A. 通力电梯的介绍
这个月发生的湖北荆州电梯吃人事件相信大家都有所耳闻,都感到了对电梯的不放心。许多微博晒出了独特的坐电梯避开危险区域行走的搞笑动图,搞笑只是一时,而后是发人深思,电梯怎样才是安全的呢?通力电梯是一家于1910年在芬兰成立的公司,它规模宏大,产品精良,很快就获得了许多个世界第一。在中国,它也承接了很多著名建筑的电梯,例如鸟巢、国家大剧院,足以彰显它在业界的地位。下面小兔就带领大家去看看通力电梯型号都有哪些。
TL-K01(标配)
蓝色透光板,彰显高贵气质,浅蓝色,让人倍感温馨。地板与侧壁相得映彰,搭配和谐,尽显高贵品位。
标准配置1-2:
后壁:发文不锈钢+镜面不锈钢
侧壁:小壁板式发文不锈钢地板:PVC地板
地板:PVC地板吊顶:蓝色透光板+LED射灯
吊顶:蓝色透光板+LED射灯
TL-K03(选配)
条纹清晰,大气,空间开阔,犹如广袤时空,心仪舒畅。
后壁侧壁:蚀刻+镜面不锈钢
地板:PVC地板
吊顶:蚀刻不锈钢+亚克力+LED射灯
TL-K04(选配)
轿厢内颜色鲜明,青绿色让人心旷神恰,搭配完美,彰显豪华品质。
侧板:发文不锈钢
后壁:绿色玻璃+发文不锈钢+D38拉丝扶手
地板:PVC地板
吊顶:拉丝不锈钢+绿色玻璃+LED射灯
TL-K03(选配)
条纹清晰,大气,空间开阔,犹如广袤时空,心仪舒畅。
后壁侧壁:蚀刻+镜面不锈钢
地板:PVC地板
吊顶:蚀刻不锈钢+亚克力+LED射灯
无论是居住的房子还是外出的商场,大家都希望它的电梯是质量有保证的电梯。那么位列电梯行业世界第三的通力电梯制造的电梯质量自然不在话下,它的总体结构牢固安全,它的故障措施便捷及时,就连外表也是简洁大方。它的整个销售过程从销售到安装最后到维护都做得很棒,令人没有后顾之忧。若是居住的地方或外出游玩的地点都安装了通力电梯,一颗心就总算放回了肚中。
B. 芬兰通力电梯是国际几大品牌
芬兰通力电梯是是国际十大电梯品牌之一。
通力电梯是世界上最大的电梯公司之一,于1910年成立,总部位于芬兰,是一家拥有一百年历史的工业工程公司。主要业务是电梯和自动扶梯。经近百年的发展,通力业务遍及全球50多个国家。业务范围包括新梯业务、电梯维护及更新改造、自动屏蔽门业务等。
(2)通力百年基金会介绍扩展阅读
1996年12月,通力电梯有限公司在中国昆山注册成立。昆山工业园占地约240,000平方米,是通力全球规模最大、研发实力最雄厚的生产及研发基地,拥有全球最高的电梯测试塔之一。截至2017年底,通力中国的销售及服务网络覆盖近50家分公司,56个办事处,近500个服务站点,拥有超过13,000名员工。
C. 吴征的慈善事业
吴征先生杨澜女士于2005年发起创办的公益慈善机构,在北京及香港设有分支机构。阳光文化基金会致力于通过公益慈善事业促成政府、市场和社会组织的通力合作,创造自由开放、多元融合、充满活力的社会。阳光文化基金会聚焦儿童发展,为缺乏机会的儿童提供充分及平等的教育机会,培养儿童成为发现自我、接纳他人、关怀社会,富有想像力和创造力的世界公民;联动学术机构、民间组织、教师及家长、教育类资助人和政府部门等公益伙伴,通过构建互动学习平台,共同促进儿童身心全面发展。自成立以来,阳光文化基金会在倡导教育机会公平,促进儿童全面发展方面做出了积极贡献;同时在传播慈善文化,改善慈善公益支持性环境,促成国际慈善交流合作方面均产生了深远的影响。其中包括以下项目:查尔斯王子基金会:2006年,阳光文化基金会为查尔斯王子基金会“热带雨林”项目捐助了大部分启动资金并帮助其进行了宣传及运营初步策划。经过数年努力,“热带雨林”项目成功获得数10亿美元捐赠承诺,成为历史上最成功的环保慈善项目之一。福特基金会:2009年,就促进流动青少年的社会融入并实现其潜能,阳光文化基金会与福特基金会达成共识,在北京 市石景山的公立学校体系内开展试点工作,以深入了解流动青少年在社会融入方面存在的问题与需求,以及与政府、公益组织、学术团队紧密合作,探索有效解决方案。该项合作第一阶段的工作已于2012年6月完成,在此基础上,福特基金会与阳光文化基金会计划将试点工作扩展到更多的城市,以帮助更多流动青少年受益。比尔与梅琳达盖茨基金会:2010年,共同举办“巴比晚宴”,使五十余位中国顶级企业家、慈善家与比尔盖茨、沃伦巴菲特探讨交流慈善心得,被认为是提升中国公众对慈善认知的重要事件。卡特中心:2012年12月13日与卡特中心合作举办“从成功到卓越-中国慈善家论坛”。论坛主题:合作伙伴关系:可持续的公益慈善模式。美国前总统、卡特中心创始人卡特先生及卡特中心联合创始人罗塞林·卡特夫人 出席了论坛及当晚的慈善晚宴。UBS Optimus 基金会:早期教育对青少年健康成长有特别重要的意义。2012年,阳光文化基金会开始与UBS Optimus基金会合作,开展通过早期教育有效支持流动青少年身心健康发展,社会融合的试点项目。该项目计划根据流动青少年的实际情况,用两年的时间,在北京、成都两个城市,开发一套基于儿童发展需求的教学课程。期望能为流动青少年早期教育的管理与教育进行创新和试验,找到有效的模式,评估其效果与效率,为以后更大规模支持流动青少年早期教育做尝试与探索。
D. 通力电梯工资待遇怎么样,是不是特别差
一看就知道一楼二楼是水货,你哪里看到工资偏高了,还待遇不错,通力就是一垃圾单位,我就在通力,前段时间同事发生意外受伤,公司二话不说直接开除,是工伤啊亲,太他娘的没有人性了
E. 半边天基金会的组织概况
1997年的年,博珍妮和丈夫博文理从中国南方的一所福利院,领养了女儿玛雅 ,当时玛雅还在蹒跚学步。通过扶养玛雅,他们亲身体会到福利院集体抚育对幼儿发育所造成的一定负面影响:玛雅的身心发展较同龄人普遍落后。但经过短短一年的家庭关爱与呵护,玛雅发生了令人惊喜的变化。惊喜的变化。 就是这么简单,一个孩子的命运从此改观!假使成千上万的中国孤残儿童,无论是那些翘首盼望着家庭温暖的,或是那些终身无望被人领养的,他们也都能得到同样的亲情关爱,那该有多好? 1998年,半边天基金会(取自名谚: “妇女能顶半边天”)于焉诞生。
尽管半边天有着明确的使命— 为孤残儿童提供家人般的关怀。然而,我们自2000年年夏季建立的第一批试点项目,究竟有没有达到预期的成效呢?
我们想问,生活在福利院半边天小妹妹抚育中心,在满怀爱心,接受专业训练的全职祖母抚育下长大的宝宝,能否如同正常家庭中的孩子一般成长茁壮?
我们也想问,上了半边天小姐妹学前班,在激励奋进的学习环境下,有受过系统培训的教师的耐心引导,孩子们是否真能快乐向上,成功地跨越一个又一个发展阶段?
每个孩子都需要亲情的滋润,才能身心健全地成长,到底半边天的工作人员,能不能与福利院里的孩子们建立起温暖、深厚的情感依恋?
从半边天试点项目成立迄今,这许多年的付出,我们所得到的答案都是肯定的!
小宝宝们在抚育中心咿呀学语,笑声朗朗,学会拥抱,自然地流露自己纯真的情感,还记住了祖母温柔的声音,并时时追寻她们的身影。从前个性畏缩,闷闷不乐的 学前班儿童,变得开朗乐观,学会了画自己栽下的向日葵,学会了骑自行车,学会了与同伴们谈论如何分享玩具,会张开双臂给予老师热情的欢迎。
由于半边天两个试点项目成效卓著,受到中国合作伙伴的热烈响应,基金会于是决定增设两个新的项目,以帮助更多项目无法惠及的孩子们。
2002年,半边天启动大姐妹项目,为福利院的学龄儿童,青少年,提供根据个体兴趣的学习机会,课程包括语文、电脑培训、音乐、艺术、职业教育等。对于那些刻苦求学,顺利考上大学的孩子们,半边天也给予学杂费用的资助,以助他们顺利完成学业。
2005年,半边天设立新和家园,为不能被人领养的残疾儿童,建立双亲俱全的永久爱心家庭,这项创举,使原本只能在福利院中度过童年的孩子们,也能够拥有父母双亲的关爱,可以充满爱意与自豪地叫声『爸爸』、『妈妈』。
半边天除了积极推广上述四个项目,也同时不断努力在中国各地宣传普及关爱孤残儿童的重要性。
2003年,半边天欢庆成立五周年,于安徽合肥举办了一场全国活动,研讨如何提高中国福利机构抚育教育工作质量。在福特基金会的赞助之下,半边天出版了『为了孩子』一书,该书由来自中西方的教育工作者合力编纂,以半边天践行的爱心培育法为准绳,发展出一套完整的教师,祖母培训指导手册,借此为福利机构儿童提供高品质的关爱与抚育,全国各福利机构皆可免费获赠该书。
2005年,半边天受邀推行中国政府孤残儿童抚育方面的新举措,除解决基本温饱及医疗需求外,也要给予每个儿童个体关注和一对一的抚育。半边天并怀着雀跃的心情与中国收养中心合作,为提高全国孤残儿童抚育水平,参与拟定新的福利机构儿童抚育培训手册。
自半边天立下誓愿,要帮助孤残儿童撑起属于他们的一片蓝天,至今已有成千上万在中国福利机构生活的孩子,透过我们的项目,获得了爱与关怀,这个数字每年仍在持续增长中。半边天项目中心现已在中国地图上星罗棋布,每一个点,对孤残儿童而言,都是希望与关爱的象征。
而半边天之所以能取得今天的成绩,仰仗于众多支持者的爱心和热情参与。今天,半边天的全球社区由成千上万慷慨而满怀爱心的个人、公司和基金会组成,他们都各自贡献着一份心力,帮助我们撑起属于孤残儿童的一片希望天空。 罗·迪马蒂先生
Lou DeMattei 罗·迪马蒂先生,董事会主席在“半退休”之前, DeMattei 先生曾任美国银行与英特尔公司的税务律师,现在他只为为数不多的私人客户处理税务和财务相关事宜。他从旧金山金门大学取得法律学位。 DeMattei 先生与夫人(即著名作家谭恩美女士)经常到中国旅行,并帮助当地孤儿。他们在加州和纽约均有住所,两人膝下无子,但有宠物约克夏猎犬,以及一只名叫傻瓜的爱猫, 傻瓜 还被画进了电视卡通,让小朋友永远记得它。 Steve Hoffmann,史蒂夫·霍夫曼先生,董事会财务总监Hoffmann 先生在1979年的年加入惠普公司,后转至从惠普独立出来的安捷伦科技公司(Agilent Technologies),最近刚刚退休。他是范德比尔特大学电机工程学士,斯坦福大学电机工程硕士。他和他的夫人 Patricia Lee 从广东省领养了两个女儿,分别为来自吴川的 Greer Georgia( 1999年)和清新县的 Amelia Lee( 2002年)。
史蕙兰
史蕙兰 (Nancy L. Spelman) 博士
史蕙兰博士旅居东亚25年,曾长期居住于台湾、香港、中国、马来西亚和新加坡等地。她于 1987年由香港大学取得发展心理学博士学位,其后曾任教于香港大学、新加坡国立大学、吉隆坡的卫星市必打灵查亚((Petaling Jaya) 社区学院,与佛吉尼亚州的乔治梅森大学。 1989-1991年间,她在施乐公司 (Xerox) 的国际培训管理发展中心,担任互动技能观察及推动者的角色,从1993年至1995年,她则是美国在台协会的台北人事部官员。史博士的丈夫史伯明 (Doug Spelman) 为美国国务院之高级外交官员,前任中国现代史教授。他们有两个成年的女儿,史培心和史培仁,到现在仍自称为第三文化孩子 。 半边天以改善孤残儿童生活为己任,目前五个项目涵盖儿童数以千计,而自2000年半边天在中国开展工作以来,已有上万名儿童受惠于这五个创新项目:
小妹妹婴幼儿抚育项目: 半边天聘请当地富于爱心的妇女,经过专业培训,担任全职的祖母 ,为福利机构中的婴幼儿提供健全成长所需之启蒙及关爱。
小姊妹学前教育项目:半边天精心培训的学前班老师,通过不断创新,运用结合了中西方教育精华之独特教学法,帮助孩子们树立自信,掌握基本技能,并培养他们对学习的热爱,使他们顺利升入小学。
大姊妹项目: 没有接受过早期教育的孩子们,若不适当引导,常常成为问题青少年。半边天根据这些孩子本身的兴趣和天赋,提供个性化的学习机会。
新和家园项目:有一些孩子,由于身患残疾而不能被领养。针对这样的孩子,半边天在福利机构内/旁设置温馨的永久家庭,使他们同时能在家庭的抚爱及福利机构医疗、康复配套支持体系下,幸福成长。
中国关爱项目: 半边天的最新项目,专为脆弱的孤残婴孩提供医疗及愈后服务。病童不论身处北京特别护理育婴室、邻近的家庭护理医疗单位,或是在医院里,都会有专业祖母全天候呵护,这些为了活下去而奋斗的孩子将永不再孤独。 半边天基金会是最早于中国设立服务中心的外国非政府机构之一。自二○○○年开
设首家服务中心以来,半边天基金会的中国服务网络迅速拓展。时至今日,基金会服务中国内地三十所福利院,遍及十二个省市。
半边天基金会执行主任博珍妮(JennyBrown)表示,半边天基金会现已注册为香港慈善机构,正式名称为半边天基金会(亚洲)有限公司,让香港市民和企业直接捐输,资助关怀中国孤儿的计划。
香港一向是热心公益的城市,不少市民和企业均已慷慨支持半边天基金会关怀中国孤儿的工作,而且擅长的数目正不断上升。香港办事处开幕后,香港市民和企业可为中国孤儿提供更多援助,配合并支持中国政府的努力,真正改善孤儿的生活。
香港投资推广署署长卢维思表示,欢迎半边天基金会于香港设立分会。他深信香港是半边天基金会,以至其他国际非政府机构实现目标的理想地点。
半边天基金会致力为中国内地三千二百多名孤儿,提供一对一的关怀和照顾,于世界各地共有四万位善长和企业支持。
半边天基金会与中国政府以及中国人口福利基金会、中国社会工作协会等中国非政府机构通力合作。
F. 通力电梯故障0213什么意思
通力电梯故障0213是未发现楼层节点的意思。
通力电梯故障代码:
Er2门联锁故障,电梯运行时门锁回路断开。
Er3变频器故障。
Er4电梯运行方向与指令方向相反,可能是由于主控电脑版A、B两相脉冲相反,电梯反向运行。
Er5开闸故障,系统输出开闸指令后未接到抱闸监测开关的反馈信息。
Er6运行过程中门区输入信号不断开。
Er7在运行过程中主控电脑板监测到的编码器脉冲数过少。
Er9KDY故障,输出的KDY动作指令与反馈结果不一致。
Er10急停回路断开。
(6)通力百年基金会介绍扩展阅读:
通力电梯介绍:
通力电梯是世界上最大的电梯公司之一,于1910年成立,总部位于芬兰,是一家拥有一百年历史的工业工程公司。始终将电梯和自动扶梯作为其主要业务。经近百年的发展,通力业务遍及全球50多个国家。
通力电梯业务范围包括新梯业务、电梯维护及更新改造、自动屏蔽门业务等。通力也是开发环保节能产品的行业先驱,在过去九十多年中,通力公司充分证明自己接受挑战,创造机会,寻求发展的能力。
参考资料来源:网络-通力电梯
G. 通力电梯工资待遇怎么样
通力电梯工资待遇情况:
①通力电梯工资待遇很不错的;
②在电梯行业属于偏高的,员工享有社保和公积金;
③公司员工享有工作餐;
④加班按照国家规定支付薪水;
⑤设有全勤奖、年终奖待遇;
⑥公司每年有一次全体员工拓展活动;
⑦每年提供员工一次免费体检。
H. 通力电梯怎么改参数
3-1的参数修改,直接自己一个个的输入