⑴ 私募基金什么招聘人才
某大型私募基金招聘
招聘岗位：证券操盘手(若干名)
工作地点：杭州
发布日期：2006-6-30 有效期：31 浏览量：1736
岗位要求：21至45岁 大专 全职
1、通过电话、电子信箱报名。（简单介绍个人简历、对自己的优势及特长做自我介绍）
2、确定面试时间、地点。
3、面试合格，进入实盘初操作阶段(一般为1个月时，选择哪一个月操作，操作者可自行决定），公司安排1-5万元现金（在杭州指定营业部）进行自由操作，亏损全部由应聘操作者承担(需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的80%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
4、实盘试操作考核合格后，公司安排现金5-10万元进行操作(一般为2个月时间，选择哪二个月操作，操作者可自行决定），亏损仍由应聘操作者全部承担（需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的50%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
5、正式录用阶段，视其能力安排10-1000万资金量进行实盘操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
6、超优秀级人才，安排巨量资金进入项目操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
⑵ 阳光私募基金一般是通过什么渠道招聘行业研究员
一般都是通过内部渠道提拔上来的，毕竟行业研究员需要丰富的私募知识和经验，外招不太现实，希望能帮到你~
⑶ 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪里可以查到，有专门的网站吗
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；说白了，校招其实是做宣传和抢人；银行招聘中的"校园招聘社会招聘定向招聘"，这几种招聘有什么区别？校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。
⑷ 有没有基金公司或私募机构招聘操盘手的
负责面试的招人的一般不会在这个圈子里混，你可以把简历直接发给基金版公司，所有权的基金公司、资产管理公司都在招人，招真正的牛人。招聘广告挂在基金公司网站上。
不过，小兄弟，你的自我描述可能要改改，这么写，可能没人给你机会。大家第一个疑问，你这么牛干嘛还要上班？
⑸ 南昌有没有私募基金招聘
2009年2月18日江西省体育馆2009年南昌人才市场春季大型人才招聘会一、时间：2009年2月18日回(周三8：30－15：00)二、地答点：江西省体育馆三、主办：南昌市人事局德林人才网39届锦绣前程招聘大会 大会时间：2月27日8：00-14：30 (每月召开） 大会地址：江西省展览中心 主办单位：江西德林人才市场 布展时间：2月26日下午3:30 江西省第43届人才智力交流大会 由江西省人事厅主办，中国江西人才市场承办的“江西省第43届人才智力交流大会”一、大会时间：2009年2月28日（周六），8：30～16：00。 二、大会地点：南昌市二七北路266号中国江西人才市场四楼交流大厅 江西省第十八届中高级人才洽谈会 一、大会时间：2009年 2月 21日（周六），8：30～16：00。 二、大会地点：中国江西人才市场四楼交流大厅（江西省南昌市二七北路266号
⑹ 请问一下那些私募基金公司 招聘的时候是否需要 证券从业证书
信托是目前高净值客户的重要理财方式，但也存在一些缺点（单指国内的版集合信托）：权
1、起步金额门槛过高，目前集合信托为100万起步，很多人无法享受
2、针对的资产相对单一，主要以地产、政信项目为主，导致风险比较集中
3、目前市场情况产品量较为短缺，导致收益降低，抢购不到
4、信托没有发挥主动管理财产作用，更多为影子银行，有点不务正业
补充：信托行业目前大规模发展时间不长，还有很长的路要走
⑺ 私募基金怎么招聘
私募基金招聘都是通过网络进行的，如：
私募基金行业专业人才招聘信息 - 金融英才网
私募基金招聘 - 分智
私募基金招聘,私募基金人才首选中国证券英才网
等等
⑻ 私募基金招聘的操盘手大概要求月收益百分之多少
一般不会单招，不过你要是能拿出一个月20％的单，保准他们要你
⑼ 请问一下那些私募基金公司 招聘的时候是否需要 证券从业证书
你指的来私募基金公司招聘源，应该是指招聘投资顾问。证券从业证书，是指券商的硬性从业证书，其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司产品投向分为证券投资类、项目投资类的。证券投资类的一般为股票、债券，一般公司都是需要从业人员有证券从业证书。项目投资类的一般都不需要的，因为具体工作与证券行业无关，对资源渠道倒是有些要求。
2、证券从业证书获取是通过证券从业人员资格考试，由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书。
补充：证券从业人员资格考试目前难度也不大，有时间就去考一个，所谓技多不压身。
⑽ 私募和公募哪个校园招聘容易招聘进去工作
都不好进，基层的，比如前台或者财务或者其他非核心岗位好进一些，但是内要求都很高的容。公募类似央企，能力学历都比较重要，适合混日子，但是如果你要做得好也不容易。
比如你是基金经理以上级别的，都是有一定实力的人。难度巨大。
而私募重能力，学历反而没那么重要了。但是能力非常重要，学历其次，看什么派。类似什么金庸小说的，XX派XX派，哈哈哈。基本上都不会校园招的，你放心，哪怕一个很普通的岗位都未必校园招。
我建议你，多实践吧，用真金白银去实战，读万卷书行万里路。
最后还有一点，人品啊，人品不好的，不建议做金融了。就像做生意一样，诚信为本。做人为本，如果连良知都没，不要做人了。也不要做生意了。