A. 关于证券公司正式工，正式员工和编制神马的问题
证券公司的编制有编内和编外之分，编内也就是所说的正式员工，编外就是非回正式的答呗，编内和编外的最大区别个人认为是你年底时候有没有公司的年终奖拿，这是很大的一块的蛋糕，有时可能比你一年的工资都高，编外的就没有了。现在很多证券公司为了招人，把能进编外叫做正式员工，还没有进编外的资格的话就叫你实习呗。一般编外人员都是客户经理，前台应该属于编内的，具体的你可以问下你的引荐人。
B. 证券营业部正式员工待遇怎么样
你说的证书我全部都有。在证券营业部做，完全靠个人的业务能力，我目前也是证券公司的，其实都是正式员工，如果业务能力不行也是没用。如果有志向从事，长远来看还是非常有前途的。
C. 海通证券有编制的正式员工待遇如何，我所说的是有正式编制的那种员工包括最一线的正式员工 不是合同工
应该是不一样的，因为海通证券的底薪＝海通基本工资*当地地区系数*人员系数
D. 华龙证券公司正式员工的待遇如何
据我所知，它们的不同正式员工，工资都在2000以上，一年发13个月工资，没有年终奖，但十一的奖金比较丰厚，足够抵得上年终奖了！！
E. 国泰君安营业部正式职工 待遇
每个公司不一样，每个公司的每个营业部也不一样，国泰君安的基本情版况是，实习期没有公权司，但是有固定补贴，试用期有底薪+提成，有任务考核。正式员工也是底薪+提成，底薪会比试用期更高一点。具体细节部分建议您前往当地营业部具体咨询
F. 国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何
很无良的单位建议不要去，打着国企名号的私企，压力大，动不动克扣工资，上市申请了三次都没通过，本人在国君干过，如果有实力的话建议去银行等其他金融机构
G. 国盛证券公司待遇如何
还可以，压力小
H. 有谁知道国盛证券的待遇的
面试之后如果感觉可以，就大概问面试官待遇问题是没关系的。
I. 证券公司一般员工的待遇如何
你好，希望我下面的回答能对你有所帮助。
总体来讲证券公司不像银行。版总体待遇都很低权。
先说说最常见的客户经理。工资基本在当地是最低水平。包含保险一般1500左右。主要就是拉人开户。销售产品。任务考核压力比较大。基本和保险业务员一样。
再说说柜台。平均下来一个月工资也就4000左右。以前比较稳定。但是现在也有全员营销的压力。
如果你是年轻人那么真的不建议你从事这份工作。也许很多人要抨击我。他们会告诉你人需要挑战自己。但是我想告诉你的是要挑战自己至少选择一个正确的目标。在向着正确的目标的道路上一步步挑战自己。
选择证券公司客户经理也许你会学到一些经济的知识，与人相处的道理。但是这些东西都是你从事很多工作都可以得到的。花大把时间做这个真的不值。
我认为还是应当踏踏实实的做一件事。做低端的销售人员真的没有意义。
希望我的回答能对你有所帮助。