基金公司兼职招聘

1. 我25岁，本科毕业一年多了，想做基金经理

基金经复理这个愿景是很好的制，但是对于目前状况的你来说还太遥远。作为一只基金的经理，要有过硬的市场判断是实盘操作能力。理想很丰满，现实很骨感。你目前最急迫的不是把眼光放到那么远，解决基础的生活问题才是当下最需要解决的。吃饱了肚子，有个相对稳定的经济环境，才有谈理想抱负的基础。我觉得对于你择业这个问题，首先是要能解决自己的生活问题，鉴于你为自己做的职业规划，当然越靠近金融这个行业越好。一开始也不要有太多的顾虑，放手去做，做投资有个千古不变的道理：“分析得再多都不如行动”。不积跬步无以至千里，相信你可以一步一步实现自己的理想的。

2. 公司招的兼职人员，需要给他们交社保吗

临时工需不需要缴纳社保？

劳务派遣用工需不需要？

今天说这个问题呢也是很多人都在咨询，社保划为税务征收，很多人未临时工和劳务用工犯了难，今天就分情况跟大家讨论讨论

1、与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系

若临时工与企业：
①存在实际雇佣关系签订了劳动合同；
②按月定期支付报酬。

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

举例来说：

公司的保洁、保安人员，虽然这个岗位人员变动性很大，但是如果公司平时就固定存在这个岗位，并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性，应该按照工资薪金处理，并且需要给这些员工缴纳社保，当然如果这些员工已经其他单位交过一份了，就不需要再重复交纳。

账务处理:
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-个人所得税

3. 关于投行招聘的问题。

作为一个华尔街大私募基金的过来人不得不很遗憾地回答你，目前形势来看，你进这个行业的机会相当小。如果你真那么想进这个行当，以我的经验是，现在努力打基础，可以再读个金融学位，或者到相关的基础行业去找一份工作，最好是投资咨询中介机构、会计师事务所，证券公司和银行也说得过去，等到有一定积累，整个大环境也转暖后再谋求进这个行业。要是魄性够大，就找好的创业机会，只要创业成功，你就是大投行或PE追逐的优质客户对象，有足够的本钱都可以自己组建PE，当个合伙人去融资后进行投资了。这可是投行或PE高管们准追求的终极目标了，就是自己融资组建PE当真正的合伙人（就是不拿薪水而靠分红），而不是投行或PE给的拿薪水的合伙人头衔。
目前这个行业的大环境可以说相当不好。美国五大投行倒了3个，另两个转向商业银行，华尔街的大私募基金纷纷裁员关闭办事处。中国的主要投行都在大券商下面，重要做IPO承销，现在A股情况你也知道，所以中金裁员，中信减薪。在这样的前景下，我的不少圈内朋友纷纷找出路，有的中国区MD（董事总经理）到很传统的服装、餐饮等民营企业去做CFO。一些尚存还过得下去的知名私募基金，过去是到处出高价挖人，现在是手头一堆大投行的高管主动要求寻找中低职位，真是价廉人美啊。在这种情况下，没有经验又没有专业知识的，想进来根本不可能。
投行和私募基金要什么样的人。如果是没有经验的人，只要学金融、财务或投资专业的，也需要学数学专业的，因为要做数学模型分析。但是实事求是说，大的投行和PE直接从大学招人的极少，许多在四大会计师事务所、著名投资咨询机构工作过的人，都愿意跳过来，毕竟做投资这些地方是辅助工作，投行和PE更直接一些，收入也高许多。
至于不是学该专业的进了这行当，也不是没有，那就看你的人脉关系和经验了。我知道不少例子，有做财经记者出身的，有政府相关主管部门工作过的，后进了投行，有的还做MD、首代之类高级职位，那就是看中他的人脉关系，这一点也是至关重要的。
你是不是适合干这行，从你的介绍里很难判断。我同意一种观点，如果你真那么感兴趣，我想你是有机会的，只是我发现你对我们工作的性质实在了解不多，后面我会说到跑马路拉客户根本不是我们的工作。我认识一些杰出人物，都不是学金融专业的，有的是自己创业成功，公司上市后赚了大笔钱，不想再从头创业，就做上了PE的合伙人，由于有成功创业的经历，做投资也相当成功。我想有一个共性是要头脑敏锐，敢于冒险，有长远眼光，但是又能细致踏实的分析。
你说到证书，如果有会计资格证书等，还是有帮助的。看书嘛，推荐几本，一是经典的政治经济著作，比如马克思的《资本论》、凯恩斯等的经典著作。另外有两本值得一读，巴菲特的《做个睿智的投资者》，以及《货币战争》。
最后，满街跑去拉人的证券公司客户经理肯定不是投行或PE的职业。我们的客户都是大企业或大投资者，简单来说就是为有钱人或企业理财的，根本不需要自己满街跑去拉中小客户。投行或PE的客户关系是高管甚至最大的老板亲自去争取和维护的，投行和大PE就有小经理天天忙得不可开交，大老板天天陪人喝咖啡打高尔夫之说。刚进投行最基层的职业是分析员，即为拟投资项目进行调研，寻找各种相关资料，写初步分析报告供上层高管决策判断用。

4. 证券公司、基金公司招聘

实习生当然都会招聘,主要跟你的专业和学校相关.基金公司要求至少是研究生内.实习有工资,实习结束后容不保证都会留下.留下的会签6个月短期合同.到期时再做审核.一般基金公司招聘都是通过猎头公司,不会招聘现场设点.一般基金公司和证券公司对正式员工都会要求证券从业资格.但实习生没有硬性的规定,主要看专业和学校.

5. 咸阳兼职

按天来算的真的好少呀，大部份都是在在固定的员工上下班的。

就连人民路那的商场销售员也都是要培训后才可以去的，而且都是按月的。

我看，七厂十字那快德克士是可以临时上班的。

红旗商场那有麦当劳，在往前走点还有有KFC 也

只有这样的快餐店可以去试一下了。

其实我觉得生活要过的充实，没必要让工作把自己生活填的满满的

既然你都说你是月光族了，那挣了钱还是会花完，这么年轻为什么不去学点什么？

即充实又可以改掉多年来积下的坏习惯，钱虽然也花了，但学到知识了啊。

好好利用这闲的时间。等你工作没时间的时候你就晓得这难得的很啊.....

肯定有你爱好的呀，不管是语言方面的、电子科技方面的、销售经营方面的、音乐.....

有好多值得去学呀，这个时间用上刚好，既可以工作又能学习，人生价值一点也少不了哪去。

而且你会从中得到的更多。

6. 基金公司管理层面试要注意什么什么流程

转载下文，供你参考，盼对你有所帮助。面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
回答者：lwwenmin - 助理 二级 11-1 22:05

7. 如何成为基金或证券公司的行业研究员

基金公司的门槛都比较高，好的基金公司在这一职位对学历的要求是名校研究生以上学历，个别要求甚至是博士学历，全部要求都是研究生以上的学历，同时还要持有基金从业资格证，有过相关工作经验，只有达到这些硬性要求之后才有可能成为基金公司行业研究员.现在大部分的基金公司会在每年的4月到六月去各个名校举办实习生招聘会，然后选择表现优秀的实习生签约，岗位设置比较多，但研究岗相对要求更为严格，你可以在研二时抽时间去券商兼职或者期货公司兼职，积极参与这类公司的工作积累经验，待研二暑假时到基金公司去实习就比较好了，据我了解，鹏华、南方、博时这类都会举办校招，现在离你研二暑假还有一年时间，可以用这段时间充实自己，多学些基金的知识，最好是先考取基金从业资格证，到时候多留意这些基金公司的官网，招聘信息会及时发出，切勿错过宝贵的实习生机会。做研究岗一般会从助理做起，有无经验影响不是很大，企业更看重的是你的分析预测能力。总体来看金融行业的研究生毕业之后是比较容易找到工作的，关键是自己的表现。

8. 有没有招异地客服 在家上班的那种,因为时间比较自由就是做兼职挣点钱

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也不用问不会拍短视频怎么办，国内抖音和国际版内容是不互通的，实在不会拍视频可以先搬运国内抖音上的视频去发。

9. 保险公司长期招聘是否是陷阱骗局

他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：

1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

2，有过硬的内部关系。

3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

拓展资料：

保险公司：

保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。

保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。

保险公司（insurance company），是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。 保险关系中的保险人，享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时，当保险事故发生时，有义务赔偿被保险人的经济损失。

保险公司是销售保险合约、提供风险保障的公司。保险公司是指经营保险业的经济组织。保险公司，是指经中国保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司，包括直接保险公司和再保险公司。

10. 金融专业的学生，能找什么与专业相关的兼职活呢

金融专业本科毕业的，都适合做什么工作呢？毕业一两年了，进银行是没有希望了吗？下面小编想简单说一下自己的看法：

此外我还想说的是，2019年银行春季校园招聘条件相对比较宽松，像今年的农行，16-19届的毕业生都能报考，这是一个不可多得的进银行的机会，希望你能够把握住！平时多多关注银行的一些招聘网站，也可以关注一些教育培训机构的招聘信息，像上海中公金融人网站就是发布银行招考信息的网站，里面还是有很多工作机会的！

最后，上海中公金融人小编祝大家好运，加油哈