公司组织员工成立合伙企业买理财

A. 关于单位让员工集资入股问题怎么更合理合法呢

应该咨询法律部门，按照法律程序，成立股份制或者股份合作制。同时，建立健全规章制度、监事会、工会、共青团、妇联等组织，股份制章程要多次与大家讨论。

一旦制定通过，就要严格执行。弄清楚财务报表、分红部分、扩大在生产部分、风险部分等。只能入股不能退股，可以继承或者转让。转让可以是原始股股价，也可以协商，增股部分也要预算进去最好。

所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。

根据《中华人民共和国合伙企业法》规定：

第十八条规定： 合伙协议应当载明下列事项：

（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；

（二）合伙目的和合伙经营范围；

（三）合伙人的姓名或者名称、住所；

（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；

（五）利润分配、亏损分担方式；

（六）合伙事务的执行；

（七）入伙与退伙；

（八）争议解决办法；

（九）合伙企业的解散与清算；

（十）违约责任。当然作为管理者你可以加入，员工只负责入股承担责任，但日常管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等。

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根据《中华人民共和国合伙企业法》

第十六条

合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。

合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。

合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。

第十七条

合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。

以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。

第十九条

合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。

修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。

合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定；协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。

B. 企业代员工购买理财险，受益人是员工，企业在税收方面的成本是什么

这部分要并入员工个人工资交纳个人所得税，视同工资薪金所得。

C. 企业内部员工是否可以成立合伙企业干单位的活

在你的单位和你没有签订劳动合同，没有给你缴纳社保的情况下，经过和企业的沟通，这个是可行的，相当于企业把某一项活外包出去一样。

D. 通过设立合伙企业让员工持股怎么操作

1、 设立员工持股会，统一管理员工股东的出资
2、 界定员工持股会的内职权，规容范员工持股会的组织和行为
3、 员工持股计划的设计
内容包括：
收益人的范围与数量，主要是确定持股员工的资格。
员工持股总量控制和员工股票的分配。
员工股票的托管。
员工股票的出售。

E. 可以成立公司,代客理财吗不知道是否违反政策.有折中方案吗

可以，光明正大的也可以，私下也可以，但是光明正大的不允许承诺收易，比如至少百分之十还是多少的，可以以投资咨询的名义开设，或者信托之类的

F. 有限合伙闲置资金购买银行理财产品，对于合伙企业的自然人股东是否属于免息

股东股东，都是一个公司的负责人，所以不能免息

G. 在职员工与他人合伙开公司买入卖出本公司产品违法吗

作为职工来说，法律并不限制员工与本公司进行交易。当然如果交易过程中，涉及侵犯公司秘密或者侵占公司财产的，则是违法。

H. 单位员工能成立合伙企业为本单位服务吗

如果单位没有竞业限制，且单位原意将某一项目交予经营，在不影响正常工作与单位内利益情容况下是可以操作的。一般的企业原意将不适用主体经营的附属产业（附加产业）交予本地或本单位的人来操作，这样可以有效减少采购（经营成本）成本。

I. 合伙企业购入银行理财产品账务处理

如果是我的话选择理财通，因为比较安全、收益高而且稳定无风险。
收益版高低还的看权你选择的是什么产品，理财通包含稳健型理财、保险理财和指数基金理财三类，。货币理财产品收益稳定，风险较低；保险理财产品，收益浮动，到期可取。指数基金，风险很高，收益有正

J. 公司要做一个关于基金的策划案，要求员工买公司的基金，公司用这笔资金买银行的理财产品

基金的募集方式，管理人员，资金托管方式，存续期，退出条件，风内险控制等等大多数基金要容详细说明的东西。
投资标的的详细介绍，风险，收益。
集体投资比个人投资的优势。

理论上，个人投资和集体投资银行理财，收益并没有较大的差别，而且造成了资金使用的不便，
应该是公司变相集资的方法，员工不傻的话是不会参与的。