基金公司固定收益部待遇

Ⅰ 中信证券固定收益部待遇

据我了解，固收和投行这两部门都是不错的，投行前几年比较火，近一年由于ipo停滞，投行日子不大好过，个人看法是，投行工作可能相对较为刺激一些。不过中信算是行业老大，如果在中小券商这两个部门可能待遇会更佳

Ⅱ 证券公司固定收益部是干什么的啊

固定收益部的职责：

1、确保在控制风险的前提下，不断满足客户多方的融资需求，并尽专可能追求业务利属润的最大化。

2、确保在控制风险的前提下，尽可能使公司国债现货及其衍生品种、企业债券、可转换债券的自营业务的利润最大化。

3、确保公司对于固定收益新品种的研发和设计水平达到国内一流水平。

4、确精心开拓客户网络，积极发展与对重点行业和关键客户的业务往来，保客户满意度的不断提升。

5、从本部门业务出发，协助公司实现既定战略。

(2)基金公司固定收益部待遇扩展阅读：

业务规则：

1、业务风险隔离制度

《证券法》第136条规定，证券公司应当建立健全内部控制制度，采取有效隔离措施，防范公司与客户之间不同客户之间的利益冲突。证券公司必须将其证券经纪业务、证券承销业务、证券自营业务和证券资产业务分开办理，不得混合操作。

2、证券自营规则

《证券法》第137条规定，证券公司自营业务必须以自己的名义进行，不得假借他人名义或者以个人名义进行。证券公司的自营业务必须使用自有资金和依法筹集的资金。证券公司不得将其自营账户借给他人使用。

3、自主经营的权利

《证券法》第138条规定，证券公司依法享有自主经营的权利，其合法经营不受干涉。

Ⅲ 请教高人：想进证券基金业，请比较行业研究员、固定收益部研究员和投行部人员

投行最累，压力大应酬多，即要有非常好的专业知识，又要到处拉关系处人脉。回
行业研究员比较舒服，需要经答常出差但是比较惬意的那种，而且基金经理一般都是从行业研究员中培养。不过，基金喜欢选择工科背景且有企业经验的人做行业研究员，金融专业不具备竞争力。
固定收益部确实生活方式不错，但对数学要求确实高，但不是高不可及的那种。各基金公司都有各自的软件和模型供使用，即使是债券类基金的运做优劣如同股票一样，不在于谁算数算的好，而在于对风险的判断和把握上。
看你的情况，只有最后一种能接受，不如强化一下数学，多接触市场，资料有的是，各个基金的招募说明书、基金合同、临时报告等等，把市场研究透了，把投资标的研究透了，再加上有很好的金融和数学基础，胜算能大一些。

Ⅳ 浙商证券的投行和固定收益部待遇怎么样

投行 有项目的时候工作量会很大，路演前几天都睡不了觉 。找项目阶段不会很累。当然内大的证券公司像容中信那样的就天天都很累，因为项目多。
薪酬方面么 一般加上分红能到20万左右吧 不同单位不一样。但考了保荐人就不一样了，像小的证券保荐人的最低薪也90万左右，但总体趋势保荐人的薪酬是逐年递减的。

Ⅳ 证券公司的固定收益部好还是资产管理部好哪个部门更适合女性发展

固定收益部应该比较安逸吧

Ⅵ 证券公司投行和固定收益的待遇

投行 有项目的时候工作量会很大，路演前几天都睡不了觉 。找项目阶段不会很累。当然大的内证券公司像容中信那样的就天天都很累，因为项目多。
薪酬方面么 一般加上分红能到20万左右吧 不同单位不一样。但考了保荐人就不一样了，像小的证券保荐人的最低薪也90万左右，但总体趋势保荐人的薪酬是逐年递减的。

Ⅶ 第一创业固定收益部 待遇怎么样

如要要了解待遇福利，必须你亲自面试，亲自提出你需要的要求，至於很多福利是靠自己的能力和贡献创造的

Ⅷ 想问下基金公司固定收益部是做什么工作的能具体点吗最好有亲身经历的，谢谢啊！

做债券的

Ⅸ 的投行，固定收益待遇怎么样

投行
有项目的抄时候工作量会很大，路演前几天都睡不了觉
。找项目阶段不会很累。当然大的证券公司像中信那样的就天天都很累，因为项目多。
薪酬方面么
一般加上分红能到20万左右吧
不同单位不一样。但考了保荐人就不一样了，像小的证券保荐人的最低薪也90万左右，但总体趋势保荐人的薪酬是逐年递减的。