㈠ 企业不让员工交住房公基金怎么办
这样的企业很多，你往往拿它没办法的，告它往往也无济于事。
若有可能跳槽换家正规的单位吧！
㈡ 单位不给上住房基金怎么办
目前住房公积金不是强制性的，因为这个单位和个人的缴费比例都是7%，而且提取时，单位和个人缴纳部分个人都能取出来，很多单位都没给职工买公积金。
㈢ 请问公司是不是可以不帮员工买住房基金
现在既然说7月份帮你们买回来，说明之前做的肯定不合法。可以要求把之前的一起买回来，而且也是应该的。
㈣ 企业不给职工交住房基金
不用署名举报，直接给公积金管理中心打电话举报单位。公积金会有专人下来调查的。
㈤ 单位没有给员工交住房公积金怎么办
单位如果没有给员工交住房公积金的，可以向当地的公积金管理中心投诉，让公内积金管理容中心责任限期缴纳，仍不缴纳的，可以申请强制执行，具体如下：
《住房公积金管理条例》
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
(5)企业不给员工买住房供基金扩展阅读：
如果单位缴纳公积金有困难的，需要先报备，具体如下：
《住房公积金管理条例》
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
㈥ 企业在什么情况可以不给职工交住房公基金民营企业，是否必须为职工交纳住房公基金
作为企业，国抄家要袭求必须缴纳相应的费用，国务院《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
㈦ 公司不给员工买保险和住房公积金合理吗
问题：我们公司不给员工购买保险和住房公积金，我应该怎么办呢?(律师呼叫中心邀请杭州律师为您解答本问题) 王律师：可通知单位要补交，一个月仍不补交，可通知单位解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金。 孙律师：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。公积金，你也可以要求公司补交。 相关知识——用人单位不缴纳社会保险费的法律责任 劳动法第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 (1)用人单位使其不缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当按照什么标准加收滞纳金? 《社会保险费征缴暂行条例》(1999/1/22) 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(1994/12/26) 第十七条用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。 (2)缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，应当如何处理? 《社会保险费征缴暂行条例》(1999/1/22) 第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 (3)用人单位向社会保险经办机构虚瞒报工资总额、职工人数或者骗取社会保险待遇、社会保险基金支出的，应当承担什么承担? 《劳动保障监察条例》(2004/11/1) 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。