⑴ 基金的交易规则有哪些
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etf（交易型开袭放式指数）基金交易规则
在一级市场上，交易所交易基金的最小申购和赎回单位一般为50万份或者100万份，采取份额申购、份额赎回的方式，申请提交后不得撤销；在二级市场上，etf的交易与封闭式基金类似，遵循以下交易规则：
（1）基金上市首日的开盘参考价为前一工作日基金份额净值；
（2）基金实行价格涨跌幅限制，涨跌幅比例为10%，自上市首日起实行；
（3）基金买入申报数量为100份或者其整倍数，不足100份的部分可以卖出；
（4）基金申报价格最小变动单位为0.001元。
⑵ 谁手头有基金公司的员工个人交易管理制度
第一章 总则
第一条 为规范XX有限公司（以下简称“公司”）防止出现利益冲突，防止员工个人投资交易中的不正当行为影响公司声誉和业务活动开展或者对公司构成重大合规风险，维护基金份额持有人的合法权益，特制订本制度。
第二条 本制度根据《证券法》、《证券投资基金法》、《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》、《关于基金从业人员投资证券投资基金有关事项的规定》等法律法规和规范性文件，以及公司相关管理制度制订。
第三条 本制度适用范围为全体与公司建立正式劳动关系的员工，包括与公司签订正式劳动合同的员工及派遣制员工（以下统称“员工”）。
第四条 本制度所规范的证券和股权投资行为包括：
1、 股票投资，包括上市公司股票及其衍生品（如权证、股指期货等） 投资；
2、 证券投资基金投资；
3、 股权投资，指投资于未公开上市的公司的行为，包括但不限于公司设立时的初始投资以及通过股权转让、赠与、继承或增资等方式对公司进行投资。
第五条 本制度中所指直系亲属，指员工的配偶、父母、子女。
第二章 交易行为准则
第六条 公司员工应自觉遵守法律法规、相关监管规定和公司规章制度的要求，只能从事法律法规和相关监管规定允许的交易行为。不得利用内幕信息及其他未公开信息违规进行交易，不得直接或间接为其他任何机构和个人进行交易活动或做出投资决策，不得为他人提供交易信息或建议，不得利用职务便利为自己或他人谋取不当利益，不得进行任何形式的利益输送。
第七条 公司员工应坚持勤勉、谨慎、尽责原则，诚实、公正地对待基金份额持有人，遵守基金份额持有人利益优先的原则，信守对基金份额持有人、监管机构和公司做出的承诺，不得从事损害基金财产和基金份额持有人利益的行为，不得从事任何与履行工作职责有利益冲突的活动。
第八条 员工进行证券投资或股权投资应该严格遵守有关法律法规和公司制度，并认真履行有关信息披露、申报、处置义务。
第三章 交易限制
第九条 公司员工投资证券投资基金应当遵循公平、公开和公正的原则，防范利益冲突和利益输送，应当树立长期投资的理念，强化与基金份额持有人共享利益、共担风险的意识，公平对待公司管理的基金，不得为牟取短期利益从事损害其他基金份额持有人利益的行为。
第十条 公司员工持有一只基金份额的期限不得少于6个月，持有期不足6个月的，不得卖出、赎回或转换为其他基金；公司高级管理人员持有公司管理的基金份额以及基金经理持有本人管理的基金份额的期限不得少于1年。投资货币市场基金以及其他现金管理工具基金不受上述期限限制。员工多次投资同一基金的，应根据先进先出原则，分别计算单次投资基金份额的持有期限。
第十一条 公司员工投资本公司所管理基金的，其投资行为所适用的认（申）购、转换或赎回费率等应按照基金合同、基金招募说明书、基金公告等规定执行。
第十二条 公司鼓励员工、特别是高级管理人员、基金投资和研究部门负责人等购买本公司管理的基金产品或者基金经理购买本人管理的基金产品，并鼓励员工通过定期定额或者其他方式进行长期投资。
第十三条 员工进行直接或间接的股权投资，应事先报公司备案，并应遵循基金份额持有人利益优先和公司利益优先的原则，避免利益冲突的情况。
第十四条 员工进行股权投资的限制：
1、不得投资于与公司有或者可能有重大业务关系、竞争关系或利益冲突的公司；
2、不得投资于从事证券投资、证券投资咨询等与证券投资和交易有关业务的公司；
3、不得在其投资的公司中兼职并领取薪酬；
4、不得进行其它可能损害基金份额持有人利益和公司利益的股权投资；
5、不得进行无论在规模上还是性质上会影响员工正常履行工作职责的股权投资。
第十五条 员工直接或间接持有的原未上市的股权投资转为上市的，应按下述流程进行处置：
1、公司管理的基金或投资组合参加该股权投资的询价和投资的，持有该股权的员工应本着避免利益冲突的原则，不得参加有关投资决策，并主动向公司提出回避；
2、该股权投资可以公开交易的，员工应在3个月内卖出。
第四章 交易信息报告、备案管理和信息披露
第十六条 员工应如实填写《员工首次申报股票/基金/个人股权投资情况备案表》（具体格式见附件 1），向公司申报其在加入本公司前所持有的股票、基金和个人股权投资情况，并应自加入公司后3个月内对所持的禁止投资的股票进行处置。
第十七条 员工应在入职后3个工作日内，如实填写《员工及亲属基本信息申报表》（具体格式见附件2），申报本人及直系亲属的详细信息（包括姓名、与员工关系、身份证号、工作单位及职务等），并提交相应的身份证原件扫描件。其中，公司高管、基金经理、投资经理等人员的亲属信息范围比照任职资格登记表要求确定（即包括但不限于本人父母、配偶、子女、兄弟姐妹和配偶父母、兄弟姐妹以及与本人关系密切或有重大利益关系的人士。）任职期间，上述信息如有变化，员工应在3个工作日内重新填写该表，并上报公司。
第十八条 公司根据员工提交的《员工直接／间接股权投资备案表》对员工的股权投资进行备案审查和登记。
第十九条 公司对股权投资的备案审查应以避免与基金、公司或公司所开展的各类业务发生实际或可能的利益冲突为主要原则。如果公司在审查中发现员工的股权投资符合第十四条所述内容的，应要求其停止该股权投资，并说明理由。员工应当服从公司的决定。如员工拒不接受的，公司有权解除与其的劳动合同。如果超过10个工作日公司未对员工进行书面回复，视为公司对员工该项股权投资行为不持异议。
第二十条 员工应当保证其向公司申报的投资信息真实、准确、完整、及时。
第二十一条 公司应当在基金合同生效公告、上市交易公告书以及相关基金半年度报告和年度报告中披露下列信息：
1、本公司基金从业人员持有基金份额的总量及占该只基金总份额的比例；
2、本公司高级管理人员、基金投资和研究部门负责人持有该只基金份额总量的数量区间；
3、该只基金的基金经理持有该只基金份额总量的数量区间。
第2、3项所指基金份额总量的数量区间为0、0至10万份（含）、10万份至50万份（含）、50万份至100万份（含）、100万份以上。
公告中的相关数据由公司相关部门统计编制，并由法务部门进行复核。人力资源部应协助提供所有员工姓名、身份证号以及职务等信息。
第五章 日常管理
第二十二条 登记和监察工作，包括：
1、在收到员工关于证券投资和股权投资的备案申请后进行登记； 2、对员工上报的个人及亲属信息与其提交的身份证（含扫描件）进行核对，如员工有特殊困难无法提供身份证原件扫描件的，应要求其提交身份证复印件，并采用合理方式对其姓名及身份证号码信息进行核对；
3、妥善保管公司员工证券投资和股权投资的申报或备案材料；
4、定期或不定期对员工投资行为等进行检查，包括每季度从基金事务部获得公司员工投资基金的统计数据，并对其合规性进行检查，以期发现是否存在违反法律法规和公司制度规定的行为；
5、妥善保存公司员工投资基金的相关记录。
法务部应做好检查留痕，并对工作所获知的相关信息负严格保密义务。
第二十三条 公司基金事务部负责定期（季度、半年度和年度）统计公司员工投资基金的明细和余额情况，并编制法规规定的相关信息披
露文件。法务部应对其进行复核。
第二十四条 公司在检查员工的证券投资和股权投资行为以及员工直系亲属的股票投资行为时，若发现存在利益冲突可能的，有权要求员工限期对该投资行为作出处置。员工应当服从公司的决定。如员工拒不接受的，公司有权解除与其的劳动合同。
第二十五条 新员工入职时，未及时申报或虚假申报的，即为该新员工试用期不符合录用条件，公司将不予转正。人力资源部在员工试用期转正之前应征询法务部意见，以确定该员工是否已经完成个人入职申报。
第二十六条 员工未按规定定期申报个人及亲属投资信息的，法务部将给予邮件提醒一次，如经提醒仍未申报的，法务部将给予书面提示函。如虽经出具书面提示函仍不申报的，法务部将作为违规行为，填写《日常合规监察异常情况报告表》上报公司。
第二十七条 员工未准确更新个人及亲属信息、及时准确申报基金投资和股权投资信息的，法务部发现后将作为违规行为，填写《日常合规监察异常情况报告表》上报公司。
第二十八条 如员工违反法律法规规定和本管理制度，公司将视情节
严重情况给予罚款或/和纪律处分。罚款金额为每次人民币叁仟元加不当获利金额的两倍。纪律处分包括口头警告、书面警告和解雇。对于员工违规情节轻微，且未对公司财产或声誉造成影响的，公司将给予口头警告、书面警告等处罚；对于情节严重，或者对公司财产或声誉造成不良影响的，公司有权解除劳动合同，并按规定向中 员工个人证券和股权投资管理制度国证监会及相关派出机构报告；情节严重构成犯罪的将依法移送司法机关追究相应责任。员工行为给公司造成损失的，公司有权依法向员工追偿。
第二十九条 公司对员工备案信息予以严格保密，任何部门和个人均不得随意查阅或探听，但下列情况中，经履行适当审批程序，法务部可以向被授权人提供相关信息：
1、法务部履行工作职责；
2、司法机关或监管机关依法对员工个人投资进行调阅、查询或检查；
3、因工作需要，经总经理批准后，对员工个人投资进行调阅和查询。
第六章 附 则
第三十条 在法律法规和相关监管规定未许可之前，公司员工不得投资于特定客户资产管理计划。如法律法规和相关监管规定对于基金公司员工的投资行为有新的规定的，公司将相应对本制度进行修订。 第三十一条 本制度首次颁布执行后，所有员工应在10个工作日内如实填写《员工首次申报股票/基金/个人股权投资情况备案表》（具体格式见附件 1）和《员工和亲属基本信息申报表》（具体格式见附件2），向公司申报其所持有的股票、基金和个人股权投资情况，以及直系亲属的详细信息。
第三十二条 公司将适时根据有关法律法规的要求及公司业务的发展情况和公司内部执行的情况对本制度作进一步调整和完善。
第三十三条 本制度经总经理批准，自公布之日起实施。
XXX有限公司
2015年 月 日
⑶ 基金,什么交易规则
封闭基金同股票一样，实行T＋1。
如想在一天内运作获益，有两种方法可自设T＋0,前提是版手中已持有封闭基金。权
1、当价位低时再买入同一只封闭基金，当天冲高时卖出原持有的部分。比如你已有10000股的这只封闭基金，当天在1.6又买了10000股，买后上涨到1.7，有赚头，你就可买掉原先的10000股，这样你持有量没变的情况下有所收益。
2、在较高价位卖出所持封基后，在较低价再接回来。比如你原有10000股，在冲高时买出，在买出后股价快速下落，你可用更少的资金再买回来，这样还是有10000股,但你余款增加了，相应降低了成本。
基金有涨跌幅限制， 交易所对基金交易同样实行价格涨跌幅限制， 涨跌幅比例为 10%。（记近上市首日除外）
⑷ 基金交易规则
一、交易时间
首先我们要了解什么叫做“T日”，T日是指交易日，即上交所和深交所的正常开市的交易日，周末和节假日不属于T日， T+n日指T日后（不包括T日）第n个工作日。T日以股市收市时间即15:00为界， 每天申购赎回一定要在当日下午15:00前操作，超过15:00就是下一个交易日的申请了。基金交易一般为T日申请，T+1日确认，QDII基金（即投资海外市场的基金）由于全球交易所开市时间的时差所以是T+2日确认。
如果在非交易日，比如周末购买或者赎回基金，都会顺延到交易日。举个栗子，你在周五下午15:00之后购买或者赎回基金，其实是算作下一个交易日即下个周一的交易申请，要到下个周二才能确认，到下个周三才能查看盈亏。如果是在长假前最后一个交易日申购，无论是15:00前还是15:00后交易，基金公司都是在长假后才确认申购，待确认期间无法查看盈亏。
二、“未知价”交易原则
基金的申购和赎回都采取“未知价”原则，即申购和赎回以T日收市后的基金净值为基础计算其买入的基金份额或卖出所获得的金额，而基金净值一般于T日晚上或者第二天早上才公布，因此，投资者在当日交易时间买卖基金时，只知道上一日的基金净值，并不知道当日交易的确切价格。
基金不同于股票，交易日当天15:00前任何时间点的成交，都按当天收盘后的净值计算，不分上午买的，还是下午买的，也不分是当天高点买的，还是当天低点买的。购买基金的时候，看到的净值，是前一个交易日的净值，你所购买的基金按什么净值，需要收盘后，该基金的净值更新了之后才知道，你买基金的时候，其实是不知道按什么价格购买的。
三、基金净值和估值的区别
基金净值和估值不是一回事，基金净值是基金公司计算出的实际价格，基金每天只会有一个净值，而基金估值则是根据相关数据估算出的价格，因为股价实时变动的，所以估值也在变动，基金在不同时点有多个估值。很多人在基金投资中会遇到一个问题，那就是看到基金的估值涨地很不错，但是晚上基金净值一公布却发现远远没有预期中的涨幅，其中偏差主要是因为一个是根据实际持仓和操作计算出来的，一个是根据以往数据计算出来的，所以存在差异。
总的来说，估值和净值就是预期和现实的区别了，估值仅能作为投资参考，决不能当成净值来用。不过我们可以从基金估值和基金净值对比中，了解到基金经理的动作，比如基金估值和基金净值差异较大，这就说明基金经理大概率调仓换股了。一般主动管理权益类基金的净值与估值相差会较大，因为它们显示的持仓都是上季度的；被动型基金或者指数型基金估值与净值变化较小。
四、现金分红和红利再投的区别
除了货币基金是红利再投不能修改外，其他基金默认是现金分红，但是可以修改分红方式，现金分红以现金形式发放红利，就相当于卖出不用赎回手续费，红利再投就是以基金份额形式发放红利，再投资份额重新买入是不需要申购手续费的，如果你看好这只基金未来的走势，那么就选红利再投。
⑸ 股票型基金交易规则
第一问：法律法规没有规定基金持有一家公司股票的比例。
第二问：基金募集资金完成需在三个月内完成投资，持仓比例不得低于总金额的50%。至于投资什么项目，这要根据基金募集书上来规定来说，比如股票型基金主要投资股票，货票型基金主要投资银行票据。
第三问：证监会有规定，基金持仓比例不得低于该支基金总募集资金的50%。
第四问：1、基金到期退市；2、基金净值低于0。50元时清盘。
⑹ 基金交易规则 和 股票 一样是 T+1 交易吗
你好，场内交易的基金，部分是和股票一样T+1交割，部分跨境ETF基金采取的是T+0交易。大部分基金是采取的申购和赎回的方式，申购和赎回一般是按照T+2乃至+3或者+4进行交割的。