A. 我是广发证券的从业人员，刚刚和公司签订合同，但是还面临着结婚。可是问了同事之后我惊呆了，
这位朋友你好，首先我为你的婚姻表达我最真诚的祝福，再次对你的遭遇表示强烈的愤慨，如果我的回答能帮得上你那就是世间最美好的祝愿。
根据陕西省人口与计划生育条例中规定的内容：
陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。
职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。
农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。”——陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）
具体解决方法为：
一、你可以与公司领导就你结婚与之达成相关协议，例如：具体婚嫁时间、工资如何结算、公司福利、或日后补假等措施。以文案形式双方签字确认。
二、如果达不成协议，或觉得自我利益受到侵害，则可到当地劳动局反应，让劳动局工作人员帮你解决。
三、可以选择离职，婚假都不给放的公司可以用脚指头去想象这公司的发展是多么的血腥压榨工人的劳动价值是何等的利害 ，所以失去这样的一职位对你来说是一种庆幸。
四、你可能会考虑到涉及劳动合同的事，它们要是不放假，且以你是合同工必须遵守合同内容上班为要挟你时，你即可拿合同到法院起诉。
四、晚婚了，遇到了就不要错过，工作丢了可以找，人要是错过了就很难再找到同样 的一个人了，所以我的建议是别管公司怎么说，无论如何先结婚。
B. 你好，我明天有个面试，是广发证券的客服经理。他具体是做什么，待遇如何呢
是客户经理吧？
不过我是广发华福证券的。。
如果是客户经理的话，就是开发客户，做业绩的。
待遇早期会低些，后期根据你的客户量就会高，大概能有5000-10000之间。
C. 广发证券股份有限公司福利待遇 工作环境怎么样
广发证券股份有限公司 2012.02
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