基金公司渠道经理收入

① 在银行工作好还是基金公司工作好本人在银行,目前收入20万左右,要是去做基金公司渠道经理会不会收上多一些

按照楼主所说来应该是基自金公司的分公司
对比如下：
1、业务内容
银行 存款 第三方理财
基金公司 新旧基金发行 1对多专户理财
2、业务对象
银行 客户
基金公司 各个银行的个金部 私人银行
3、收入
基金公司年薪较高，如果业务较好绩效也很高
4、转型难度
完全不同的工作，一个是1对1的客户，另一要求较强的高层沟通能力和一定银行资源
建议：
综合考虑一下新工作的特点和基金公司的知名度，大基金公司好做一点。

② 基金公司的渠道经理是做什么的

主要工作就是拜访银行网点，维护关系（产品培训，介绍基金，讲解销售话术，对具体版的产品进行分权析等等）

一般只有有银行渠道资源或者上面有人才有可能当上渠道经理，行业平均入门水平大概是70-100k，大公司可上浮至120k。奖金完全要看公司情况，遇到好年份好公司，48个月工资是可能的，但自从08年以后基本就很少有超过10个月的了，小公司没有也正常。工资年上浮大约20%~30%。这工作首先要求资源或者关系，难入门，和薪水比，工作还是挺累的，而且发展一般。

③ 基金公司的渠道经理和理财顾问（经理）有何不同哪个更高级 待遇如何呢·

两个工作性质不一样。
基金公司的渠道经理主要是维护银行和大客户的关系，本回身还得有相当的技答术含量，至少熟悉公司近期的研究报告，熟悉主要产品的差异和目标客户；
理财经理相对安定一些，主要是向客户兜售各种各样的理财产品，能否做得好要取决于销售产品的好坏。

如果有机会当然要干前一个职位，更高级

④ 明天要去面试基金公司的渠道经理，有没有朋友知道面试大概都有哪些内容，有什么需要注意的地方好的再加

渠道经理分为直销代销，我不知道你面试的公司直代销分开否。直销是专指大客户主要是证属券公司和一些保险公司的大户，代销是维护银行渠道。现在的基金公司对于渠道经理要求中最重要的就是培训能力，对客户以及银行理财经理进行理财知识培训。你如果能构突出您的培训能力相信会给您加分不少。另外自信和专业也很重要。一定要穿得很正式，基金公司非常看重这个，这会显得你很职业。

⑤ 基金渠道销售经理工作情况

基金渠道销售经理待遇较高，一般8000-12000，需要面议，而且大部分公司包吃住内。‍
基金渠道容销售经理岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

⑥ 基金渠道经理工资怎么样

全面负责区域内代销渠道分支机构的开拓、维护与服务工作（目前主要代销渠道 包括银行和券商）： -对渠道业务负责人的走访 -配合部门的基金推广活动，制定切实可行的区域销售计划 2.收集基金营销信息，并定期提交信息报告 3.做好客户访问及接待记录、会后客户跟踪工作 4.建立区域内营销队伍，在重点城市招聘、管理、培养销售代表。平均薪资在4000左右！

⑦ 基金公司的渠道经理是做什么的

这问题我请教了几位目前在职的业内朋友，基本情况如下： 渠道经理是基金公司维护销售渠道的人员，主要工作内容包括拓展，拜访，维护渠道（通常为银行的支行级别和大分理处级别）关系；对网点客户或理财经理进行业务培训；策划并组织销售活动等。 2. 日常工作 产品培训，介绍基金，讲解销售话术，对具体产品或客户进行案例分析。这是维护中的主要工作。 3. 业绩考核 由于大部分渠道经理没有销售提成，更多的是完成销售任务的定额奖金，因此考核重点更多在于维护的质量。 具体来说就是你跟人家有多熟，是不是能随时掌握银行的销售计划，竞争对手销售节奏等等。 4. 薪资待遇及发展前景 一般只有有银行渠道资源或者上面有人才有可能当上渠道经理，行业平均入门水平大概是70-100k，大公司可上浮至120k。奖金完全要看公司情况，遇到好年份好公司，48个月工资是可能的，但自从08年以后基本就很少有超过10个月的了，小公司没有也正常。工资年上浮大约20%~30%。 渠道经理上去就是大区经理，然后是销售总监一类的职位，但总的来说渠道销售永远不可能有太高的销售提成，这个和很多金融口的销售都不一样。 综上，这工作首先要求资源或者关系，难入门，和薪水比，工作还是挺累的，而且发展一般。

⑧ 基金公司的渠道经理是做什么的

1、渠道目标管理：

渠道经理应该根据总体策略目标，确定每类渠道的具体目标，如销量。铺货率、生动化等指标，并将其分解到各区域．制定相应的考评政策．引导销售人员正确执行渠道管理措施。

2．渠道开发管理：

渠道经理要明确不同渠道的整体开发模式，为销售人员提供整体的策略方向指导，并且根据不同的开发模式配置相应的费用资源，确立具体的费用标准等，以提高区域渠道开发的效率。

3、渠道形象管理：

渠道形象的重点是生动化，无论传统渠道还是现代渠道都必须重视。渠道经理必须确定不同渠道的整体形象建设标准，包括陈列标准。pop标准。人员沟通标准、形象维护标准等内容，并就关键内容提炼出考评标准，同时还要对销售人员进行系统深入的培训。

4．渠道价格管理：

价格管理是控制渠道；中突程度的核心，渠道经理除了采用协议约束的方式外，还必须强化区域销售人员的曰常管理，其重点就是在信息管理体系中及时反映不同渠道的价格指标，并快速有效地协调解决价格差异，严格控制价格冲突的范围和程度，尤其是跨区域的KA终端。

5．渠道信息管理：

渠道经理必须建立起一套完善的信息管理体系，以此掌握不同渠道的发展动态，从而有效跟踪渠道目标的完成状况，根据差异发现问题并拢出原因，及时子以解决，推动区域销售人员重视渠道的过程管理。

(8)基金公司渠道经理收入扩展阅读：

与产品经理相似，渠道经理就相当于某一类渠道的“总代理“。

他需要制定出渠道发展的整体策略规划、渠道销售目标、渠道结构体系、纳入的产品体系、渠道的开发模式、渠道的空间占有、渠道的生动化建设、渠道的过程管理等一系列管理内容，然后再不断推动销售团队来执行这些管理规范，并统筹协调过程中出现的种种问题，同时对销售人员进行指导、培训和评估。

⑨ 请专业人士回答一下，交银施罗德基金管理有限公司待遇怎么样渠道经理一年能拿30万左右的薪资吗基本

基金经理，只要有客户。一年30万很轻松的。一般基金都是100万起投，经理一般1-2个点，一个客户你就有1-2万了。