为何选择做基金公司的渠道经理

A. 基金渠道经理是做什么的主要负责什么对那些能力或素质要求比较高

你在网上直接搜索就可以了

做的好月薪10万不成问题
不过这一行充满挑战，如果你选择进入就要做好长期的准备，当然如果你人脉好了以后，那就会相对比较轻松了

B. 基金公司的渠道经理是做什么的

1、渠道目标管理：

渠道经理应该根据总体策略目标，确定每类渠道的具体目标，如销量。铺货率、生动化等指标，并将其分解到各区域．制定相应的考评政策．引导销售人员正确执行渠道管理措施。

2．渠道开发管理：

渠道经理要明确不同渠道的整体开发模式，为销售人员提供整体的策略方向指导，并且根据不同的开发模式配置相应的费用资源，确立具体的费用标准等，以提高区域渠道开发的效率。

3、渠道形象管理：

渠道形象的重点是生动化，无论传统渠道还是现代渠道都必须重视。渠道经理必须确定不同渠道的整体形象建设标准，包括陈列标准。pop标准。人员沟通标准、形象维护标准等内容，并就关键内容提炼出考评标准，同时还要对销售人员进行系统深入的培训。

4．渠道价格管理：

价格管理是控制渠道；中突程度的核心，渠道经理除了采用协议约束的方式外，还必须强化区域销售人员的曰常管理，其重点就是在信息管理体系中及时反映不同渠道的价格指标，并快速有效地协调解决价格差异，严格控制价格冲突的范围和程度，尤其是跨区域的KA终端。

5．渠道信息管理：

渠道经理必须建立起一套完善的信息管理体系，以此掌握不同渠道的发展动态，从而有效跟踪渠道目标的完成状况，根据差异发现问题并拢出原因，及时子以解决，推动区域销售人员重视渠道的过程管理。

(2)为何选择做基金公司的渠道经理扩展阅读：

与产品经理相似，渠道经理就相当于某一类渠道的“总代理“。

他需要制定出渠道发展的整体策略规划、渠道销售目标、渠道结构体系、纳入的产品体系、渠道的开发模式、渠道的空间占有、渠道的生动化建设、渠道的过程管理等一系列管理内容，然后再不断推动销售团队来执行这些管理规范，并统筹协调过程中出现的种种问题，同时对销售人员进行指导、培训和评估。

C. 是选择华为合同商务岗，还是选择某基金公司渠道经理岗

不管是选择华为和通商务岗还是选择某基金公司渠道经理岗，还是要看个人的发展潜力，以及每个人的能力和你更偏向于哪一个方面的工作

D. 你还在做基金渠道经理吗 感觉咋样啊~~~

呵呵 等着券商自营救命呗~

E. 基金公司的渠道经理是做什么的国泰基金的人让我做渠道经理，请懂行的人回答下是否可行，不胜感激！

主要是与区域内的银行(或有其他机构：如证券、专业代理)联系，做好培训沟通和基金营销指导。

F. 基金公司的渠道经理和理财顾问（经理）有何不同哪个更高级 待遇如何呢·

两个工作性质不一样。
基金公司的渠道经理主要是维护银行和大客户的关系，本回身还得有相当的技答术含量，至少熟悉公司近期的研究报告，熟悉主要产品的差异和目标客户；
理财经理相对安定一些，主要是向客户兜售各种各样的理财产品，能否做得好要取决于销售产品的好坏。

如果有机会当然要干前一个职位，更高级

G. 基金公司渠道经理收入多少

做的好月薪10万不成问题
不过这一行充满挑战，如果你选择进入就要做好长期的准备，当然如果你人脉好了以后，那就会相对比较轻松了
天下事天下做！好好努力吧

H. 基金公司渠道经理 和 农行高级理财经理 如何选择

两个工作性质不一样。
基金公司的渠道经理主要是维护银行和大客户的关系专，需要经常出差、陪客户吃吃属喝喝什么的，当然，本身还得有相当的技术含量，至少熟悉公司近期的研究报告，不能客户问问市场方面的内容什么都不知道；银行的理财经理相对安定一些，主要是向客户兜售各种各样的理财产品，说实话，能否做得好要取决于银行（农行）销售产品的好坏，这个职位看着比较有技术含量，实际上在中国能做事的空间并不大。
两个职位都会有一定的业务考核压力，我觉得工作差异还是蛮大的，看你的性格和条件来定比较合适。

I. 在银行工作好还是基金公司工作好本人在银行,目前收入20万左右,要是去做基金公司渠道经理会不会收上多一些

按照楼主所说来应该是基自金公司的分公司
对比如下：
1、业务内容
银行 存款 第三方理财
基金公司 新旧基金发行 1对多专户理财
2、业务对象
银行 客户
基金公司 各个银行的个金部 私人银行
3、收入
基金公司年薪较高，如果业务较好绩效也很高
4、转型难度
完全不同的工作，一个是1对1的客户，另一要求较强的高层沟通能力和一定银行资源
建议：
综合考虑一下新工作的特点和基金公司的知名度，大基金公司好做一点。

J. 基金公司的渠道经理是做什么的

这问题我请教了几位目前在职的业内朋友，基本情况如下： 渠道经理是基金公司维护销售渠道的人员，主要工作内容包括拓展，拜访，维护渠道（通常为银行的支行级别和大分理处级别）关系；对网点客户或理财经理进行业务培训；策划并组织销售活动等。 2. 日常工作 产品培训，介绍基金，讲解销售话术，对具体产品或客户进行案例分析。这是维护中的主要工作。 3. 业绩考核 由于大部分渠道经理没有销售提成，更多的是完成销售任务的定额奖金，因此考核重点更多在于维护的质量。 具体来说就是你跟人家有多熟，是不是能随时掌握银行的销售计划，竞争对手销售节奏等等。 4. 薪资待遇及发展前景 一般只有有银行渠道资源或者上面有人才有可能当上渠道经理，行业平均入门水平大概是70-100k，大公司可上浮至120k。奖金完全要看公司情况，遇到好年份好公司，48个月工资是可能的，但自从08年以后基本就很少有超过10个月的了，小公司没有也正常。工资年上浮大约20%~30%。 渠道经理上去就是大区经理，然后是销售总监一类的职位，但总的来说渠道销售永远不可能有太高的销售提成，这个和很多金融口的销售都不一样。 综上，这工作首先要求资源或者关系，难入门，和薪水比，工作还是挺累的，而且发展一般。