高端消费基金净值

Ⅰ 私募基金的门槛怎么越来越低

自从去年的715新规之后，对于私募基金的投资人群，监管层就有了非常非常明确的界定：单个投资人购买私募基金的最低金额必须不少于100万元，且不能拆分。所以，如果投资者您碰到告诉你可以凑钱买私募，或者是单只的金额低于100万元的，您真的要小心谨慎做做调查了。

很多人对比公募基金，觉得基金本身产生的优势就是可以吸引大量的散户。大部分拥有少量财富的人可以集中起来汇成一大笔资金进行资产配置，这样管理起来也节省社会精力。那为啥私募基金叫做基金，但性格偏这么高冷，非要100万才可以入门？
1第一点，是纯理论的揭示：这是符合行为金融学的。
这点符合行为金融学对“心里账户”的解释。什么是心理账户。由于消费者心理账户的存在，个体在做决策时往往会违背一些简单的经济运算法则，从而做出许多非理性的消费行为。我们举个例子。如果你在去看演唱会前，丢了一张200元的地铁卡，那么你可能认认倒霉，买了一张临时地铁票，仍然去现场买200元的演唱会去看。但如果你提前买了200元演唱会票，但搞丢了，你可能就不会再考虑去现场再买一张了。实际上的经济效用是一样的，为什么决定这么不同？这就是因为，不同的情景，大家的心理账户也是不同的。
所以说为什么拥有100资产的人那么多，但肯拿出100万买私募基金的就是高净值人群呢，就是因为这个心理账户。有100万现金做投资的人群，不仅仅是“高净值”人群，更是“现金流稳定的高净值人群”。

2第二点，私募这么做，正式在一定程度上，解决了公募的缺陷。

因为心里账户不同，普通的投资者“心里账户”波动非常大，同样的钱换个情景，就可能产生巨大的差异。但高净值客户会比较稳定，越成熟的高端投资者，他们的风险识别能力就越强，抵御风险的能力也越强。因此，在对投资者无法做出深入甄别的情况下，是否拥有100万流动资金，就成为私募对于投资者风险识别能力的最初判断标准。

资金流动的稳定性也是私募基金定制100万的原因。私募投资的很多项目都有比较长的回报周期，需要比较稳定的现金流。如果吸引了普通投资者，很多人的资金来源不稳定，会对项目造成很大的风险。而高净值客户上面也说了，拥有100玩流动资金，所以会有比较稳定的资金来源。

因此这也是为什么，私募基金一直这么高楞。投资者一定要擦亮双眼。

Ⅱ 2021 年基金该如何布局

大家晚上！2020年已完美收官，老郭赚了差不多15W，收益率32%，收益还算不错，相信只要是一路跟着老郭的铁粉朋友们，整体来说也都是盈利的啦。但是这些都是过去式了，没什么值得炫耀的，2021年，我们还仍需继续努力！新的一年，新的征程。

2020年收官了，有很多粉丝朋友问老郭2021年如何布局? 所以，老郭花费了几天时间整理，终于将2021年重点关注的行业板块优质基金(如消费、光伏、新能源汽车、券商、科技等)筛选出来了，并且毫无保留的分享给大家。虽然这些不一定是最好的，但应该也不会太差， 同样的，如果大家有优质的基金，可以留言、评论，大家一起讨论，积极挑选最优质的基金来配置，一起实现我们的赚钱目标。先预祝大家2021年投资能够获得可观的收益。

下面是老郭筛选出来的2021年看好的板块对应的优质基金分享给大家，仅供大家参考！(所有基金排名不分前后)，最终配置还需要参考大家的意见！

为方便大家保存收藏，老郭以图片的形式呈现给大家！

2021年布局的基金：
1、新能源汽车+光伏优质基金

2、医药、医疗、生物医药优质基金

3、有色金属优质基金

4、白酒+消费优质基金

5、科技+半导体优质基金

6、券商+保险优质基金

7、蓝筹混合优质基金

以上的基金就是老郭目前挑选出来的2021年要布局优质基金！选择基金并非易事，老郭花费了很多时间为大家选出这些优质的好基金，希望对大家有所帮助！另外老郭个人能力有限，希望大家参与进来对各板块的基金再进一步挑选，从而挑选出最优质、最具投资价值、收益最稳最高的基金，以此作为我们2021年的配置基金！

老郭2021年的布局方向是：60%资金买新能源汽车光伏、医药医疗、白酒消费、科技半导体；

20%资金买券商、蓝筹、有色金属；

20%资金留作备用。

而在2021年期间老郭会根据市场情况，随时调整基金买卖方向和额度。

好了，老郭今天就分享到这里了，希望对大家有所帮助！另外，如果这些对大家有用的话，可以点个关注，后续随时可以跟上老郭的实操哦，欢迎点赞、评论、转发，感谢支持。

Ⅲ 基金买入

给您介绍八大优秀基金吧~~~~ 祝您投资愉快，您的定投时间长，收益是很可观的哦！
1、上投摩根成长先锋（股票型）

上投摩根成长先锋是上投摩根基金公司旗下第五只基金产品，类型为股票型，是一只具有高风险、高收益特征的基金产品，主要投资于国内市场上展现最佳成长特质的股票。上投摩根基金公司旗下基金总体绩效表现良好，另外三只股票型与配置型基金的绩效排名均位于同类型基金的前列，根据展恒星级评定的结果，上投摩根位列上半年综合业绩最好的10家基金公司之首，基金经理唐建先生具有丰富的从业经历，现任上投摩根研究副总监。从下面这张预期收益与风险程度对比图中可以看出，上投摩根成长先锋为上投摩根旗下五只基金中最积极的一只，风险水平与预期收益水平都较高，这样的基金品种适合有较高的预期收益且风险承受能力较强的投资者。

2、汇添富均衡增长（股票型）

汇添富均衡增长也是一只股票型基金，属于风险偏上的品种，从产品设计情况来看，这只以“均衡增长”为名的基金，其“均衡”的含义主要表现在对于行业投资的实际操作方面，追求对四大类行业的适度均衡配置，从而有效降低资产集中于单一大类行业所带来的投资风险。此基金将行业划分为增长类、稳定类、周期类和能源类四种。其中，增长类公司是指处于行业发展周期的导入期或初创期的公司，盈利增长有较大潜力；周期类公司受经济周期的影响比一般公司更大；稳定类公司是指行业受经济周期的影响比一般行业小，收入和利润稳定的公司；能源类公司则是为国民经济提供基础性能源包括石油、天然气、煤的公司，其会受到经济周期的影响，但更多是受到能源相对价格的影响。在具体的投资运作中，汇添富均衡增长基金将大类行业的比例控制在中国证券市场四大类行业权重的2倍之内，保证大类行业配置的适度均衡。在基金的实际运作中，基金经理可以在大类行业的比例限制范围内确定每一大类行业配置的具体比例，以获得主动的行业配置回报。基金经理：张晖，现任汇添富投资总监，十年证券从业经验；庞飒，现任汇添富优势精选基金经理，两位基金经理有一个共同的特征：富国背景，且同时加入汇添富基金管理公司。身出名门，这两位基金经理更有几份“青出于蓝而又胜于蓝”的良好绩效表现。汇添富旗下现有两只基金：汇添富优势精选在今年以来的牛市行情中取得了可观的收益，虽然近期的绩效排名略微有点落后，但从较长期限的统计数据来看，其业绩排名仍然居于同类型基金中的前列，汇添富虽然成立时间不长，但是树立起了良好的公司品牌形象，展示出了该公司具有较高的股票投资管理能力。

3、南稳2号（股票型）

南方稳健成长贰号是国内首只复制基金，复制的对象是南方稳健成长基金，因此该基金在投资目标、投资范围、投资策略等方面基本与南方稳健基金一致。该基金以股票投资为主，投资的主要对象为业绩优良并能稳定增长的上市公司和具有较大成长潜力的上市公司。在投资策略上，基金根据上市公司的获利能力和成长潜力，将其主要区分为价值型股票和成长型股票，并依据该特征分别构造投资组合。该基金所看好的价值型股票，主要是指业绩优良并能持续稳定增长的上市公司，通过代表股东真实价值的经济附加值指标体系进行选择；基金所看好的成长型股票，则是那些公司主导产品或服务在市场竞争中具有明显优势、经营业绩快速成长的上市公司股票。通过对两类性质不同股票的投资，来实现收益与风险的匹配以及价值与成长的均衡。

值得注意的是，虽然相关行业法规已经取消对基金投资国债的强制要求，南方稳健成长贰号基金在投资组合限制中仍然规定基金投资于国家债券的比例不低于基金资产净值的20%，我们认为相当比例的债券资产配置将有助于基金控制整体风险，保持稳健的投资风格，属风险收益适中的品种。从成立以来的表现看，南方稳健成长基金的表现正如其名，三年、两年、一年的收益和风险情况在同类可比基金中都居于中游位置，非常之稳健。由此我们预期南方稳健成长二号在正常运作一段时间后，将成为一只业绩稳健且风险中等的股票型基金。需要提醒投资者的是，虽然预期两只基金的未来表现将非常相似，但短期内客观环境、基金管理人等各方面的变化有可能使得新基金的运作存在一些不确定性。

4、华安宏利（股票型）

对于这只新基金，我们可以从以下方面予以关注。第一，这只新基金是华安发行的第一只标准意义上的股票型基金，它标志着华安将旗下基金的产品线发展到了当前风险与收益配比的最高端。在股票市场行情看好的时候，投资者又有了一个可以获取更加高收益的投资备选品种。这只新基金在市场条件允许的时候将会尽量保持很高的股票投资仓位，以期获得高风险条件下高收益的设计本意。第二，此基金在股票的选择方面主投大盘价值股、大盘红利股，对这些优质股票进行适当集中投资。同时，根据股票市场中个股的风险收益特征及其相互关系，动态地调整各类股票的比例。第三，华安宏利的基金经理尚志民是一位具有较高投资管理水平的基金管理人，近三年来的过往业绩表明，他有着较高的股票投资管理能力。华安基金管理有限公司是国内市场上知名度较高的老十家基金管理公司之一，旗下的基金品种较多，这几年的基金公司排名一直保持在中等靠前的水平。

5、国泰金鹏蓝筹（配置型）

国泰金鹏蓝筹是一只配置型基金，该基金坚持并深化价值投资理念，认为价格终将反映价值，此基金的创新点主要表现在对股票资产的投资采取“核心――卫星投资策略”。所谓“核心”指的是以新华富时蓝筹价值100指数所包括的成分股以及备选成分股为选股池，新华富时蓝筹价值100指数的成份股中没有净资产为负值的上市公司，国泰金鹏蓝筹采取增强型的指数跟踪技术，以抽样复制的形式，在核心股票选股池中选取一定数量的个股进行投资，使核心股票的投资表现和新华富时蓝筹价值100指数的表现在一定范围内联动，即核心股票收益率基本跟踪新华富时蓝筹价值100指数的收益率。所谓“卫星”指的是以企业的未来盈利水平为着眼点，选取预期成长性强、并能将成长转换成实实在在收益的个股进行投资，与核心股票组合形成互补，并期望使卫星股票组合对于整个基金的股票组合来说能起到增加超额收益、降低组合风险的作用。基金经理冯天戈先生有11年的证券从业经历，目前管理着国泰金鹰增长基金，该基金是一只具有积极投资风格的股票型基金，业绩处于同类基金里中等偏上的位置。国泰基金管理公司是国内市场上知名度较高的老十家基金管理公司之一，也是我们展恒评出的2006年上半年十佳基金公司之一。

6、嘉实主题精选（配置型）

嘉实主题基金是一只在经营管理上弹性十足的混合型基金品种，正常情况下，可以预期如此进行资产配置的基金在市场上涨阶段将可充分获取收益，在市场调整阶段又具备良好的抗跌性。其在投资理念中已清楚地表明将采用主题投资方法，通过对宏观经济中制度性、结构性或周期性的发展趋势或发展动力进行前瞻性的研究与分析，挖掘并投资于集中代表整个市场阶段发展趋势的上市公司。嘉实主题基金的基金经理王贵文，具有11年证券从业经历，2005年加盟嘉实基金管理有限公司，在加拿大基金公司任投资经理的经历使其熟悉美国和加拿大等国外成熟证券市场，也曾任职于国家计委宏观经济研究院的经历，使其对中国宏观经济发展具有深入的认识，会对基金未来的业绩表现产生不小的正面影响。该基金于7月21日发行，因为重仓持有中国国航这只颇有争议的股票，也受到了广泛的关注，中国国航从上市破发到9月15日涨停，确实为嘉实主题精选带来了不小的收获，在一定程度上体现了该基金与众不同的投资思路。

7、华夏平稳增长（配置型）
华夏平稳增长基金是第一只到期的封闭式基金———基金兴业的转型产品，但不论从投资策略、投资理念、发售方式等方面来看都是一只全新的基金产品。根据华夏平稳增长的招募说明书，该基金运用TIPP投资组合保险策略进行风险预算管理，是一种比较稳健的投资策略。华夏平稳增长设置双基金经理来进行管理，这两位都是行业研究员出身后来再做投资的，且有管理封闭式基金的经历。 张龙先生有10年的证券从业经历，曾先后任职于多家基金公司的研究部，2001年12月加入华夏基金；张益驰先生， 2002年9月起加入华夏基金。

华夏基金是国内最早成立的基金管理公司之一，资产规模、综合实力等多年来始终保持着业内前三名的领先水平。投资业绩方面，华夏基金2001年、2002年连续两年均为全行业第一；2003年也处于第一梯队，2006年以来，华夏基金整体再度取得了优秀的投资业绩。截至7月7日，华夏大盘精选基金年度净值增长率101%，旗下所有主动型股票基金净值增长率都名列前三分之一，所有混合型开放式基金的净值增长率均超过70%。整体来看，该公司可为基金的运作提供非常良好的条件和环境，是个很好的平台。华夏平稳增长基金资产配置灵活，属于混合型基金。从投资策略的选择上看，该基金未来不仅具有类似保本基金的稳健，同时有机会争取更多资本增值。据此我们认为，风险承受能力不高的投资者可以重点买入，增强资产的稳健性。

8、招商安本增利（债券型）
招商安本增利未来将是一只以债券市场为主要投资对象的基金，另有最高不超过20%的基金资产可以投资于一、二级股票市场。从目前的市场情况来看，市场上的债券型基金主要有两类，一类是传统的债券型基金，另一类是中短债基金，后者是当前债券型基金发展的主流。而传统的债券型基金当中有数只基金的规模在日渐缩减，已经接近清盘的边缘，造成这种现象的主要原因在于此类基金经常会涉及到一定量的股票投资，从而放大了产品的风险，影响到了收益的稳定。市场上现有的偏债型基金的发展情况不是很顺利，而招商基金管理公司在天时(债券型、偏债型基金的发展状况)、地利(自身的固定收益产品投资管理能力)均不是很好的情况下逆势发行这只基金，的确需要一定的勇气。

Ⅳ 工行理财产品这个：ZH1034 2010年第68期高净值客户专属理财产品120天ZH1034 要是我买了会亏损本金吗

工行的那款理财属于低风险品种，主要购买企业债券，央行票据等，风险极低可以忽略，工行理财从发行开始还未出现亏本。建议您短期投资股票期货，中期投资基金黄金，长期投资保险，可以适量做基金定投，黄金积存等按月投资的产品，由于品种众多，在此不一一解释，具体请询问网点理财经理，或致电95588热线

Ⅳ 全国第三方理财公司排名前20 的公司有哪些

您好，不管从主观还是客观标准来评判，理财平台都很难有一个准确的排名，但您可以从品牌背景、产品风控、收益安全性等多维度来权衡评估。整体来说，理财选择正规大平台很重要，获得安心收益同时能更好的保障资金安全。度小满理财是度小满金融（原网络金融）旗下的专业化理财平台，提供银行存款产品、养老保障产品、公募基金券商资管计划等多元化理财产品。度小满理财帮助用户严选优质理财产品，用户根据自己的流动性偏好、风险偏好选择适合的理财产品。目前，度小满理财已持续安全运营近5年时间，往期“固收”理财产品也100%完成了本息兑付。
另外度小满理财上优选合作的银行存款产品，利率在4%-5.5%左右，而且根据《存款保险条律》规定，个人普通存款享受存款保险保障，即用户在单个银行的普通存款享受50万以内本息100%赔付，所以度小满理财上的银行存款产品，还是十分可靠的。您可以在应用市场搜索“度小满金融APP”了解详细产品信息，具体产品相关信息以度小满金融官方APP实际页面为准。投资有风险，理财需谨慎哦！

Ⅵ 富国新兴产业股票基金净值怎么样

只发了9个交易日，日前富国基金便发布公告称，于2月25日开始发行的富国新兴产业基金“为保护投资者利益，决定停止募集”。据了解，该产品本定于3月18日收官，而此次却出人意料的提前结束募集。
业内人士认为，一般这种情况，往往与该产品发行规模提早达到公司预期，为控制规模而提前结束募集有关。据了解，本次富国新兴产业的首募规模可能创下今年以来主动权益类基金产品发行的新高。为此，记者查询了相关数据，截至3月9日，今年发行规模最大的主动权益类基金为中欧明睿，达49亿元，如果富国新兴产业创下新高的话，很可能超过50亿元。
业内人士分析认为，富国新兴产业规模爆发与该产品踏准新兴产业行情无不关联。一方面是在国家宏观经济层面，新兴产业将是未来中国经济的重要引擎，特别是近期两会的“力挺”，“互联网+”计划的提出，将促进工业化和信息化深度融合，对新兴产业的发展提升至以往未有的高度，更使其成为热门投资主题之一。另一方面，在市场需求、政策支持等利好因素作用下，新兴产业的表现也是给该基金的发行添足了火候。Wind数据显示，截止3月6日，中证TMT指数今年上涨35.36%，同期沪深300下跌1.56%。在此背景下，新兴产业主题基金受宠也在情理之中。
值得关注的是，富国新兴产业拟任基金经理魏伟也为购买新品的投资者吃下一颗“定心丸”。作为有着近10年从业经验的江湖老将，魏伟投资实力出众，在今年复杂震荡市中业绩始终向上。
数据显示，截止3月6日，其管理的股基富国低碳环保今年斩获了47.34%的回报，稳居417只股基冠军，同期股基均值为12.22%。需要指出的是，低碳环保是富国新兴产业覆盖的8大领域之一，富国低碳环保的靓丽表现直接反映出魏伟对于新兴产业的熟练把握。

除此之外，富国新兴产业更凭借对于产业的专注成为“香饽饽”。资料显示，该产品股票投资比例为80%-95%，其中投资于新兴产业不低于80%，涵盖节能环保、信息产业、生物医药、高端装备[-0.49%]制造、新能源、新材料、新能源汽车、新兴消费等8大领域，可在最大限度上分享产业红利。特别要指出的是，该产品年后第一天就开始发行，为想要通过年终奖等资金布局产业的投资者提供了提早入市的时机。
结合后市来看，新兴产业的行情并非“昙花一现”，而是有着旺盛的生命力。“在健康中国、跨境电商、互联网金融、互联网医药等多个领域关键词频繁出现，这些都属于新兴产业，或存在中长期跑赢大势的投资机会。机构也表达了对成长行业的看好，“我们认为战略新兴产业代表经济未来发展方向，因此中长期坚定看好”。此时，投资者不妨借助富国新兴产业掘金行情。

Ⅶ 白酒再度暴跌！易方达消费行业基金一周亏10%，导致暴跌的原因是什么

主要是年前的抱团股出现了大幅的下滑，其中白酒板块下跌最快，这也导致重仓白酒的易方达消费行业基金出现较大的净值回撤。春节过后，A股市场连续震荡，早前被炒作的白酒板块迎来了大幅下滑，多只白酒股下跌幅度超过8%，其中龙头股贵州茅台连续三个交易日，累计跌幅超过10%，这让不少重仓茅台的基金出现大幅的净值回撤。就连明星级基金经理张坤也难逃此劫，其管理的易方达中小盘基金已经回撤超过8%了。有媒体统计，节后开盘至今，贵州茅台累计已经实现了15%的跌幅，市值蒸发了五千多亿，也跌落了三万亿的市值宝座。

Ⅷ 金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的约定俗成了。

比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。

但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后，在家待业1年了。

小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。
没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见...

01

”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。

02

”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源：网络

但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。

担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份？

小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这么一大段，是不是有点晕。

简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。

所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。

03

非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。

摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。

其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了，工作就不会没着落。

那么，问题来了，怎么改变？

第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。

而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。