『壹』 林利军 离职对汇添富基金有没有影响
在牛市来临之际，“林利军们”的离职也成为基金界高管、基金经理“奔私潮”的缩影。回尽管能够获得充分理解答，但是离开了强势领导人，汇添富下一步的走向也蒙上了一层隐忧。汇添富已经被打上了深深的“林氏烙印”，林利军离职对汇添富的影响或许全面而深远。
除了一批骨干基金经理调整之外，业内人士称，一般情况下，公募大佬离职奔私多少都会带走一些手下干将，林利军离开后或许引发汇添富下一波人事动荡潮，汇添富能否平稳过度到“后林时代”还有待观察
『贰』 目前私募基金经理待遇如何
“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前，深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时，被贴上了这样的标签。
相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。
沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。
以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。
多位业内人士向《第一财经日报》记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。
薪酬揭秘
一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。
公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。
上半年，朱雀录得总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按朱雀投资上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。
不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。
“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。
北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者，投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”他说。
“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。”上述上海私募研究员告诉记者，平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金，而重阳投资则是相对另类。
“重阳的模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，资深的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。
“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。
“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。
晋升考核
百万年终奖显然不是那么容易拿到的，比拼在还没毕业时就已经开始。
深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者，去年公司新招投研团队10人，收到简历约2000份，参与首轮面试的人数达到100人。
基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。
以上述深圳大型阳光私募为例，基金经理的考核主要有两项：投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。
本报记者了解到，该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”，一路下来大约需要8~10年，从研究员到基金经理要3~5年，而公募则相对体系化，几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。
研究员晋升基金经理助理前，有四关要过：做研究写分析报告，去调研写调研报告，还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后，除了继续做研究，还要过模拟组合及荐股这两关，才能成为一名真正的基金经理。
“一个非常严格的考评标准，全部量化后打分，每个季度考评一次，连续两年表现优秀，考评都不错，就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。
同时，一些私募投资人士也表示，创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究员都是我自己带过的，用着也放心。”温权表示。
不过，在一个固定体系下成长起来的投资经理，对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的，你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出，重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因，或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长，这种模式也适合长期考核。
“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特，在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用，单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。
搭建团队
招了两名研究员后，温权发行了他“奔私”后的第一只产品。
“仓位没敢太高，刚刚开始建好安全垫。”温权告诉《第一财经日报》记者，投研团队以其为核心，两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。
上半年来，像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流，但下半年碰到断崖式下跌行情，公募“奔私”潮趋缓。
东方财富choice统计数据显示，今年上半年共有178名基金经理离职，涉及69家基金公司，其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今，离职基金经理数减少为79人。
“团队很重要，要找到合适的团队。我并不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，结局可能不是很好。这是当时没有去私募的一个考虑。”上述新成立公募的投资总监表示。
一方面，鉴于市场周期波动性的不可避免，私募盈利会受到市场波动的影响;另一方面，管理费受产品设立的节奏、数量和规模影响，与现有产品赎回、清算退出、业绩表现等也相关。而管理规模、业绩表现还受到诸如货币政策、财政政策、产业政策、证券市场监管政策、市场情绪等不可控因素的影响，具有一定的不确定性。
同时，是不是要“奔私”创业，基金经理们的思量不同。一旦创业，意味着无法像此前那样一心专注于投研，租办公场地、联系发行渠道等都要落到自己身上，搭建团队更是核心。
鉴于不同基金经理有不同的核心竞争力，在做初始团队搭建时，基金经理通常围绕核心竞争力来进行，若着眼于未来的建设显得异常重要。
“投资是一辈子的事，今年可能赚了几千万、一个亿，你并不能保证明年不会吐出去。”上述新成立公募的投资总监表示。
一位此前在公募搭建过团队的私募老总也表示，做公募时着急出成绩，会挖熟手;但创立私募后，考虑的是长期的事业，也不急于第一年就做出好成绩。
『叁』 奔私是什么意思
公募基金经理在私募基金赚取阳光利润
『肆』 ...公募基金与私募基金的经理在策略的选择上有什么不同吗
公募基金与私募基金的经理在策略的选择上有以下不同：
1、追求绝对收益
与公募内基金相比，私募基金的容固定管理费较少，主要依靠提取业绩报酬生存，而超额业绩必须在每次净值创出新高后才可提取。因此，私募基金管理人的利益和投资者的利益是一致的，只有投资者赚到钱，私募才能赚到钱。所以私募基金私募资金的激励机制更强，需要追求绝对的正收益。
2、操作灵活：
与公募基金十亿百亿的规模相比，规模较小的私募基金投资操作更为灵活，能及时跟进市场，根据市场变化趋势快进快出，牛市可满仓获取全部收益，熊市可空仓规避系统风险，投资策略众多。而规模较大的公募基金在股市下跌时，由于仓位较高往往转舵较难，转变投资风格需要付出惨重的代价，因此业绩表现往往大起大落。
阳光私募基金的基金管理人大多经历了中国股市20多年的牛熊历程，他们之中，有的曾经是战绩赫赫的明星公募基金经理，有的曾在知名券商机构担任营业部投资经理或资深行业研究员，有的曾管理过动辄上百亿的保险资金、社保资金及企业年金，还有的是源于民间股神的华丽变身……新基金法的实施，私募爆发式的增长，股市的回升，都是导致优秀的公募基金经理“奔私”的原因。
『伍』 私募基金行业的现状怎么样
2018年，私募业迎来了重抄大发展，私募基金规模正式进入12万亿时代。不过，截至今年2月底的数据显示，证券私募基金虽然备案家数有所增加，但是管理规模却较去年同期缩水超2000亿元。在私募行业集中度持续提高的背景下，一些公募基金经理、券商高管仍然纷纷“奔私”，今年以来，业内不少大佬纷纷成立了自己的私募公司。
据前瞻产业研究院发布的《私募基金行业市场前瞻与战略规划分析报告》数据显示，截至2017年2月底，私募基金行业认缴规模为11.35万亿，较2016年末增长了1.11万亿，增幅约10.84%。整体来说，我国私募基金行业发展迅猛，目前仍处于快速扩张阶段，但商业模式、业务规则等还需进一步完善，确保行业发展健康有序。
『陆』 私募基金受青睐，优势有哪些
随着监管制度的日渐完善，阳光私募基金已然成为当下理财投资市场备受瞩目的投资新宠。作为高端理财投资者们最喜爱的投资方式，阳光私募基金有着无可比拟的投资优势，下面私募排排网将为您详细介绍阳光私募基金的优势在哪里。
1、私人订制
与公募基金不同，私募基金的投资门槛较高，只面向少数特定投资者进行募集，因此私募基金的投资目标更具有针对性，能够为客户提供量身定做的投资服务产品，满足客户的特殊投资要求，实现了投资产品的多样化和差异化。
2、追求绝对收益
与公募基金相比，私募基金的固定管理费较少，主要依靠提取业绩报酬生存，而超额业绩必须在每次净值创出新高后才可提取。因此，私募基金管理人的利益和投资者的利益是一致的，只有投资者赚到钱，私募才能赚到钱。所以私募基金私募资金的激励机制更强，需要追求绝对的正收益。
3、操作灵活
与公募基金十亿百亿的规模相比，规模较小的私募基金投资操作更为灵活，能及时跟进市场，根据市场变化趋势快进快出，牛市可满仓获取全部收益，熊市可空仓规避系统风险，投资策略众多。而规模较大的公募基金在股市下跌时，由于仓位较高往往转舵较难，转变投资风格需要付出惨重的代价，因此业绩表现往往大起大落。
4、风险共担
通常情况下，国外对冲基金的基金管理人一般要持有其运作的基金份额的3%-5%，目前国内为了约束阳光私募基金公司，部分合同里也规定私募基金管理人需拿出自有或关联资金购买自己作为投资顾问的信托产品，从而形成利益捆绑，以在一定程度上体现共享收益，共担风险的特征。也有部分合同没有此要求。
5、精英汇集
阳光私募基金的基金管理人大多经历了中国股市20多年的牛熊历程，他们之中，有的曾经是战绩赫赫的明星公募基金经理，有的曾在知名券商机构担任营业部投资经理或资深行业研究员，有的曾管理过动辄上百亿的保险资金、社保资金及企业年金，还有的是源于民间股神的华丽变身……新基金法的实施，私募爆发式的增长，股市的回升，都是导致优秀的公募基金经理“奔私”的原因。（摘自私募排排网）
『柒』 公募基金经理和保险投资经理哪个好
市场像是一只被射出的迅猛的箭，在这种情形下，也有一大批刚进市场不久的基金经理同样的表现出不凡的成绩。这些基金经理充分抓住了牛市的机遇，将自己的所学尽展，提交了一份有一份让人侧目的成绩单，或许这其中部分缘由也要归结于这个不断上升的市场吧。
本轮牛市行情令人瞩目的除了不断刷新高的指数，还有一群“公转私”基金经理大军。这些奔私大军中，除了研究总监、总经理级别的基金界元老之外，还有不少新生代基金经理，这些基金经理不少为80后，属于后起新秀，对新兴产业的理解较为敏感，主要的投资风格大多是精选新兴产业成长股。
而本轮牛市，尤其是今年以来以创业板为代表的新兴产业表现非常亮眼，领跑整个市场。那么，这些专注于成长股的新生代基金经理在本轮牛市中业绩如何呢?好买基金数据显示，以齐东超、杨玉山、陈锋、王茹远等为代表的偏好成长股的基金经理业绩表现均较为优异。
新晋基金经理成绩喜人
2014年初从汇添富离职创办私募的齐东超表现出了鲜明的成长股投资风格。这个80后一路走来可谓是顺风顺水，几乎是把握住了时代的各个风口。清华工学硕士出身，海通证券第一批理工科背景券商分析师，历任汇添富基金分析师、研究副总监、基金经理、投资副总监。
投资策略上，巨杉资产专注于寻找最符合时代特征的成长股，敢于重仓时代的弄潮儿。具体来看，巨杉比较注重研究整个社会的大环境、行业的发展周期，认为个股的好坏，公司本身所起到的作用只是一部分，大部分还是时代背景导致的结果。
正是因为这种理念，齐东超对本轮牛市的主线即新兴产业的理解也较为透彻。认为目前中产阶级的人口结构(这代人普遍受过良好教育)可以支撑新兴产业的转型;而且在时代背景下，互联网会催生很多新兴商业模式。所以，受益于这轮新兴产业牛市，齐东超旗下多只产品今年以来收益率高达70%以上。
以最早一只产品巨杉净值线1号为例，该基金自2014年6月3日成立至今，不到一年的时间累计收益率已高达170.50%。值得注意的是，该基金在今年2、3、4月份创业板大涨时表现非常亮眼，单月收益均在22%以上。
展博投资陈锋：创业板大趋势面前顺势而为
陈锋2009年创办展博投资，至今私募投研经历已接近6年。投资策略上，陈锋属于典型的以趋势投资为主的风格，尊重市场，大趋势面前顺势而为。而本轮牛市行情，陈锋认为大趋势在于新兴产业。
从展博的业绩表现来看，展博投资旗下多只产品今年以来收益率均在70%以上，截至5月14日，展博1期近3月收益率47.48%，近一年收益率高达111.35%，大幅跑赢创业板指数。
基金经理良好业绩与牛市不无关系
根据展博的调研，展博在2015年元旦过后，观察到创业板特别是新兴产业个股在主板调整时有下行乏力的迹象，大幅加仓，策略以白马成长股为主，配置上以新兴产业为主，如互联网、计算机、医疗等，抓住了今年以来的一波行情。
事实上展博之所以能够把握住这轮创业板行情，主要跟其对市场的看法相关。总体来说，展博认为创业板中权重最大的行业如传媒、环保、高端制造、生物医药等无疑代表着中国经济未来最重要的方向，而且创业板公司营业收入增速近年来一直高于主板，以新兴产业为代表的创业板将是这轮牛市中最美的投资机会。
被称为“基金一姐”、“TMT女王”的王茹远，2007年海通证券任职首席分析师，2011年7月加入宝盈基金，先后任职核心研究员、基金经理。
在过去和未来几年中，王茹远一直坚定看好互联网，比如互联网金融、移动医疗服务和信息安全等。事实上从当前的市场走势来看，互联网领域的确一直处于“风口”之中。具体投资操作方面，选择行业、个股通常考虑以下两个因素：公司所处行业空间要足够大，这样才可能出现万亿市值的公司;注重对公司核心人物的考察，关注其有没有远大抱负，能否持之以恒、踏实做好主业。
另外，2015年初奔私的陈扬帆，也是属于典型成长股风格，一直以来始终对高成长类公司痴心无悔。其管理的兴全轻资产获得2014年季度冠军、上半年亚军等荣誉，今年1月火速成立私募公司猛犸资产。对于本轮牛市，陈扬帆认为互联网和移动互联对整个社会造成深刻变革和影响，传统行业被颠覆，新经济推动新兴产业牛市。
事实上，像老牌私募理成，旗下基金经理杨玉山对于新兴产业也有一定的偏爱，比较偏好消费类成长股，看好医药等行业，认为未来市场的机会将主要来自成长性行业和公司。其管理的理成转子3号本轮牛市业绩表现非常亮眼，截至2015年5月8日，今年以来业绩收益也达到68.85%。
不过值得注意的是，在创业板行情较好时，成长股风格的私募自然业绩较为亮眼。但是一旦市场风格转变，这类私募的业绩表现自然也会暂时调整。不过也不用过于担心，一般来说基金经理通常也会随着行情转变来调整其原有的配置。所以如果投资者看好新兴产业的机会，这些专注于成长股的基金经理不失为一个好的选择。
虽然这些新晋的基金经理取得了让所有人都惊叹的成绩，但是依然也有人对此担忧，因为这些基金经理经验尚浅，多采取激进方式，而当股市调整时，如果他们不能及时换仓就有可能要面对不小的损失。
『捌』 私募相对于公募基金有哪些优势呢
1、私人订制
与公募基金不同，私募基金的投资门槛较高，只面向少数特定投资者进行募集，因此私募基金的投资目标更具有针对性，能够为客户提供量身定做的投资服务产品，满足客户的特殊投资要求，实现了投资产品的多样化和差异化。
2、追求绝对收益
与公募基金相比，私募基金的固定管理费较少，主要依靠提取业绩报酬生存，而超额业绩必须在每次净值创出新高后才可提取。因此，私募基金管理人的利益和投资者的利益是一致的，只有投资者赚到钱，私募才能赚到钱。所以私募基金私募资金的激励机制更强，需要追求绝对的正收益。
3、操作灵活：
与公募基金十亿百亿的规模相比，规模较小的私募基金投资操作更为灵活，能及时跟进市场，根据市场变化趋势快进快出，市场明朗可满仓获取全部收益，市场疲软可空仓规避系统风险，投资策略众多。而规模较大的公募基金在行情下跌时，由于仓位较高往往转舵较难，转变投资风格需要付出惨重的代价，因此业绩表现往往大起大落。
4、精英汇集
私募基金的基金管理人大多有着中国金融市场多年经历，他们之中，有的曾经是战绩赫赫的明星公募基金经理，有的曾在知名券商机构担任营业部投资经理或资深行业研究员，有的曾管理过动辄上百亿的保险资金、社保资金及企业年金……私募新规的实施，私募爆发式的增长，都是导致优秀的公募基金经理“奔私”的原因。