Ⅰ 我是会计应届毕业生，请问华西证券和国金证券哪家的待遇更好啊
国金是私营，华西是国有。
Ⅱ 请问国内的证券公司，那个福利待遇好，有发展前途，可以学到更多的东西，顺便介绍几个公司
当然大券商 排名前10 的。
小券商经营不善大多过几年就不见了
1 国信证券股份有限内公司
2 中国容银河证券股份有限公司
3 招商证券股份有限公司
4 国泰君安证券股份有限公司
5 广发证券股份有限公司
6 海通证券股份有限公司
7 华泰证券股份有限公司
8 中信建投证券有限责任公司
9 申银万国证券股份有限公司
10 光大证券股份有限公司
Ⅲ 有没有在证券公司做过IT岗的啊给点意见，有前途没有啊，工资怎么样实习期间很长啊，要毕业后才能转正
你在国金证券是啥关系？跟营业部老总有关系才行，如果你能拿到国金证券的一类员工编制那么建议你做IT岗，以后可以晋升为电脑部经理，如果你拿到的不是一类员工编制，而是二类员工，既普通合同工，那么你最好能工作3年以上才跳槽，这样才拥有3年以上证券行业信息技术工作经验。电脑部经理属一类员工编制，工资待遇：底薪（5000元——7000元）+奖金+福利+年终奖
有营业部效益分红作为奖金。二类员工的IT岗是不会被晋升为一类员工电脑部经理的，当然工资待遇就大打折扣，可能就只有3000-5000元，有五险一金，有过节费等等，肯定没有效益分红的奖金了。到时候其他营业部在招聘的时候，你就可以跳槽过去，直接应聘电脑部经理。你拥有了证券业经验的同时也能为你带来更多的金融业工作机会和金融知识，有助于你广阔的发展。
通信行业是一个竞争非常激烈的行业，不建议你去市场上的通信公司工作，通信行业的特殊垄断性质决定了通信公司的生死，很多很大的通信公司一夜之间就有可能倒闭，到时候你以通信工程师找工作想找对口的将会非常艰难，就业面比较窄，失业的通信行业从业人员庞大，很多通信业的从业者不得不背井离乡到非洲从事通信工作，生命保障都没有。你自己考虑吧，毕竟以后的路是你自己选的。
Ⅳ 国金证券的普通员工待遇怎么样
这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，看看工作环境内和员工的工作面貌如何，有机容会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
Ⅳ 国金证券 投资顾问管培生怎么样
一句话就是看待遇
Ⅵ 郑州国金科技有限待遇怎么样
郑州国金科技有限公司
骗子公司，骗网络上的单子，签完合同后就一直拖，拖到死
Ⅶ 东方证券与国金哪个工资待遇好
当然是东方，国金很垃圾而且不守信，随便炒鱿鱼的
东方是上海券商，比较守信
Ⅷ 国金证券上海分部大学本科好进吗待遇如何
大本都有分数线，好不好进看你成绩了
学生你要啥待遇....
如果你说进券商国金应该还可以，各券商差不大的
Ⅸ 国金证券IT经理岗待遇如何发展前景如何
首先，从薪酬角度—— 总的来说，内地的证券交易市场自由度受到政策限制，因此专证券交易需要的IT支持属较少。 从薪酬设计原理看，证券的IT不直接产生收益，而是通过为前台交易提供技术支持获得间接收益。那么，你的收入就等于是从前台收益中提取的。在香港、美国等地做证券公司做IT收入是内地的3、4倍。
其次，做后台支持晋升机会有限！建议你不断和核心部门的人接触，争取走到核心部门！
Ⅹ 即将面试国金证券公司的IT岗，估计要笔试，有相关经历的朋友支个招，笔试考理论就只有挂
朋友，好多人的理论是不怎么样的，可是实际工作经验就很好，而有一些人的理论是很好的版，可是他权连拿个电烙铁焊个电阻都焊不好！ 往后看的是能不能工作而且能做好就可以了！不过理论也要知道一点，至少你应该知道那个是什么东西什么作用的吧！