私募基金投资总监简历

Ⅰ 海通证券资深投资经理 杲秀东简历

网络 证券业协会 从业人员资料 自己查

Ⅱ 如何制作投资总监职位的求职简历

首先要结合之前的相关工作写工作经历和项目经历，具体可以借鉴简历魔板

Ⅲ 申万巴黎新动力股票型证券投资基金的基金经理简介

常永涛先生西南来财经源大学国际金融系学士，13年金融证券投资从业经验，4年基金管理经验， 历任证券公司驻上海证券交易所代表；四川省信托投资公司上海证券管理总部副总经理；大成基金管理有限公司交易部、基金经理部基金经理。自1992年起开始从事证券市场投资工作,从事股票市场、债券市场的投资,2001年起开始从事基金管理工作,其工作业绩表现如下：
∷ 2001年－2002年任职大成基金管理公司交易管理总部交易员，在2001年年底全公司基金经理竟聘中以第一名选聘入基金经理部。
∷ 2002年－2003年9月任大成封闭式基金景宏的基金经理助理，该基金投资业绩表现在同类基金中处于中等偏上水平，风险调整后收益较好。
∷ 2003年9月－2004年6月担任大成封闭式基金景福的基金经理，期间收益12.05%，战胜上证指数和投资基准，风险调整后收益处于同类基金前列。
∷ 2004年12月加入申万巴黎基金管理公司投资管理总部，协助公司旗下盛利精选基金的投资管理。

Ⅳ 基金经理 吕俊 简介

离开上投做私募了。
董事会未批准吕俊辞职

“我是被王鸿嫔逼走的。”8月26日晚，上投摩根基金管理有限公司副总经理吕俊几乎有些愤怒。

他说，外界对他离职有太多误会和猜测，对其个人和家庭都造成了太大压力，而最近的事态发展亦令他无法置身事外，遂只能将真相公布于众。

据吕俊透露，他于7月26日14点50分以邮件形式正式向上投摩根总经理王鸿嫔表示辞职，并希望解除劳动合同关系。

仅隔一天后的7月27日晚9点36分，王鸿嫔以短信形式回复吕俊，“你的辞职信已收到，我尊重你的决定。周一一早进办公室即请面谈工作交接事宜。也需请你配合公司对内外沟通节奏，我们祝福你，也盼好聚好散，一起创下完美句点。”

再隔几日的8月10日，王鸿嫔罕见的以博客形式高调向外界宣布，接受吕俊副总经理和投资总监的辞职。

“实际上当天的公告只是我辞去中国优势的基金经理职务，Mandy(王鸿嫔的英文名)如此急促宣布，是想造成既成事实，是逼我走。”吕俊说。

按上投摩根章程，吕俊副总经理一职的辞职需要经过公司董事会的批准。

8月23日，上投摩根召开董事会，原本就吕俊辞职一事进行表决。据与会人士称，会上，中方股东，来自上海国际信托投资有限公司的副总经理、上投摩根董事长陈开元先生对王鸿嫔擅自接受吕俊辞去副总经理一事极为不满。“你有什么权限接受副总辞职？”

如是，该次董事会最终未予批准吕俊的辞职请求。

因而在会后，王鸿嫔打电话给吕俊，请求吕俊体谅，能否留到11月底，等待上投摩根下次董事会审议批准离职事件。

“但我已经无法再待下去了。”吕俊说，“我哪里是投资总监？我现在连投资总监最基本的事权和用人权都被削夺了。”

离职内幕

吕俊说，导致他最终离职的主要原因是投资总监的权力被剥夺。

吕分析说，作为基金公司投资总监，全面负责上投摩根的业绩，因而具有事权和用人权两项权利。

而这两项权利自去年以来，开始被逐步剥夺。吕俊说，2006年11月开始，上投摩根开始实行新的制度，将交易室收归总经理直接管理。

交易室原本由投资总监管理，而该部门的权限在于，掌管着几百亿资金规模的交易席位(佣金)分配。

根据上投摩根的制度，席位分配一直严格按照投研部门对券商服务的打分来完成。也就是说，投研部门根据券商提供的研究报告等服务水平来打分，按照打分高低，对应不同的佣金数量。

“但交易室被收归总经理直管后，我发现排名靠前券商未获得相应佣金。”

吕俊为此在7月10日发邮件给交易部总监张军和王鸿嫔，邮件主题为“关于席位交易量和研究服务排名的差异”，文中说，“最近高华证券打电话过来询问为何分配的交易量远远低于应有水平，他们委婉地提出要降低对我们服务的优先度。请解释为什么席位交易量与研究服务打分的结果相去甚远。何时能恢复？”

张军回复称，“佣金分配一直按照评估结果为唯一原则分配，吕俊所关心的高华的例子，整个分配的过程和安排是符合规定的，至于结果如何，由于种种原因并不是我所能保证的。”

8月27日，上投摩根的一位内部人士解释说，高华分配佣金和打分不匹配是因为高华进入席位的时间比较晚，“而且高华在深圳的席位本身交易量就不大，我们和高华解释后，他们也理解”。

但吕俊则认为，由于总经理并不专长投资，因而投研部门在发现交易部错误分配佣金时也无可奈何，这实际上会造成分配不均，致使优秀的券商不能提供服务，而最终导致基民利益损失，最终承担责任的也只有投研部门。

至于为何在2006年11月由总经理直管交易部，上述内部人士说，“这应该是公司的考虑”。

记者找到上海一家合资基金公司的总经理，谈到交易室的归属问题，他说，应该从投资总监承担什么职责的角度来考量投资总监具有什么权利。

具体来说投资总监的权限是：负责投研部门和交易室，确保交易室的公平交易，根据投研部门的打分完成佣金分配；负责投研部门人员的招聘和录用；负责投研部门和交易室人员的考核。

“我们公司交易室归投资部管，海外很多基金公司都这样。”这位总经理说。

上投摩根市场总监朱戈宇却对此解释说，“交易室的权限问题，这是证监会直接批文规定的”。对此，上述基金公司总经理说，“我没有听说过这样的说法”。

吕俊说，另一件事件更令人玩味。那是今年6月的一个下午，上投交易部总监张军发邮件给吕俊说，“交易室设物理隔离和门禁是遵照法规而实现的内控制度。投资总监有权进入交易室，我没有异议。但今天下午您进入交易室独自看报，思考问题，将交易室当作您的第二办公室是否妥当？所以，下次您如果想借用交易室办公，请事先通知Mandy。”

“我立即去找Mandy，结果还是要得到她的批准。”吕俊说。

除了事权，另外的用人权，在吕俊看来，也已名存实亡。

“新近招聘的投资副总监杨逸枫，从最初的面试到最后的发offer，我竟然都不知道。”吕俊说。

8月27日上午，记者找到在北京出差的杨逸枫，这位声称是Mandy的学妹和前同事的上投摩根投资副总监说，“我正式到上投是7月5日，不过面试问题不能告诉你”。在记者直接表明获知吕俊从未面试她时，她改口说，“我进上投摩根主要是香港那边面试的”。

“这是上国投和JP摩根合资，并且由中方控股的合资公司，投资副总监的履职，竟然绕过副总经理和投资总监！”吕俊说，“种种迹象表明，Mandy处处针对我，我只能离职”。

“铅笔”的生存法则

记者试图联络上投摩根总经理王鸿嫔女士。

该公司市场总监朱戈宇表示，当日已与mandy取得联络，并就上述问题以公司主体对外发布。

朱表示，对于杨逸枫的招聘问题，公司认为是符合正常招聘流程的，不存在针对某个人的事情；而有关交易室的权限，朱说，这在业界本身即有分歧，不同公司采取的策略往往不同，上投摩根将交易室收归总经理直管，是出于有利于监管的角度。

尽管上投摩根声称，绝无针对吕俊个人之意，亦尊重吕俊个人选择。但吕却表示，其实自加盟上投摩根以来，对Mandy强势性格的隐忍，令吕俊延迟至今，才作出最终离开的选择。

上投摩根2007年春节年会上，有员工总结出在上投摩根的生存法则，“我把自己当成是铅笔，随便怎么削都可以”。

铅笔的生存法则得到了多位上投旧将的认同。

“我是钢笔！我不愿意被随意削来削去！”吕俊说。

吕说，外界一直以为上投摩根对其信赖有加，其本人也在多种场合表达对上投摩根的感谢，但今时今日想起过往之事，仍是唏嘘不已。

“我从2004年加盟上投摩根，最初的两年是投资部副总监，直到2006年我才升任投资总监，在那两年中，Mandy还在外陆陆续续找投资总监，可想而知，一个长达两年没有投资总监的基金公司是如何过来的？”

“我只能用业绩来证明自己，这还不够，我还必须带出团队，结果证明，上投摩根的团队也是业内最优秀的之一，这才在2007年6月份获得副总经理的批文。”

而这个副总经理，相对于业内同时代同水准的基金投资人来说，显得有些迟到了。如广发的朱平2005年5月就已是副总经理。

“所以外界有人说我当上副总经理就撂挑子，是误会了。”吕俊说。

Ⅳ 博时基金股票投资部总经理王政简历

2009年5月加入博时基金。现任股票投资部总经理、ETF及量化投资组投资总监兼博时上证超大盘ETF及联接基金基金经理、博时大中华亚太精选股票基金基金经理。

去年底以来至今，中小盘股票由于其高估值而遭受重创，而处于价值低估的蓝筹股的抗跌优势较为明显。近期，海普瑞(002399,股吧)由于业绩未达预期导致股价连续跌停，将中小板和创业板的集体泡沫化，以及大盘蓝筹的估值优势的讨论带入到了白热化阶段。

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“十二五规划仍然将贯穿今年甚至是以后几年的投资主线。首先，中国经济在未来将围绕经济转型而展开，今年是十二五规划元年，经济结构转型是今后中国经济增长的一个必然趋势。这将是一个长期的过程，那么在这个过程中，也势必会出带动一些战略转型的新兴产业公司的业绩出现持续性的增长。”王政表示。

对于今年的行情，王政认为，从宏观经济方面看，现在通胀是政府比较关注的因素，政府在今后一段时间将根据近一两个月的通胀水平，从而决定是否采取相应的手段控制。通胀是政府需要关注的一个因素，但是增长仍然是政府比较关注的因素。如果将通胀控制下来，而增长速度下降，对整个中国经济的发展以及社会都会产生不利影响。中国的经济整体是在往好的方向发展。而对于转型期的中国经济，十二五规划中的战略新兴产业，则会受益更大。包括高端装备制造、消费以及提高军事力量，这些行业将会带动整个产业链的发展。所以，虽然市场呈现的是震荡行情，但是通过前期的风险释放，这些增长性确定的行业仍然是比较好的选择。

王政认为，过度炒作题材，很有可能会出现股票价格大于价值，从而产生泡沫，放大了市场的风险；而另一方面，由于一些不确定性因素的存在，例如像日本地震、中东动乱、欧债危机等不影响社会安定的因素，也会使得中国市场上的风险被放大，出现价格低于其价值。但是最终，所有股票的估值都要回归到基本面来。“正如投资大师格雷厄姆所说，短期来看，市场是个投票器；长期来看，市场是个称重机。”

不过，战略新兴产业概念的上市公司鱼龙混杂，要做到慧眼识珠，投资者确实需要花上一番很大的苦功。尤其是对普通投资者而言，更是难上加难。而深证基本面200ETF及联接则可以很大程度上帮助到投资者省掉挖掘这些个股的时间。

据王政介绍，深圳市场代表了今后一段时间中国经济转型所带来的一些成长机会，尤其是“十二五”规划中很多行业龙头公司集中在深圳市场，比如消费类，深圳市场有众多这样的优质企业。另外，新能源、医药、科技类的上市公司也大多集中在深圳市场。而这些公司所处行业也恰好是今后将在一段较长时间受益的行业。这也是博时选择深证基本面200指数的一大重要原因。

在目前的市场状况下，市场投资主线回归基本面渐成趋势，而市场的调整对博时深证基本面200ETF及联结基金的建仓，也意味着更多的机会。

Ⅵ 个人投资者转型成投资经理，怎么写简历

个人简历一抄般应包括以下几个方面的内袭容：
1.个人基本情况；
2.教育背景，经历；同时要简述个人的接受教育经历和相关工作经历以及个人的业务描述在工作中取得的业绩。
3.工作经历；描述个人工作经历时要重点突出，简述工作业绩时要尽量详细，最好有案例。这样用人单位会对你有一个比较详细的了解，提高应聘成功率。
4.个人特长；
5.证书及相关资料；
6.如果自己对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦

Ⅶ 王亚伟基金经理简介

王亚来伟 投资人王亚伟著名投资源人：王亚伟
华夏基金管理公司副总裁、投资决策委员会主席、华夏大盘精选基金和华夏策略混合基金经理。 2009年9月11日， 根据中国证监会证监许可[2009]893号批复，王亚伟任华夏基金管理有限公司副总经理获得中国证监会核准。
1971年9月11日出生于安徽马鞍山市，毕业于马鞍山二中。
最佩服的投资大师： 彼得·林奇
兴趣爱好： 足球、音乐、摄影
·历任中信国际合作公司业务经理，华夏证券有限公司北京东四营业部研究部经理。
·1998年进入华夏基金管理有限公司，从事基金投资工作，先后任基金兴华基金经理助理、基金经理，现任华夏成长基金经理、公司投资总监。证券从业经历9年。
“冷静下来，用自己的思想指导自己的”，这是王亚伟作为一个职业投资者给大家的忠告。

就我自己所知道的还有这些：他当年是安徽省的高考理科状元，当年他操盘的华夏基金也拿过倒数第一的，但是他很好学，出国留洋学习去了，回国后就牛逼了。

Ⅷ 博将资本投资经理姜一峰简介

专注抄于VC、天使投资，持续关注袭TMT、AI、VR/AR/MR、无人机及无人汽车自动驾驶系统、新硬件技术等领域。擅长通过对热门目标行业的多维度信息收集分析，判断其未来3-5年内的发展限制，从而针对性投资可突破限制的创新性优秀企业。已投项目：爱无限、彩虹家园等。