，此职务比较类似于美加中的副教授等级。英澳新的讲师(Lecturer)的要求，过去十年来也都改成一定要博士毕业才有资格，也因此这个职务等同于美加中的助理教授。

也因此，在英澳新体系的教职开缺时，常常会写着Senior Lecturer (Equi. to Asso. Professor in US)。

④ 王宽诚的履历

1907年父王启芳为一小商行负责人。宽诚8岁入私塾读书，读完小学就去当学徒，先后在钱行、面粉厂工作。1932年25岁，应聘为太丰面粉厂采购主任。兴利除弊，令该厂营业蒸蒸日上。
1935年28岁，与宁波富商合资开设维大鼎记面粉号。锐意经营，发展迅速，渐执宁波面粉业之牛耳。1937年在宁波打稳基础后，三月转向上海发展。在上海开设“维大华行”，后为适应当时环境而改名“维大洋行”，经营面粉、木材、罐头食品等生意。另外也经销美国炮台牌面粉，开办外贸业务。后来又拓展银行及地产业。在1938年至1941年太平洋战争前夕，国内大城市粮食紧张，上海被称为“孤岛”。“维大洋行”为上海、华北地区粮商定购了大量加拿大、美国面粉，年达数十万吨（整船包运），取代了传统的洋商，缓解了若干大城市的粮荒。直至日军入占租界，始中止此项国际贸。1941年日军侵占上海，王宽诚的业务全部退入大后方重庆。1945年战争结束，10月返上海，重整“维大洋行”业务。加强对外贸易，经营各类进出业务。
1947年7月，从上海到香港发展。购入一批地皮，发展大型物业。在香港陆续扩展各项业务，成立幸福企业集团等多家有限公司。其后又在美国、加拿大等地开展投资。1949年应邀率领“香港观礼代表团”，赴北京参加新中国开国大典。1950年中国抗美援朝时期，捐献飞机一架，带动各界人士纷纷响应上海市长号召，出售香港房地产，集资500余万港元，购买国内所需物资运入上海。1951年为推动北京旅游业发展，集资兴建一流设施的北京新侨饭店，任首届董事长。曾任中国人民政治协商会议全国委员会第二届特邀委员。1959年及1964年先后任第三、第四届全国政协委员。1983年任第六届全国政协常务委员。1957年任香港香岛中学名誉董事长。
1958年任香港中华总商会第二十一届副会长，以后历任二十二、二十四、二十五、二十九、三十及三十一届副会长以及二十三、二十六、二十七、二十八、三十二及三十三届会长，1985年任当然永远荣誉会长。1959年任中艺（香港）有限公司首届董事长；香港中华出入口商会会长，后为永远名誉会长。1961年投资船务运输业，为当时内地通往世界各国打开了一道海上门户。1963年及1967年分别赴荷兰及日本接收订造之远洋轮船。
1962年捐资在宁波兴建中小学各一家，定名“东恩”。东恩中学后发展为一家设备先进的完全中学，主要有宽诚教学楼与宽诚图书楼两座大楼。在东恩中学设有“王宽诚奖学金”。1963年捐款协助广东暨南大学重建，任第一届董事会副董事长。1965年任香港地产建设商会会董。1975年任第四届全国人民代表大会代表。1978年任第五届全国人民代表大会代表。1979年为配合国内开放政策，积极参与投资上海市工商界爱国建设投资公司，并任第一届常务董事。1980年赴美国和加拿大考察，并在美、加发展地产业务。同年任中国国际信托投资公司董事，浙江省国际信托投资公司名誉董事长，安徽省国际信托投资服务公司名誉董事长，福建华侨大学第一届董事会董事。
1980年创立香港甬港联谊会，为推动宁波建设而努力。任第一、二、三届会长。1986年任永远名誉会长。1981年任澳门东亚大学校董，捐款资助该校建立图书馆。1982年任纪念宋庆龄国家名誉主席基金会理事，香港观塘工商业联合会永远名誉会长。1983年任上海市信托投资公司常务董事，广东省侨联会奖励基金会名誉理事长。1984年任上海市工商联顾问，中华全国工商联第五届执行委员，宁波市经济技术开发总公司名誉董事长。1985年任沪港经济发展协会名誉会长，上海工商学院校董会名誉主席，上海爱侨肢残者福利中心名誉理事，中国城市经济社会年鉴理事会港澳地区顾问，宁波市残疾人福利基金会名誉理事长，北京民治新闻专科学校校董，上海工业大学名誉校务委员。
1985年出资1亿美元成立“王宽诚教育基金会”，致力国家教育事业，培育高级科技人才。任基金会首届董事会主席。1986年任浙江树人大学名誉董事长，宁波旅港同乡会名誉会长，中国老年历史研究会顾问。1986年任中华人民共和国香港特别行政区基本法咨询委员会执行委员会副主任。1986年12月3日逝世于北京，享年80岁。党和国家领导人及各界人士500余人前往医院向遗体告别，骨灰安放在八宝山革命公墓。1989年4月，他的骨灰由亲属专程从北京护送到浙江宁波风景秀丽的东钱湖畔安葬。他的事业和“王宽诚教育基金会”等工作，由他的后人继承，并按照他的意愿继续发扬光大。由中国科学院紫金山天文台发现的4651号小行星，在1998年10月5日获得国际小行星命名委员会批准，正式命名为“王宽诚星”，以纪念他一生对中国教育和社会福利事业的贡献。

⑤ 得力集团有限公司的历程

2002年7月：得力集团有限公司被宁波市对外贸易经济合作局评为宁波市创名牌出口商品工作“先进单位”。
2002年12月：在第90届中国文化用品商业交易会上，得力集团有限公司展位设计获最佳展示奖。
2002年12月：得力集团有限公司被中国文教用品协会学生用品专业委员会确认为副主任单位。 2003年度：得力集团有限公司荣获浙江省重质量、守诚信示范单位称号。
2003年度：得力集团有限公司被评为全国外商投资“双优”企业。
2003年度：得力集团有限公司被评为全国轻工业质量效益型先进企业。
2003年1月：得力集团有限公司通过ISO9000：2000质量管理体系认证。
2003年3月：得力集团有限公司被浙江省工商行政管理局授予浙江省工商企业信用A级守合同重信用单位称号。
2003年5月：得力集团下属子公司——宁波得力进出口有限公司成立。
2003年7月：得力集团下属子公司——宁波得力表面涂装有限公司成立。
2003年8月：通过国家工商行政总局批准获无区域名，公司名称宁波得力集团有限公司更名为得力集团有限公司。
2003年11月：第92届中国文化用品商品交易会上，得力产品被中国百货商业协会评为最受欢迎十大产品。
2003年11月：在第92届中国文化用品商品交易会上，得力产品被评为办公用具类最受欢迎产品银奖。
2003年11月：28日，碎纸机项目在2003香港国际专利技术博览会上被香港国际专利技术博览会组委会荣获金牌奖。
2003年11月：得力集团有限公司荣获中国十大文具品牌企业称号。
2003年11月：由消费者报社、打假网管理中心、中国文教用品协会组织的中国十大文具品牌企业3.15防伪重点保护品牌活动中，得力集团有限公司以品牌优势入选。
2003年12月：23日，中国商业联合会、国家认证监督委员会组织了全国名优产品售后服务先进单位的评选活动，我司以完善的售后服务名列其中。
2003年12月：得力集团有限公司因突出的会员贡献成为第五届理事会副理事长单位，肯定了我司在文具行业中的主导地位。 2004年1月：得力集团有限公司荣获“全国轻工业质量效益型先进企业”称号。
2004年1月：得力商号被浙江省工商行政管理局评为浙江省知名商号。
2004年3月：得力集团又一家下属子公司——宁波得力办公用品制造有限公司成立，位于宁波江北创业园区。
2004年3月：得力集团下属又一家子公司——宁波得力市政材料有限公司成立。
2004年5月：在第二届中国（宁海）徐霞客开游节上，得力集团有限公司成为中央电视台大型演唱会冠名单位。
2004年5月：得力集团有限公司荣获浙江省工商企业信用AA级守合同重信用单位称号。
2004年6月：得力集团有限公司被浙江省经济贸易委员会定为省诚信示范企业。浙江省诚信示范企业旨在表彰对加强企业内部信用建设方面成绩突出，并在信贷、履行合同、产品服务、财务、纳税、劳动和社会保障等方面连续三年无不良信用记录的企业。
2004年9月：因专利工作成绩突出，得力集团有限公司被宁波市知识产权局评为宁波市专利试点企业。
2004年10月：得力集团有限公司获第94届中国文化用品商品交易会最佳展示奖。
2004年11月：得力文具荣获中国文教体育用品协会——中国学生用品行业知名品牌荣誉称号。
2004年11月：得力集团下属子公司——宁波东方新世界房地产有限公司成立。 2005年1月：得力集团有限公司下属子公司——宁波东方新世界房地产有限公司更名为宁波得力房地产有限公司。
2005年1月：我司获得了由浙江省环科环境认证中心颁发的GB/T24001 idt ISO14001:1996环境管理体系认证证书。
2005年2月：得力集团有限公司以税金3971万元成为2004年度宁波市纳税50强工业企业。
2005年4月：得力集团有限公司原下属子公司——宁波得力制笔有限公司更名为宁波得力文教用品有限公司，专业生产PP产品。
2005年4月：通过中国轻工业联合会评选，得力集团有限公司被评为全国轻工业质量效益型先进企业。
2005年5月：得力集团又一家下属子公司——宁波博世胶粘制品有限公司成立，位于宁海新兴工业园区。
2005年12月：被评为国家免检产品 2006年度：“得力”被认定为中国驰名商标。
2006年度：得力集团有限公司荣获宁波市“纳税50强”工业企业称号。
2006年度：得力集团有限公司被评为浙江省“十五”技术改造优秀企业。
2006年度：得力集团有限公司荣获宁波市百强企业（第80位）。
2006年5月：26日，订书机行业标准审定会第二次会议在宁波召开，我司作为会议主办方同时也是订书机行业标准。
2006年8月：在品牌中国总评榜（2006-2007）系列评选活动中，得力集团荣获“品牌中国金谱奖——中国文体行业年度十佳品牌”称号。
2006年9月：在中国第98届文化会上，得力集团董事长娄甫君荣获得了最具分量的“中国文具领袖人物”奖，副总经理陈雪强荣获“中国文具杰出人才”奖。
2006年11月：13日，在第一届OPI—大中国办公文具金球奖颁奖晚会上，得力获“年度最佳供货”大奖。
2006年12月：“得力”被评为中国十大文具品牌（金属文具）。 2007年度：得力集团有限公司当选中国文教体育用品协会理事会副理事长单位，董事长娄甫君当选副理事长。
2007年3月：月底，得力集团旗下原订书机事业部独立组建成子公司——宁波得力装订设备有限公司宣告挂牌运营。
2007年4月：集团旗下又一家子公司——宁波优酷文具礼品有限公司宣告成立。
2007年9月：得力集团有限公司荣获轻工业卓越绩效先进企业。
2007年9月：得力集团荣获中国文具五十年卓越贡献奖。
2007年12月：得力牌文具被认定为浙江名牌产品
2007年12月：得力集团有限公司荣获中国文具制造行业排头兵企业称号。
2007年12月：得力集团有限公司董事长娄甫君被特聘为中国百货商业协会文化用品专业委员会副主任。 2008年1月：得力集团有限公司荣获浙江省著名商标称号。
2008年1月：得力集团有限公司通过ISO14001环境质量体系认证。
2008年4月：得力集团有限公司荣获宁波创业创新风云榜纳税50强。
2008年9月：得力集团有限公司捐赠汶川“5.12地震”灾区120万元人民币，在赈灾捐赠活动中荣获浙江省慈善贡献奖称号。
2008年10月：得力集团有限公司在海南三亚隆重举行了“得力集团经销商大会暨二十周年庆典”活动。
2008年12月：得力集团有限公司荣获浙江出口名牌企业。
2008年12月：得力集团有限公司下属子公司-宁波得力胶粘制品有限公司被认定为国家级高新技术企业。 2009年4月：得力集团有限公司的“得力DELI及图”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为中国驰名商标，成为被行政、司法双重认定的“中国驰名商标”。
2009年4月：得力集团有限公司荣获2008年度宁波市“纳税50强”（第29位），工业“纳税50强”（第20位），“模式创新”示范企业。
2009年4月：得力集团有限公司心系教育，情牵学子，在2007年向人民教育基金捐赠300万元教育基金后，再次捐赠200万元，支持宁海教育事业。
2009年4月：得力集团海外分公司——印度DELI PENREX STATIONERY PVT LTD成立。
2009年4月：陈雪强先后当选宁海县、宁波市、浙江省“勇克时艰杰出职工”称号。
2009年4月：得力集团下属子公司——宁波得力文教用品有限公司荣获宁波市和谐企业创建先进单位。
2009年5月：得力集团有限公司DELI牌多功能复印纸通过中国环境标志产品认证。
2009年5月：得力集团有限公司被认定为2008年度宁波市“诚信企业”示范单位。
2009年6月：中国百货商业协会、中国国际名牌协会主办，环球文仪国际联合会承办的中国文具“百环”奖揭晓：得力集团有限公司荣获“中国文具和谐企业”、集团总经理娄甫安当选“中国文具领袖人物 ”、集团副总经理陈雪强当选“中国文具杰出人才”。
2009年6月：26日，得力集团党总支正式成立。
2009年7月：得力集团有限公司荣获2009“宁波市综合百强企业”（第51位）、“宁波市制造业百强企业”（第28位），集团总经理娄甫安当选“宁波市第八届优秀创业企业家”。
2009年8月：得力集团有限公司企业技术中心被认定为浙江省企业技术中心。
2009年8月：19日，得力集团有限公司设立“得力慈善助困基金”1000万元。
2009年10月：得力集团有限公司荣获“全国文教体育用品行业领军企业”，集团总经理娄甫安当选“全国文教体育用品行业优秀企业家”。
2009年12月：得力集团有限公司被列入第四批全国企事业知识产权试点单位。
2009年12月：得力集团有限公司副总经理吴富中荣获“浙江省先进会计工作者”称号。 2010年3月：得力集团有限公司荣登“2009年度中国轻工业文教用品行业十强企业”之首。
2010年4月：得力集团有限公司荣获2009年度宁波市“纳税50强”（第20位）、工业“纳税50强”（第15位）、“工业品牌企业TOP50”、“信息化与工业化融合标杆企业”、“主持国家标准修订单位”称号。
2010年4月：得力房地产有限公司荣获2009年度宁波市创业创新风云榜“房地产建筑业纳税20强”企业称号（第11位）。
2010年4月：19日，“得力慈善基金”额度从1000万元增加至2000万元。
2010年4月：20日，得力集团有限公司向青海玉树灾区捐款150万元人民币。
2010年5月：得力集团有限公司积极实施商标品牌战略，荣获浙江省十大国际注册示范企业。
2010年5月：12日，得力集团有限公司再次向宁海县人民教育基金会捐赠人民教育基金150万元。
2010年6月：7日上午，国务院发展研究中心张玉台主任一行考察调研我司。
2010年7月：12日，得力集团的金属文具、塑料文具、纸品文具、化工文具四大类21个系列产品全部通过中国环境标志产品认证。
2010年7月：得力集团有限公司荣获“2010宁波市综合百强企业”（排名第48位），“2010宁波市制造业百强”（排名第23位）称号。
2010年8月：得力集团有限公司荣获 “2009年度浙江省绿色企业（清洁生产先进企业）”称号。
2010年9月：得力集团有限公司总经理娄甫安荣获浙江省“绿叶奖”。
2010年10月：得力集团有限公司被认定为浙江省信用管理示范企业。
2010年10月：27-29日，得力集团有限公司召开海外经销商大会，此次大会是自得力创建以来的第一次面对海外的合作伙伴的盛会。宁波市外经贸局局长丁海滨、集团总经理娄甫安、行政副总尤君伟、销售副总陈雪强、财务副总吴富中及各子公司总经理与来自亚洲、非洲、美洲、欧洲30多个国家的70多位经销商伙伴齐聚宁波，共襄盛会。
2010年11月：得力集团有限公司成功获得海尔公司大连、合肥、顺德、武汉和重庆五个地区的指定物料采购供应商。
2010年11月：得力集团有限公司生产的碎纸机和复印纸产品以深受赞誉的品质获2010-2011年中央政府办公用品供货资格。
2011年度
2011年3月：得力集团有限公司捐资100万元绿化资金。
2011年4月：得力房地产有限公司荣获房地产、建筑业“宁波市纳税20强”。
2011年4月：全国政协委员石见元一行莅临得力集团有限公司调研品牌建设工作。
2011年4月：得力集团有限公司荣获“宁波市市长质量奖”、“宁波市纳税50强”、“宁波市工业纳税50强”、“宁波市创业创新专项示范企业”。
2011年4月：得力集团有限公司获第六届宁波市发明创新大赛特等奖。
2011年5月：得力集团有限公司蝉联“中国轻工业文教用品行业十强企业”榜首。
2011年6月：得力集团有限公司获浙江省科技成果转化奖。
2011年7月：得力集团有限公司荣获2011宁波市综合百强企业第39位。
2011年7月：得力集团有限公司荣获2011宁波市制造业百强企业第19位。
2011年8月：得力集团有限公司荣获浙江省双强百佳党组织奖
2011年8月：得力集团有限公司首次荣获2011浙江省制造业百强企业称号。
2011年10月：省工商局副局长冯水华、市委组织部副部长陈国军等一行领导以省市两新党建领导身份走访得力，考察指导得力党建工作的开展。
2011年10月：宁波市委副书记、市长刘奇在县领导王剑侯、褚银良、邵兴杰的陪同下来到得力辛岭工业园，视察指导得力工作。
2011年11月：浙江省副省长王建满等领导来我司调研，集团公司董事长娄甫君及总经理娄甫安陪同。
2011年11月：宁波市委常委、宣传部部长宋伟在县委副书记、县长褚银良等一行领导的陪同下走访了得力辛岭工业园，开展企业考察调研工作。同时参加了在得力工业园召开的宁波新闻界“千名记者走基层转作风改文风”大型新闻启动仪式。
2011年11月：得力集团申报的“起钉器”项目，获第七届宁波市发明创新大赛设计创新奖银奖。 2012年2月：得力集团有限公司“工具车间”荣获宁波市总工会“工人先锋号”荣誉称号。
2012年2月：得力集团总经理娄甫安赴山东威海参加中国文教体育用品协会“第七次会员代表大会暨七届一次理事会”，并荣获中国文教体育用品行业科技进步优秀企业及标准化工作先进企业荣誉称号。

⑥ 宁波有哪些职高

宁波有以下抄职高，排名不分先后：

1.宁波市职教中心学校

2.宁波市甬江职业高级中学

3.宁波市兴港职业高级中学

4.鄞州区古林职业高级中学

5.鄞州四明职业高中

6.宁波市中泰职业学校

7.宁波市第九中学

8.宁波市建筑职业中专

9.鄞州区职业高级中学

10.镇海区职教中心

11.北仑职业高级中学

拓展资料

职业高级中学在改革教育结构的基础上发展起来的中等职业学校，大部分由普通中学改建而成，一般招收初中毕业生，学制3年。培养目标与中等职业学校类似。职业高中属于初中毕业后考入，毕业后可以参加对口高考继续升学。

职业高级中学是中华人民共和国的一种职业教育学校。职业高级中学与普通高中不同之处在于职业高中重点培养中级技术人员和管理人员、中级技术工人和从业人员，职业高中分各种专业，而普通高中不分专业。

职业高中对学生的要求是：具有能直接从事某一职业的技术理论知识、专业知识和操作技能；对于文化基础课，要具有相当于普通高中的水平。

网络—职业高中

⑦ 浙江省宁海中学的学校荣誉

1998学年：
宁波市校园文抄化示范点
宁波市明星级教育基金会
1999学年：
宁波市文明单位
通过省一级重点示范高中复查
宁波市警民共建先进单位
浙江省卫生工作先进单位
校外语组被评为宁波市先进教研组
2000学年：
浙江省模范职工之家
浙江省结对扶贫先进单位
宁波市国防教育先进单位
宁波市先进团组织
宁波市教育系统艺术教育先进单位
宁波市群众体育先进单位
宁波市教育科研先进单位
2002学年：
学校档案省二级达标
浙江省卫生先进单位
宁波市教育基金先进集体
2003学年：
市教育科研先进集体
市文明单位
教师所获荣誉（市级以上）
1998学年：
省特级教师 柴盛楣
省第十一届春蚕奖 陈金伟
市优秀教师 应华彬
市优秀教师 徐亚芬
1999学年：
省劳动模范 符洪铭
省优秀教师 吴志方
2000学年：
市首届名教师 陈方梁
市劳动模范 葛更波
市十大青年师德标兵 应华彬
2001学年：
市优秀教育工作者 葛更丰
2002学年：
浙江省特级教师 陈方梁
浙江省优秀教师 应华彬
第二批市名教师 潘亚奎
市十佳优秀班主任 袁伟望
市档案先进工作者 徐丽晖

⑧ 宁波帮精神

宁波商人的创新精神

近代宁波商人，善于不断接受新事物，更新观念，推进民族科技文化的发展和社会生产力的全面提高。

宁波商人源于滨海，面临大洋的挑战，艰险的环境养成他们开阔的视野，坚强的意志和不断创新的精神。从踏上上海滩那天起，就善于不断接纳、应用外来先进科学文化技术，发展壮大自己。1890年永昌机器厂老板董秋根、何金泉听说意式直缥车比普通丝车效率高，就立即"日夜制造意大利式缥丝车及小马力水汀引擎"。1898年商务印书馆鲍威昌见日本钢模印字清晰，就立即引进，使印刷质量为之一新。1894年严信厚把宁波的通久源轧花厂从单一轧花向纺纱、织布拓展，形成为一个综合型的纺织企业。在轮运业领域，早在1852年宁波商人就向英商集资购买了中国第一艘民营轮船"宝顺号"，这比后来洋务派自造新式轮船至少早了10余年。

19世纪后期、20世纪前叶，世界新式医药业、化工业突飞猛进，宁波商人紧跟潮流，积极开发、善于创新，取得了突出成就。余姚人黄楚九于1911年设立"龙虎公司"，开发"龙虎人丹"，一时成为佳话。方液仙的"三星牙膏"、"剪刀牌肥皂"同样名闻通途。

生产力的提高是一个内部关系不断调整的过程。宁波商人在发展生产力的同时也把他们的创新精神应用到了新企业制度的创立和人群及社会关系的整合上。"过帐制度"就是其中一例。过帐制度是宁波商人创立的金融信用制度，即钱庄对客户的经济往来不支现款，采取划帐的办法，类似于以后新式银行的票据交换制度。宁波商人大批涌入上海后，也把这一制度移植到上海，促进了上海的金融融通，增强了"宁波帮"的经济实力。同乡会的创立也是如此。早在1798年上海就有四明公所问世，1909年正式更名为"宁波旅沪同乡会"。同乡会在协调同乡内部的商业利益，增强同外邦商人的竞争，以及对同乡的救助、扶助上发挥了重要作用。正因为宁波商人在上海有很大的势力，后来就长期控制了上海新式的资产阶级社团--上海总商会。除了上海以外，宁波商人在天津、武汉、江苏等地都建有同乡会。

旧中国是个落后国家，在落后国家要发展生产力，要提高科学技术水平，尤其需要注重教育。人才培养是国家兴亡的关键，是创新进步的基础。所以宁波商人特别注重对教育的捐助和支持。早在1873年叶澄衷就以经商所得在家乡创办"叶氏义塾"，以培育家乡学子；1899年他又集银子10万两，在上海虹口创建"澄衷蒙学堂"，成为上海第一所国人自办的"洋学堂"。接着柏墅方氏家族也于1907年在家乡创办"培玉学校"，招收乡间子弟。1915年秦润卿在慈溪创办"普迪学校"，以后又在上海创办"修能学社"。到1928年，旅沪同乡会在上海创办学校达10所，学生数千人。宁波商人还把目光瞄准大学。1931年虞洽卿等发起创立四明大学，后因故未成，但"四明大学奖学金"已先颁行。宁波商人的办学对普及教育、提高民族科学文化素质起了重要作用。

⑨ 宁波市教育局的领导分工

沈剑光：宁波市教育党工委书记宁波市教育局局长
主持党政全面工作，主管干部和行政重大事项，分管办公室（信访办公室）。
阮志贤：宁波市教育党工委委员宁波市教育局副局长
协助分管计划财务、民办教育、基建、外事、扶贫、人民教育基金、教育装备、校办企业、高教园区建设与管理等工作，联系计划财务处（社会力量办学管理办公室）、国际教育交流合作处、市人民教育基金会、市学校装备管理与电化教育中心、市教育服务管理中心等。
陈文辉：宁波市教育局副局长
协助分管职教、成教、终身教育、体育、艺术、卫生、学校安全稳定、教育科研等工作，联系职业教育与成人教育处、学校安全与体育卫生艺术教育处、市教育科学研究所、市职成教教研室，兼任市教育局新闻发言人。
张力鸣：宁波市教育党工委委员、副局长
协助分管政策法规、行政审批、基础教育、督导、自学考试、教研、语言文字等工作，联系政策法规处（行政审批处）、基础教育处、督导处、市教育考试中心、市教研室、市语委办。
徐文姬：宁波市教育党工委委员、副局长
协助分管干部、学校党建、统战、人事、群团等工作，联系组织处、人事处、机关党委、教育工会、团工委、妇委会。
胡赤弟：宁波市教育党工委委员、副局长
协助分管学校德育和思想政治、高教、教育宣传、高校招生等工作，联系宣传与德育处、高教处（市高校领导小组办公室）、市高等学校招生委员会办公室、大学园区图书馆。
孙剑鸣：宁波市教育党工委委员、纪工委书记
分管纪检监察、审计、社团等工作，协助分管办公室，联系监察审计室、办公室（信访办）。
刘宝善：巡视员
协助分管市教育系统关心下一代工作委员会、市离退休教育工作者协会等工作。

⑩ 宁波市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局共设19个职能处室：
（一）办公室
协助局领导综合协调重要政务、事务；负责局机关文秘、政务信息、机要、档案等日常运转工作；承担重要会议会务组织、重要文稿起草、信息公开、安全保密、行政管理、后勤保障等工作；负责局财务和国有资产管理；负责局属单位的财务指导和监督工作；承担局机关和所属单位目标管理考核工作；负责对全市就业和社会保障工作目标管理考核；负责局政府门户网站建设工作；综合管理局新闻宣传工作。
（二）组织人事处
拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训规划并组织实施；承办局机关和直属单位局管干部的考核、任免、调配和奖惩工作；负责全市人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作；负责局机关和直属单位的机构编制、组织人事、工资、职称评聘等管理工作；负责局干部职工因公、因私出国（境）管理；负责局机关离退休人员的服务管理工作。
（三）政策法规处
研究起草人力资源和社会保障工作地方性法规和规章草案；负责局规范性文件的合法性审核、报备和清理、汇编工作；牵头办理局外法规性文件征求意见；负责普法工作，指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法；承办行政复议、应诉、赔偿等相关工作；组织办理人大代表建议和政协委员提案；牵头局调查研究工作，组织协调专家咨询事宜；参与局重要文稿起草工作；承担国内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作。
（四）规划财务与社保基金监督处（综合计划处）
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；会同有关部门拟订社会保险基金的财务、会计管理制度并组织实施；组织编制社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金分析预警；拟订社会保险基金监督办法并组织实施；依法对社会保险基金预决算、征缴、管理、调剂、运营、支付和保值增值等进行监督；指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，对执行情况进行监督检查；综合管理全市人力资源和社会保障的统计、分析工作，定期发布统计资料和发展预测报告；拟订并实施全市系统信息化建设的规划、规范和标准；负责指导局系统信息机构的信息技术开发、维护和管理；拟订国家、省和市财政专项资金（市人才专项经费除外）分配使用方案；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
（五）公务员考录调配处
研究起草公务员考录、转任调任、交流回避等地方性法规、规章和实施意见；组织实施新录用公务员试用期管理办法；负责公务员职位分类和聘任制公务员管理工作；负责政府系统事业单位参照公务员法管理的审核报批和人员过渡工作；组织全市行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；负责公务员转任调任审核、任职定级、交流回避、日常登记工作；负责县（市）区非领导职务设置方案审批；负责市级行政机关和政府系统参照公务员法管理事业单位处级非领导职务职数的审核稽查工作；参与公务员信息统计工作；拟订机关工勤人员管理政策并组织实施；承办市政府人事任免手续。
（六）公务员考核培训处
研究起草公务员考核、培训、辞职辞退、奖励惩戒等地方性法规、规章和实施意见；组织拟订公务员培训政策、规划、计划和标准；承担市级机关公务员年度考核、辞职辞退、表彰奖励、惩戒等工作；负责和指导全市公务员培训工作；负责实施政府选送中青年干部攻读研究生学历学位培养工作；承担公务员行为规范、职业道德建设和能力建设；负责公务员申诉、控告等工作。
（七）人才开发和市场处
综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订全市人才工作宏观政策和人才发展规划，编制发布重大人才开发指导信息；组织拟订人力社保系统人才专项经费分配方案；牵头对县（市）区和市级有关部门人才开发目标管理的考核；组织实施大型人才开发活动；负责全市性人才交流会的审核许可；拟订大中专毕业生就业创业以及人才市场、人才中介机构培育发展政策；负责人才引进调配工作；承担在甬省部属企事业单位人员录用引进的审核和调配工作；承办企事业单位有关特殊人员的安置事项；会同有关部门开展大学生村官的选拔考录工作；组织开展区域人才资源开发交流与合作，协同有关部门开展对口支援地区干部选派工作。
（八）军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室、市目标管理考核领导小组办公室）
会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策、安置计划并组织实施；负责省部属在甬单位军转干部接收安置工作；负责军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作；拟订全市军转干部教育培训政策并组织实施；会同有关部门拟订、实施部分企业军转干部解困及稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；拟定市级机关各部门、部分省部属单位及各县（市）区年度工作目标考核方案，并负责对各项考核目标情况进行审核、督查、验收和表彰。
（九）职业能力建设处
组织拟订专业技术人员继续教育政策，负责全市专业技术人员继续教育的规划、指导、协调和监督工作；指导和协调全市有关人才培养工作；组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责企业职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训和城乡劳动者创业培训工作；拟订全市职业技能资格制度并组织实施；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，综合管理全市职业技能大赛；拟订职业培训机构和职业技能鉴定机构发展及管理规则；综合管理全市技工院校。
（十）专业技术人员管理处
综合管理全市专业技术人员队伍；拟订专业技术人员管理政策并组织实施；贯彻落实专业技术资格评审和考试政策、规定；负责深化职称制度改革工作；管理高、中级专业技术职务评审委员会；组织实施专业技术人员职业资格制度；负责专家管理服务工作；承担有突出贡献专家、学术技术带头人选拔、管理工作；承担享受政府特殊津贴人员遴选、申报工作；会同有关部门做好创新人才工程人选选拔、培养、管理工作；综合协调全市博士后工作；拟订留学回国人员来我市工作、创业政策并组织实施；组织留学回国人员申报国家、省人才引进计划和创业项目资助；参与海外引才平台建设管理和有关信息发布工作；指导各留学人员创业园、市海外人才服务中心工作。
（十一）事业单位人事管理处
会同有关部门拟订事业单位人事管理的法规、规章和管理办法；指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员聘用政策、管理政策并组织实施；拟订事业单位公开招聘录用政策并指导实施，负责市属事业单位公开招聘方案的审核、备案、指导笔试面试，以及办理录用手续等工作；拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、培训、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施；负责市属事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘任的认定；在机关、事业单位编制外用工范围和总量控制数内，拟订具体实施意见；承办或参与事业单位人员和机关、事业单位编制外用工人员的登记管理和统计工作；承担市属事业单位改制工作领导小组办公室的日常工作。
（十二）劳动关系处
拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施；拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；拟订企业工资宏观调控政策并组织实施；指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度；组织对企业进行工资内外收入监督检查；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业职工工作时间、休息休假政策并组织实施；参与市级劳动模范的评定工作；承担市协调劳动关系三方会议办公室的日常工作。
（十三）工资福利与离退休处（市市级机关事业单位退休干部管理办公室）
负责统筹全市机关事业单位工资收入分配；牵头推行事业单位分配制度改革；拟订全市机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离休退休政策并组织实施；拟订公务员与企业相当人员的工资调查比较制度和政策；参与机关、事业单位工资统计工作；负责审核市直纳入统发工资范围的人员和工资总额；承办市直单位工资统发和各项福利事项的核准工作；指导、监督各地和部门机关事业单位工资收入分配工作；负责市本级机关事业单位处级及以下退休干部的管理工作；参与全市机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革工作。
（十四）养老保险处
拟订全市机关、企事业单位职工和其他劳动者、城乡居民、被征地者的养老保险（障）发展规划、改革方案、基本政策及社会化管理服务办法并组织实施；负责拟订职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、农村社会养老基金、被征地人员养老保障等基本养老保险的缴费标准、个人账户和基金管理、待遇项目、给付标准的调整办法；负责调整企业职工因病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；负责调整企业精减职工生活困难补助标准；完善企业职工离退休政策及工龄、缴费年限计算政策；负责企业职工因病和特殊工种提前退休（职）的政策和管理；拟订企业年金、职业年金政策和办法；负责参加市区职工基本养老保险用人单位的年金方案备案工作。
（十五）医疗保险处（市医疗保险制度改革办公室、市公费医疗管理委员会办公室）
拟订医疗保险规划、政策和标准，推进城乡统筹基本医疗保障制度建设；拟订基本医疗保险的用药和医疗服务项目的范围及支付标准并组织实施；拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险服务管理、结算办法；拟订医疗保险基金管理办法和机关、企事业单位补充医疗保险政策；拟订并组织实施职工医疗保险、居民医疗保险、补充医疗保险、市本级离休人员、医疗照顾人员和子女统筹医疗的政策和管理办法；负责对医疗保险经办机构、定点医疗机构、定点零售药店执行医保政策情况的监督检查，负责市本级医疗机构和药店定点资格认定和考核。
（十六）工伤生育保险处(市劳动能力鉴定委员会办公室)
拟订全市工伤、生育保险规划、政策和标准，以及全市工伤、生育保险费率管理办法并组织实施；拟订全市工伤预防、工伤认定和职业康复政策；负责在甬省部属企业职工、市本级企事业单位职工和民办非企业单位职工工伤认定工作；指导全市职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；拟订全市康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准和管理办法；负责市本级工伤、生育保险定点医疗机构和工伤辅助器具配置定点医疗机构资格认定工作。
（十七）仲裁处（市劳动争议仲裁委员会办公室、市人事争议仲裁委员会办公室）
拟订劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策并组织实施；负责全市劳动人事争议仲裁员的资格培训、考核、认定工作；负责对全市劳动人事争议处理机构的监督检查、业务指导以及对乡镇劳动关系协调委员会的工作指导；参与劳动、人事争议案件的处理工作。
（十八）行政审批处
贯彻国家和省、市有关法律法规及规章等相关规定，推进本部门行政审批制度改革；组织拟订本部门行政审批工作的规章制度、业务流程、审批标准和规则；按照规定权限，负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作；综合协调局有关处室和局属事业单位开展行政审批的相关延续工作；指导县（市）区人力资源和社会保障部门的行政审批；负责局行政服务窗口的日常管理工作。
（十九）信访处
负责群众来访的日常接待；受理、处理、督办信访人员提出的信访事项；负责承办、转办上级有关部门、相关领导批转的有关信访及信息反馈工作；协调有关部门及本系统各处（室）、单位及时处理来信来访事宜；牵头负责有关突发性群体上访事件的现场协调、应急管理、维护稳定等工作；指导开展系统的平安创建、综合治理及维护社会稳定工作。
机关党委。负责局机关和局属单位的党群工作。