『壹』 徽商银行舒城分行招聘的是合同制员工吗
一、徽商银行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、徽商银行招聘考试历内年真题试卷参考容。
三、徽商银行招聘考试（徽商银行相关知识）。
四、徽商银行招聘考试（重点时事政治）。
五、徽商银行招聘考试行测讲义与习题。
六、徽商银行招聘考试经济学讲义与习题。
七、徽商银行招聘考试银行知识讲义与习题。
八、徽商银行招聘考试英语讲义与习题。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 21城考网 里面下载的。
『贰』 徽商银行金融同业部招聘岗位是什么
岗位一、转贴市场营销岗
任职条件：
年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；
具备4年银行工作经验，熟悉票据业务产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力；
熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和风险管理规章制度，具有较强的业务分析和文字表达能力，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件；
身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。
岗位职责：
负责票据业务营销推动，参与制定全行票据业务年度经营计划并组织实施；
负责票据业务新产品的研发，设计票据类综合金融服务方案，并推动实施；
负责拓展、维护票据业务客户关系；
参与票据业务交易洽谈，完成具体业务交易操作。
岗位二、审验核算岗任职条件：
年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；
具备4年银行工作经验，熟悉票据业务产品与业务操作流程，掌握票据业务相关的金融政策法规，具备高度的工作责任感，处事仔细、严谨；
熟练掌握票据交易审查标准和审查技能，了解票据业务的各项风险点，具备较强的风险意识；
身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。
岗位职责：
负责本级实物票据的审验、交接、保管、库存管理；
负责分行票据移存检测；
配合转贴现业务团队完成选票背书、系统操作、资金汇划等交易处理工作；
负责全行票据托收资金监测，负责本级票据到期托收、瑕疵票据处理、托收跟踪催款等工作。
岗位三、同业负债营销岗
任职条件：
年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；
具备4年银行工作经验，熟悉同业业务尤其是同业负债产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力和丰富的同业负债营销资源；
熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和风险管理规章制度，具有较强的业务分析和文字表达能力，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件；
身体健康，品行端正，无违规违纪记录。
岗位职责：
组织推动本级自营业务的经营运作，完成具体业务交易操作；
建立、发展与银行、非银金融机构的合作关系；
负责同业市场报价、询价，提出同业业务定价建议；
统筹同业资产、负债规模结构，制定流动性方案并实施落实。
『叁』 求助徽商银行的定向招聘考什么
鉴于很多考生对于银行校园招聘和定向招聘问题多多，下边听听在职人员说银行校园招聘跟银行定向招聘各自的优势所在。
关于定向和校园差别
薪点的差距摆在那里，也许你很多年都比不上银行校园招聘的童鞋。第二上升的途径校园的肯定比你多。BUT!有一点我是可以肯定，定向不是一定必须做柜五年，并且在建行的上个岗位：柜员 业务顾问 大堂经理 现在转为了客户经理，并且我们那批定向转客户升渠道也比较多，相信自己实力的童鞋定向不会比校园差。我来建行3年，临柜时间大概只有1年办，历经各经理的人特别多，很多校园的还在做柜，我们定向的就转了客户经理。不是说定向的就一定只能做柜还要看你有没有能力适应新的岗位。(特别说明本人家里没有特殊关系。)
关于待遇
建行的待遇主要包括二块:1基本工资 2绩效。基本工资方面没什么好说的，扣了所有的5险2金，发到手的就几百。当然校园的也是几百，但校园的公积金是要比定向多的。主要的工资来自与绩效，也就是你的营销业绩。建行是一个公司，所以你的业绩决定着你的收入。本人是分在一个县级小支行，收入和大城市不能比，但是在我们这小城市来说也算数一数二了。县级支行人均收入约10W左右吧,当然具体的也要看支行的效益了。如果校园招聘的营销业绩没你好，那他收入只有你的二分之一也是有可能的。还有最重要的一点!!!!!存款决定一切!
关于上升途径
建行每年都有很多考试，童鞋们如果你想换岗，考试的时候加油吧!考试对每个人来说都是平等的。
『肆』 请问，徽商银行社会招聘主要考什么
一、徽商银行招聘抄考试大纲详细袭介绍与分析。
二、徽商银行招聘考试历年真题试卷参考。
三、徽商银行招聘考试（徽商银行相关知识）。
四、徽商银行招聘考试（重点时事政治）。
五、徽商银行招聘考试行测讲义与习题。
六、徽商银行招聘考试经济学讲义与习题。
七、徽商银行招聘考试银行知识讲义与习题。
八、徽商银行招聘考试英语讲义与习题。
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『伍』 徽商银行安庆分行招聘
枞阳到安庆有没多少路，你要是真的想这个工作，我建议你亲自跑趟，这样才能显示你对这份工作的重视。
『陆』 徽商银行校园招聘的是正式员工还是劳务派遣制的
根据现来有法律规定，劳务派遣制的源员工跟单位自招员工的区别如下：
1.用工单位（即实际上班所在单位）与你无劳动关系，按照同工同酬的原则向你支付报酬。但是，五险一金是由用人单位支付的（即派遣单位），或者由用工单位代付。同你存在劳动关系的是用人单位-----即派遣单位。
2.根据第一点不同，《劳动合同法》的95%以上的条款对你是不适用的。
用工单位几乎随时可以将你退回到派遣单位而不需支付任何赔偿；
工作期间发生的工伤是由派遣单位来申请认定的，用工单位只是协助认定。
实际上劳动派遣是企业规避法律的一种途径，减少人力人成本和风险。
因此，被派遣员工在福利、升迁、工资的正常上调方面往往是被差别对待，权利得不到保障。一旦发生纠纷，派遣单位和用工单位往往是沆瀣一气、狼狈为奸，侵害职工利益的事情时有发生。
『柒』 以往徽商银行社会招聘笔试和面试隔几天
这得看人力资源的工作人员具体安排的回情答况。http://wenku..com/view/8d998dbfc77da26925c5b05a.html
『捌』 想考安徽地区的徽商银行，看到许多地区的招聘条件是经济类和财会类或者相关专业，请问我的条件符合吗
具体专业要求会在银行的招聘公告上列出，一般来说专业要求很宽泛，对于专业要求回比较严格的，是答因为公司的具体业务关系列出的;但是对于要求不太严格的招聘考试，各位考生都可以根据自身实际情况报考。当然会计、经济、金融、计算机、法律、管理等专业的考生在备考复习的过程中会有一些优势，但是无专业基础的考生可以通过专业备考讲义等方式快速提升自己。
『玖』 徽商银行社会招聘的应届生一般什么时候培训当时就培训还是等毕业以后
银行社会招聘一般是面试通过过后1-2周就开始培训。
如果你是应届毕业生内还没有毕容业，可以和银行确定好毕业或可以参加实习的时间，毕竟大四下学期没什么课，可以把入职前的培训当作实习。
是否能够等到毕业后，需要和银行的HR沟通。如果这个职位比较急缺，需要很快的入职，估计会让你大四下学期就要参加。如果不着急的话，一般打好招呼是可以等到毕业再入职的。
银行招聘信息
『拾』 请问徽商银行的社会招聘员工和校园招聘员工有什么区别
一、徽商银行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、徽商银行招聘考试历年真题试卷参考。
三、回徽答商银行招聘考试（徽商银行相关知识）。
四、徽商银行招聘考试（重点时事政治）。
五、徽商银行招聘考试行测讲义与习题。
六、徽商银行招聘考试经济学讲义与习题。
七、徽商银行招聘考试银行知识讲义与习题。
八、徽商银行招聘考试英语讲义与习题。
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