㈠ 证券营业部的部门结构是怎样的呢
这个不同公司具体设置可能不一样，此外营业部之间根据规模、类型等方面不同也内可能有差异。我以前待过的容一家营业部是这么设置的：
一个营业部总经理负责全面工作；一个营业部副总，协助总经理主管下面的中层部门，后来是直接兼了下面一个部门的总监。这两个是营业部的一二把手。
接着是营业部的中层领导，也就是营业部下属各个部门负责人。运营总监，主管柜台上的工作，下设一个柜面主管算她的副手；客服总监，主管客户服务部；营销总监，主管营销部门，下面就是所谓的团队长，但团队长不是营销总监的副手；办公室主任，同时兼任营业部风控员；财务管理部总监和电脑技术部总监名义上直属总部管理；后来副总直接兼任了客服总监的位置，再后来客服部与营销部合并，副总再兼任了新成立的营销服务部总监。
㈡ 如何理解证券营业部筹备组副组长的职位
岗位职级：相当于营业部副总经理。
岗位责任：辅助组长做好筹备具体工作，如选址，装回修，人员招答聘，向证券监管机构行文等等。具体还是要看筹备组内部的分工。
前途：筹备结束后，可能留任新营业部副总经理，可能会总部同级别岗位工作。
㈢ 证券公司营业部后台都有什么职位
总裁、副总裁、总裁助理、总会计师、总稽核师、人力资源部总经理、办公室主任、财版务部总经理、资金部权总经理、投资部总经理、委托理财部总经理、投资银行部总经理、固定收益部总经理、经纪业务部总经理、研发部总经理、风险控制部总经理、信息技术部总经理、交易运行部总经理、营业部总经理等等。
你可以登录应聘证券公司的网站查一下组织架构，基本差不多
㈣ 证券公司营业部总经理的名字在哪里查
在
中国证监会
各省市证监局网站里面查辖区
证券经营机构
就能查到各营业部负责人，即营业部总经理
㈤ 证券营业部经理年薪一般有多少
你问的是客户经理还是总经理，这里差别可是很大的
客户经理的话年薪2万-100万，看能力了
总经理的话保底30万，利润高的营业部光分红就是七位数。
㈥ 哪位大神可以给我解释一下证券营业部的市场部经理是干嘛的
证券营业部的市场部经理，就是证券经纪业务部在各地的销售部门经理，在营业部内的内在编岗位为营销管理容岗或者营销服务岗，负责证券经纪业务营销管理工作，管理、招募、培训证券经纪人和证券客户经理、团队长，组织经纪人做好证券经纪营销工作和客户服务工作，扩展证券营业部市场份额，跟营业部的证券客户、证券经纪人、团队长打交道，扩展证券客户和机构客户、建立销售队伍等。
在证券公司，一般情况下为在编岗位，不过也有不占编制的市场分部经理（其实就是团队长），所以具体请询问营业部总经理；待遇是底薪+提成，底薪一般在4千-6千左右，只要是你部门的经纪人和团队长发展的客户，你都有提成，同时你自己营销的客户同样有提成，一般情况下你是在编员工，新发展的客户其提成一般只能拿三年，三年后客户归营业部所有，但是可以拿年终分红，具体待遇请咨询营业部总经理。
㈦ 证券公司营业部总经理的收入怎么样
不同证券公司不一样，同样的证券公司也得看年份，看行情。一般说来几百万至上千内万。 举个例子吧。像国泰君容安上海一般的营业部的话。收入是100万以上。如果是证券公司总部的总经理的话啊，那就是500万以上了。这个需要根据各个营业部的情况来定的
㈧ 证券营业部有哪些岗位
这样划分是不意义的 因为什么职位就决定了你的工资 而且也没有听说IT专员属于运营岗
非要区分的话 一般是这样的
前台：经纪人 客户经理 高级客户经理 首席客户经理 区域总监（营销总监）
中台：理财顾问 理财经理 投资顾问（不同公司叫法不一样）
后台：财务，IT，行政，柜台（交易），营运总监，客服（有的公司客服就是柜台）
然后，是总经理，有的公司有总经理助理或者副总经理。
最业内的叫法是 前中后台
㈨ 请问一下 证券营业部总经理助理的岗位职责，和工作内容是什么
岗位职责:
1、协助营业部总经理负责营销管理
2、负责营销团队的全面发展，招聘回、培训的管理
3、负责答营销渠道及客户开发
4、组织研究拟定市场营销，银行网点和其他渠道合作关系开展的发展规划，并设计营销方案，通过各种市场活动完成公司的营销目标
5、负责团队营销策划和其他日常管理工作
6、负责协助总经理参与营业部日常管理
㈩ 证券公司营业部副总一年有20万吗
这个有点笼统了：
1、首先要看这家证券公司的实力；
2、看下这家营业部所在地回的市场是否好开展（副总答做业务是否容易，因为很多券商在一个新地方新开的营业部做业务不太容易（位置、市场等）；
3、副总的收入来源不仅仅是工资 还有年终奖 以及业务提成等等；基本工资这个好的券商和差的券商不一样，但是一般工资都会是一万多。另外就是业务提成就要看副总自己的水平了；
我跟公司同事招聘过营业部老总（营业部副总级别主持营业部工作 试用期一年）他当时工资九千多，因为以前没有做过营业部副总以上级别，所以给的工资低点，但是他做不来业务，一年后就不再是营业部副总，工资降级到5千，公司又招聘个营业部总经理。