A. 证券公司营业部一般都有哪些部门分别负责什么工作
证券公司营业部一般有三个部门，分别是以下：
前台：经纪人
客户经理专
高级客户经理
首席属客户经理
区域总监（营销总监），前台服务部门负责开户工作。
中台：理财顾问
理财经理
投资顾问（不同公司叫法不一样）
，中台负责接听质询电话
，负责客户工作及办理转户业务。
后台：财务，IT，行政，柜台（交易），营运总监，客服（有的公司客服就是柜台），负责负责招聘客户经理及开发新客户。
证券营业部是指证券公司依法设立的从事证券经纪业务的机构，证券公司对其所属证券营业部的经营活动承担民事责任。作为证券公司对外服务的窗口，证券营业部经营管理工作的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。
B. 证券公司的全部工作人员是什么岗位其中从业人员的岗位分别是什么
一个证券公司的营业部需要以下人员是不可少的，其他没有人员规定1.证券中介机构的正副总经理，但证券兼营机构和该款第五项规定的机构中不负责证券业务的副总经理除外； 2.证券经营机构中内设各证券业务部门的正、副经理人员； 3.证券经营机构下设的证券营业部的正、副经理人员； 4.证券经营机构中从事证券代理发行业务的专业人员； 5.证券经营机构中从事证券自营业务 的专业人员； 6.证券经营机构和证券投资咨询机构中从事为客户提供投资咨询服务的专业人员； 7.证券经营机构在证券交易所内的出市代表； 8.证券清算、登记机构内设各业务部门的正、副经理人员； 9.证券投资咨询机构内设各业务部门的正、副经理人员； 10.各类证券中介机构的电脑管理人员； 11.证监会认为需要进行资格确认的其他从业人员；证券从业人员必须按照有关规定在中国证监会取得证券从业人员资格证书后方可在各项证券专业岗位上工作；证券中介机构的正副总经理高级管理人员中至少应有三分之二以上应获得证券从业资格证书；未取得证券业从业资格，除符合豁免规定的人员外，任何人不得在各类证券专业岗位上工作。证券从业人员符合中国证监会的有关规定；营运资金不少于人民币500万元；
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C. 如果有机会，进证券公司的投资部好一些还是分公司管培生好
如果你进投资部抄需要有证袭，比较专业，不是一时半会就能做好的。如果管培生可能更容易入手。证券公司换岗也很平常。就是都需要真才实学，而且一个萝卜一个坑。分公司的管培生，可能不是一个长期单一的工作，到时候会叫你兼顾其他工作。呵呵
D. 证券公司分为哪些部门
1、投资银行业务（为企业服务） 核心是帮企业融资，比如IPO、再融资，也衍生到相关的重组、上市公司收购兼并等等业务，靠收手续费赚钱。 涉及的业务部门包括： 投资银行部，负责寻找需要融资的企业，写申请文件等等。 资本市场部，负责撮合投资银行部和机构销售部，协调双方的利益冲突，起到防火墙的作用； 并购部，做收购兼并业务。 以上几个部门的工作内容，早期主要是学习大量的法律法规和财务会计知识，按照要求写各种文件，苦力性质的工作居多，所以要求员工踏实、勤奋、爱学习。后期会涉及到找项目、拉客户、撮合交易的事情，要求销售能力强，人际沟通强。 如果对资本市场有一定感觉会有帮助，但不是硬性要求。 2、自营和资产管理业务（投资业务） 自营就是证券公司用自己的钱来投资，比如炒股、炒债券。资产管理是用客户的钱来投资，比如炒股、炒债券，资产管理挣的钱是属于客户的，但是证券公司可以收管理费。 涉及的业务部门包括： 自营部，传统的投资部门，用公司自己钱做股票和债券投资一般都在这个部门； 资产管理部，和自营部比较相似，只是用客户的钱来投资； 其他投资管理部门，比如做PE的、产业基金的等等。这个是广义的，不一定就是证券公司的一个部门，也可能是通过子公司的形式来做其他投资，但是业务内容差不多。 这几个部门和下面的研究部工作类似，都是分析金融市场的长短期趋势，选择投资对象，甚至具体下单操作。所以分析研究能力是核心，财务和各行业的具体知识要过硬，另外要对资本市场有很好的感觉。对人际能力的要求不如其他部门高。 3、经纪业务（为投资者服务） 核心是为有钱的投资人提供服务，主要通过投资者的交易佣金赚钱。 涉及到的部门是： 经纪业务部，管理营业部，主要服务中小投资者、散户等等； 机构销售部，负责服务大客户比如机构投资者，帮他们买股票； 研究部，为机构销售部服务，为大客户提供研究分析报告，客户如果认可某证券公司研究部门的水平，就会更倚重该公司的销售部门来进行交易，证券公司可以获得更多的佣金。 晋升机制恐怕没有统一的模式，就不说了。
E. 证券公司的职位都有什么，分别都做什么
在某大券商工复作，给你制说说吧：
总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）
自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦
稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历
经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。
固定收益部，同自营要求。
资产管理部，同自营部要求。
办公室、机构销售部、秘书处等。。。。。。
营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员
中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。
部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
F. 证券公司的分支机构有哪些
证券公司分支机构，是指证券公司在境内设立的从事业务经营活动的分公司和证券营业部。
G. 证券公司具体分工 都有什么部门 哪个部门待遇好 工作优
不同证券公司的部门还是有差别的，这个最好看看你自身的能力，因为无论在什么部回门，证券公司都是靠业绩说答话。如何外向型，有社会交往能力，当经济人的收入也不差，前提是你能带来新增户数；如果你是非常适合研究的人，研究员也会有不菲的收入，前提是你的研究报考有影响力。在证券公司，只有做得优秀的人，收入才是非常可观的，因为大部分的收入是没有上限，看业绩说话。
H. 证券公司分公司和证券营业部的区别是什么
从行政管理级别来说是上下级的关系，分公司负责该地区所有营业部之间的联系和管理，而营业部的只是实际的营销部门从实际工作内容来说，可以说一个是前台部门，一个是后勤部门具体看你怎么理解
I. 证券公司有那几个部门，各分工如何啊，工资怎样的啊
交易柜台：有主管、副主管、柜员；主管和副主管各个公司叫法不同，选举水平也不同；柜员一般按照相应的权限分配职务，例如开户岗、转户岗等；工资级别也不同，一般拿年终奖和半年奖，因为这两块最多，但也要看营业部老总的效益和如何分配；
电脑部、财务部：由总部直属分配员工，所以岗位不属于营业部编制，所以不予多讲；
客服：或称电话中心什么的，就是服务于已有客户的，这部分也有主管，然后有几个负责接客户电话的，如果有电话中心那就每个人有负责的一部电话，如果营业部没有具体例如800....的电话，那就电话谁接都行；有大户管理员、中户管理员，负责营业部内部的中大户管理工作；
市场部：市场部经理不说了，负责主抓全面业务；市场部设置内勤一至两名，主要是负责客户经理业务的具体小细节，也会接电话；区域经理若干名，从职位名称就能看出，划分区域负责下去；区域经理手下有客户经理若干名，客户经理负责开发业务，区域经理主抓客户经理；至于培训师，应该隶属于市场部，负责新进员工的培训工作。
市场部的工资不说了，各个公司不予相同，相同的是，你多开户，多拿工资，时间干得越久，工资越高，但是每月也要开户；区域经理：他手下的客户经理拿得多，他就拿得多，他手下人都工资少，他也就工资少；市场部经理一样，整体业务开发不好，市场部经理工资少。
电话中心那些人不说了，固定工资+每月客户提成+半年奖或年终奖，应该挺高的。
但只要是营业部编制的员工，工资都相应不会太少，但营业部编制，不好进，是非常不好进。