股票交易员待遇怎么样

Ⅰ 想做股票交易员，有前途吗

成功的交易员，前途无量，但是股票交易员是九死一生的选择，股票交专易就是赌博，能够靠赌博为属生的人，肯定是凤毛麟角。当然你如果心态好（能够克服人性的弱点），执行能力强，真的想做一个交易员，也可以尝试一下，说不定成功了呢？祝你好运。

Ⅱ 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。

操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。

操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。

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操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：

第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。

第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。

Ⅲ 股票交易员的主要做什么工作

一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，从中赚取差价。
交易员的交易准则
1，严格止损
资金是交易员的生命，每笔单子都只有严格止损了，才能在真正的行情来临时有头寸可用。
2，顺势而为
趋势是交易员的朋友，只有追随趋势才能赚大钱。
3，资金管理
交易员应该根据自己的胜率和盈亏比等因素做好科学的资金管理。
交易员需要做到：
1，系统调整机制：
当金融市场出现突发性或连续性价格异常波动，有时会造成动态程式交易系统失灵，因此判断异常标准及调整系统能力也是提升获利的重要关键。
2，资金比例管理：
程式交易风险主要重点在因应偶发性的连续亏损，因此自备资金的杠杆比例，不得低于20%。例如交易标的合约总值200万，交易一单位即需备足40万以上，以因应短期亏损之后的再进场资格。
3，严守交易纪律：
程式交易另一失败主因，就是选择性跟单。有时跟随程式讯号下单，有时不跟随程式讯号下单。甚至与程式讯号反向交易，因此程式交易致富的最终关键，就是严守交易纪律，也只有遵守每一笔策略的讯号，才可能抓住每一次操作的获利契机。
4，精选优质策略：
选择出当时市场情况最适配的交易策略模组，是投资成功的第一步，投资人选择策略如同选股票基金一样，要深入了解各种策略系统的交易原理、逻辑、频率、过去记录、长短期绩效、执行效率等优缺点。若是不慎选错策略，还要能够及时主动更换其他更佳策略模组，提升投资绩效。
5，活用策略组合：
所有能长期获利的基金都是采取投资组合，分散单一标的风险，以提升整体绩效，程式交易策略也是如此，至于组合配置的方式、比重，需依据各人资金多寡来灵活组合。

Ⅳ 操盘手和交易员的工资一般都是多少，一般是骗人的吗

操盘手的工资多与少，是由交易量和净帐面赢利而决定的？现在有股票操盘手，回期货操盘手，黄金外汇操盘手答等等！只要能做好，且归纳一套完整的交易手法，严格按照交易计划执行，这是操盘手与交易员最大区别，能做好操盘的一月工资几千至上万，若还是凭以感觉下单操作的，永远成为市场中的“贡献者” 当然你问出了这样的问题，应该属于初入者，防止上当受骗，你要知道永远不要想到‘占小便宜’观念就行了，保管好自己的交易密码，不要告诉任何人！！

Ⅳ 股票交易员是做什么工作

按指令，买进卖出，就是操作员，比较高级的那种。

Ⅵ 股票交易员底薪6000是真的吗

股票交易员6000又不是很高的。

Ⅶ #交易员#股票期货交易员的待遇怎么样

分等级，技术好的待遇那是没的说的，收入不菲！整体来说收入还是比其它工作专高的，但是能不能达到这个标属准线，还要看能力和机遇了！ 来自职Q用户：张先生
看到那些分等级的千万别去，都是忽悠人的，有的让你自己入金考核，那么恭喜你成为了他们开发的客户。有的给你账户亏损你来承担，他们有的是内盘有的是靠手续费，因为他知道你肯定赚不到钱，做到最后无非就是赚取你身上的价值，没工资还要贴钱进去，无底洞。 来自职Q用户：匿名用户

Ⅷ 在股票收入中,交易员的投资收入其实是工资类收入,对吗

交易员的收入不属于工资收入，应该算出投资收入，交易员的工资才能算成工资收入。

Ⅸ 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手从开始学习到具备一定的水准，一般来讲，至少需要两年的经验。一般公司招操盘手，有两种情况，一是真的是招操盘手，招有实力的操盘手，另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。
目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户，这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱，他们的一切目的都是增加公司的客户量。
真正招聘操盘手的公司是存在的，但是目前整个行业都面临一个问题，那就是操盘手的考核机制建立不起来，到底怎么考核操盘手的实力呢？
目前有这样几种做法：1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓，做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做，看操作情况。
上面说的4种做法其实每种都不合适，具体来讲，第一种，会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手，第二种，很多人没有真仓的操作记录，或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来，第三种，模拟仓毕竟是模拟仓，和真仓完全不是一回事，四，给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平，所以才拿小仓出来，但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。
所以很多人宁愿自己去培养，也不愿意从外面去招操盘手。
另外我告诉你一个实际情况：操盘手大都没钱，老板大都没技术。
为什么要做操盘手？你能赚钱为什么不自己投资给自己做？为什么老板要开公司？你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司？
这样，我们再换个角度，站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手？喜欢这个职业？自己有操盘水平但是没钱？上面才叫有操盘水平？大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手，这个问题就来了，本身经验非常少，事实上操作的稳定性都不能保证，如何做操盘手呢。
想做操盘手的人或许会想，想找一家公司，能拿到固定的工资又能学操盘，这个想法很好，但是这个行业非常残酷，没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。
总结一下，我想说的是：应聘操盘手的人，想法是错误的，也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也会让别人以为是在忽悠人。

Ⅹ 操盘手待遇好吗这种工作好找吗

看你问题可知你还是行外之人，并且也还没有在市场中稳定盈利的能力。这种工作还是蛮好找的。基本在网络搜“你所在的城市+交易员（或操盘手）”都能找到。
有很多期货现货外汇啊什么的。这种可能需要你个人资金或者让你当半个拉客户的，要么就是收培训费的。个人感觉靠谱的少。还有就是做美股日股加股什么等等，这也是我现在的职业。至于真正意义上为大机构或者说私募服务做国内市场的大操盘手，那个学历资历要求高，门槛太高。如果你能做这种操盘手，应该也不会在这儿问问题了。
说说美股日股吧，门槛不高，入行其实相当容易。但是这一行的收入完全和你的业绩能力挂钩，如果没有能力怎么会有好的待遇？换句话说，如果你的能力一直在成长没有上限，那么你的收入也没有上限。某种意义上，这是一个冷酷无情的行业，你所能凭靠的只是个数字，也就是每天收盘后的盈利值。绝大多数公司在培训期间是不会给底薪的，事实上达到行业通常的“毕业”标准后，也只是少部分公司会给底薪。“毕业”所需的时间也因人而异，一般3个月到1年把，这段时间你所得到的少量提成根本算不上待遇...只有不断获得的知识和能力才是重要的。
按“毕业”之后的提成比例，收入一般起点为4000+，不会给交五险一金的，当然也不用交税。其实这些都不重要。想做这行的人看重的无非是：收入没有上限，同事之间没有利益牵扯没有勾心斗角，人人平等不会看你的家庭出身社会背景，工作时间自由，想做就做不想做拉到。
归根结底，你自己有多大本事，就吃几碗干粮。什么都好的工作不会存在的。旱涝保收，福利不愁那不是操盘手。