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创意银行理财沙龙

发布时间:2021-02-21 05:24:47

A. 工行金卡办理条件

1、 申请人基本条件:年满18周岁,具有完全民事行为能力;有固定住所、稳定收入的个人均可向中国工商银行申请办理牡丹卡。

2、 符合申办基本条件及下列条件之一并能提供一位联系人的具有免担保申办牡丹卡资料。发卡银行根据对申请人的资信评估,决定是否予以免担保发卡。

3、 联系人应为申领人非同住址亲属、工商银行员工或无不良记录牡丹卡持卡人,并且户口、工作单位均在本地的人士。联系人不对持卡人承担担保责任。

4、 不符合免担保条件的申请人需按发卡银行要求提供质押金和保证人。

5、 申请表及相关资料的任何不实和遗漏,都将影响申请人的信用评分,并可能使申请人的申请被拒绝。银行有权视申请人的评分情况决定是否予以发卡及发卡种类与信用额度。

6、 接银行发卡通知后,申请人须持身份证原件及复印件到发卡银行办理领卡手续。

用途如下:

(1)专属贵宾理财中心;

(2)绿色通道优先服务、紧急支援服务;

(3)港澳地区贵宾理财服务;

(4)独有贵宾版网上银行、电话银行贵宾通道;

(5)享受相关业务费率优惠。

(1)创意银行理财沙龙扩展阅读

对于持卡人而言,银行的服务完全不止存取款和涮卡消费这么简单,还有很多服务是你想象不到的,当然这些服务也是有门槛的,这个门槛就是卡的等级,等级不同,服务不同。不过一般银行的金卡用户都会有一个基础权利:可插队。

这个问题也有人在讨论,是否合理。很多人认为插队是不合理的。但基本上所有银行金卡用户都可以插队。

除了插队以外每家银行根据等级不同也会有相应的权利,比如机场或高铁VIP厅的使用,比如一些饭店或酒店的打折,比如VIP登记甚至免费升级头等舱,免费国外接机。如果是金卡信用卡有的服务会更多,有的甚至在国外遇到问题也可以联系银行,银行将为持卡人提供24小时的服务。

金卡体现三大核心价值:尊贵、专享、专业。作为客户尊贵身份的标识,持卡客户可享受银行提供的优先优惠、理财咨询等多项尊贵服务。

B. 朋友邀请参加一个银行的理财沙龙,请问穿什么衣服去好呢穿休闲的还是比较正式的职业装

沙龙又不是什么正式的聚会,休闲就好了。

C. 开理财沙龙有什么小游戏推荐

理财沙龙有小游戏推荐一、凑钱数,每个人分别代表一个金额,说出一个金额数回,让其抱在一答起。二、定产品价格,限定数量进行买卖,最后持有金额数量最多的人获胜。三、模拟炒股投资,一个负责任意调整股票、盛付通收益率升降,时间结束后,持有金额最多的人获胜。

D. 银行理财沙龙主持词怎么写啊 谢谢大家

应该写一下.此次沙龙的主题.参与人员.实际成果.客户反映.总结不足,下次需改进的.

E. 支行如何立足创新,提高办行能力 转型经营

一、客户拓展批量化。开展“六个一”的外拓营销活动,即一个单位、一家医院、一所学校、一个大型商家、一个专业市场、一个居民社区。从产品营销入手,抓好公积金卡、商友卡、烟草卡、信用卡、理财金卡等批量发卡工作,从源头上批量拓展个人客户。营销中同时力推理财、个人网上银行、个人贷款等产品,稳定、扩大中高端客户群。客户拓展注重联动营销,通过分、支行纵向联动,支行公司、个金部门横向联动,全面梳理对公有贷户、一类代发工资单位和个贷、大额授信客户资源,确定个人高端客户、大额授信、大额个贷目标客户名单;通过开展公私联动和私私联动,努力将公司、机构客户的股东、高级管理人员、专业人士,大额个人贷款客户、信用卡大额消费和大额授信客户发展成为工商银行高端客户。
二、机制建设合理化。完善客户经理考核管理机制。充分运用MOVA系统强化对客户经理考核,重点加强对客户维护频率、新增客户数量、客户金融资产增减的考核。建立客户经理退出和晋升机制,完善客户经理岗位等级升降机制。建立营销团队成员分润机制。完善理财经理、营销经理、大堂经理、柜台员工的考核办法,设置不同的分润比例,提高员工营销的积极性,提高团队整体协调配合的能力,促进业务全面发展。
三、员工培训系统化。制定全年培训计划,有计划开展新业务新知识新技能培训,培训内容涉及MOVA系统、信用卡、电子银行、理财产品、保险以及营销技能、技巧等;坚持召开晨会讲评服务,定期举办理财沙龙。通过积极开展员工培训、技能比赛等活动,打造一支业务技能全面、服务水平高的员工队伍。组建培训师团队,抽调考取CFP、AFP证书的业务骨干组建讲师团队,引导并带动广大员工牢固树立服务意识,不断提高业务技能。聘请第三方机构开展营销服务培训,提高培训质量,引入先进理念,拓宽培训领域,完善服务管理。
四、检查落实常态化。在工作部署做到“三及时”:及时传达贯彻上级行工作会精神,结合实际提出工作要求;及时制定工作方案,明确工作重点和目标任务;及时动员布置工作任务,分析形势,总结经验,查找不足。工作推动做到“三落实”:任务分解落实,层层分解指标,签订目标责任书,与绩效考核挂钩;检查督导落实,支行行长、分管行长、大堂值班经理定期、不定期督导旺季营销活动的开展情况、方案执行情况、宣传落实情况、存款进度情况和制度执行情况等,坚持每日通报存款、贷款及中间业务收入等,分析到期理财产品、大额资金动向;考核讲评落实,充分调动全员积极性。

F. 我有一个好的创意,找了一个投资人,怎么合作

万事开头难,你能复找到投资制己属幸运,去创业吧,用自己的点子!不要试图一开始就找职业经理人。要学得东西很多,工商、税务、银行、法律、管理、营销、人事、甚至专业的各种技术等等等等……但是一定要记住:这些都是手段,不是目的!
用心去做,以诚待人。祝你成功!

G. 急!!!寻求一篇银行和保险公司合作开办理财沙龙的活动方案。

这要看理财沙龙面向的对象了;
1、如果是高端客户的话,最好有股票投资内、基金、保险、艺容术品投资、古董投资、黄金投资等等投资门槛高的的方面。
2、如果是普通白领或者工薪阶层的话,那么就应该是股票、保险、银行理财产品、基金等相对投资门槛低的方面。

H. 银行如何举办理财沙龙

叫你们那里的复培训老师来开,制或者老总一级的。
邀约现在的客户 通过短信平台群发 或者电话约访
准备好PPT
大致是 经济环境介绍 领导致辞 随便说2句
导入到你要推销的产品 或者会议主题 最后是自由交流时间 OK了。

I. 银行贷款沙龙怎样举办

尊敬的各位来宾,女士们,先生们,大家下午好!非常感谢各位嘉宾在百忙中抽空来专到我们银行举属办的的理财沙龙会。我是主持人XXX,希望今天下午能和大家度过一段愉快而有收获的时光。俗话说:‘你不理财,才不理你”。

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