平安证券知乎

① 想在绵阳开户炒股，有哪些证券公司，哪些最好最大

中肯的说来，绵阳的券商里面，规自模比较大的有国信，华西，中投；规模比较小的券商就很多了，比如国金啊，安信啊，招商啊，东方财富啊（一些比如中信虽然总部规模大但是在绵阳营业部很小），至于选择，要看你自己本身炒的怎么样？如果你自己已经炒得很好了，建议你就选择那种低佣金没有任何服务的券商，比如东方财富万1.5左右开户，但是如果你自己炒股还不能赚钱，还需要知道协助服务的话，建议你不要优先考虑佣金，因为股市的1%波动下，佣金那几块钱完全可以忽略，建议考虑性价比高的券商，我选择的是国信，用的是金太阳软件，服务没得说！客户经理小张，张全伟人很不错，很负责。

② 招商证券怎么转成正式员工呢证券经纪人刚进去的时候是正式员工吗正式工与非正式的有什么区别

1、招商证券转成正式员工是需要3个月的实习期，到期才后可以申请转专正，单手续较慢。

2、证券属经纪人与招商证券是委托关系，而非劳动关系，所以并非正式员工。

3、正式工与非正式的区别：非正式员工签的是委托代理合同，不享受保道险 公积金等待遇，正式员工则享受保道险 公积金等待遇。

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招商证券的入职培训：

1、帮助新员工顺利进入工作状况，了解企业文化与规章制度，树立正确的职业观与职业意识，适应新的工作环
境，为上岗工作做好必要的准备。

2、新员工培训内容分为通用培训和专业培训两部分，其中通用培训部分由培训中心统一组织，专业培训部分由
各部门自行组织。通用培训包括但不限于证券行业介绍、公司历史、现状与前景、企业文化、公司业务介绍、公司主要制度
和管理规定、公司主要部门职能、基本工作流程以及相关的职业化训练等。

3、新员工培训一般在接收应届毕业生或大规模招聘后举行，异地员工原则上进行非现场培训。新员工培
训采用网上学习、现场学习和考试相结合的混合式学习方法。各部门可在接收新员工后自行组织相关的专业培训并报备培训
中心。

③ 同花顺股票开户哪个证券公司好

同花顺股票开户，华泰，华宝都不错。证券公司只是提供一个交易的平台，而买卖股票完全靠个人的智慧，所以只要选一个规模大一点，正规一点，收费低的就好了，而且要选个好的客户经理，方便以后业务的办理。

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对于交易者在选择证券公司有两点是尤为重要的，那就是服务质量和佣金高低。

1、服务质量

首先我们要知道证券是我们投资者的服务机构之一，并不是投资者开完户证券公司就不管投资者了。证券公司为了投资者持续的用该证券公司开户的账户交易，会有很多服务内容。例如：市场风险提醒，打新中签后账户不足申购资金，日常的市场问题提问等等。

2、佣金高低

佣金费用对于投资者来说就相当于投资成本的增加。投资者开户证券的佣金费用越高，那投资者交易的投资成本就会升高。反之佣金越低交易成本也会降低。

例如：有的投资者是千分之2的佣金，那一笔一千元交易佣金证券就会收取2元。对于万分之2佣金的投资者，前者的佣金高于后者10倍之多。一笔交易看起来是不太多，如果长时间做市场交易和大资金的市场交易者来说，这也会是不少的费用，所以佣金越低越好。

要知道佣金是通过与证券公司谈出来的，并不是全透明的公开的。投资者投入资金越多可谈下的佣金越低，交易越频繁可谈下的佣金也越低。具体投资者选择哪个证券公司需要投资者去体验服务和洽谈佣金，合理的去选择。毕竟每个区域、每个地方都是有差别性的。

④ 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

⑤ 为什么我在知乎一提问证券营业厅低卖高买,帐号就给冻结

为什么不可以是资金拆借，比如证券买入返售？

⑥ 中国平安"平安福"如何退保

投保人于合同成立后，可以要求解除本合同。退人寿保险需要准备以下材料：

1、解除合同申请书；

2、保险合同；

3、投保人法定身份证明。

退保分以下两种情况：

1、犹豫期退保：

犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。

2、正常退保：

超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。

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当需要终止保险保障时，所需办理方式及应备文件。

客户亲临客服中心办理平安人寿客服中心及合作银行查询 。

预约亲临柜面

应备文件：

1、保险合同解除申请书。

2、投保人身份证（退保金为0时，可使用身份证复印件）。

3、以投保人为户名的个人银行结算账户存折复印件。

4、保险单（仅退附加险时或者为电子保单则无需提供）。

客户委托业务员/他人前往客服中心办理平安人寿客服中心及合作银行查询。

应备文件：

1、保险合同解除申请书。

2、授权委托书。

3、投保人身份证件（退保金为0时，可使用身份证复印件）。

4、代办人身份证件。

5、 以投保人为户名的个人银行结算账户存折复印件。

6、保险单（仅退附加险时或者为电子保单则无需提供）。

说明： 委托业务员办理时，受托人仅限于该客户名下任意一张有效保单的服务人员；
委托他人办理时，受托人仅限申请资格人的父母、配偶、子女等直系亲属办理。

手续费用

无论签约过程，还是退保金的支付过程，保险公司都会花费一定的人力物力，有一定的额外费用支出，因此要向违约的投保人收取手续费。

佣金成本

一般而言，保险公司在投保人购买保单的第一年或最初几年向代理人支付全部或绝大部分的佣金，一旦投保人中途退保，已经支付出去的佣金将无法收回，而保险公司在佣金上的损失是要由违约的投保人承担的。

保障扣除

保险合同生效到退保前如果发生保险合同约定的保险事故，保险公司是要承担赔偿或给付保险金责任的，也就是说在退保前保险公司已经提供了一段时间的风险保障，因此需要投保人的保费对价。这些保费需要在退保时从退保金中扣除。

投资折价

保险公司收取保险费后，要进行与负债相匹配的投资管理，要投资出去。而任何投资都有一个预先根据险种和保费收入预设的投资期，投资期的长短对应着期望收益的大小。保险公司提前把这笔钱从资本市场或货币市场拿回支付给客户所造成的投资市场上的折价也需要退保的客户来承担。

利率调整

保险公司收取的保费除了一部分按监管部门的规定进行投资外，还有很大一部分存在银行。如果投保人退保就相当于储户提前提取在银行里的定期存款，银行只能按活期利率计息。同样，保险公司也就不能按照原来的预定利率向退保的客户支付退保金了。

总体风险

一般而言，低风险的投保人/被保险人更容易退保，当低风险的投保人/被保险人退出时，剩下的投保人/被保险人的总体风险水平会升高，意味着保险公司可能面临着收不抵支的风险，所以保险公司要向毁约的投保人收取一些费用，以使收支相抵。

已付金额

有些保单在退保时，保险公司曾经因保险事故的发生或其他条件的达成支付过保险金，在一些险种中已付金额也影响退保费的多寡。

其他因素

有时保险公司为了遏制退保，还要通过收取退保费向违约的投保人收取一定的罚金。此外，保险公司已向投保人支付的红利、提供的风险管理和理财服务、低息保单抵押贷款等等也是保险公司收取退保费的因素。

为使退保费所可能引起的负效应降为最低，代理人应从4个方面着手开展工作。

一、用好犹豫期。国内保险公司都为客户签约设定了一个10天左右的犹豫期，一旦客户在签约后的10天内反悔，保险公司将全额退款，不收取退保费，代理人在促成签约时应把这样的犹豫期条款明确告知投保人，使其心中有数。

二、签约之前和客户退保之时，向客户耐心解释保险公司收取退保费的以上8大因素，让客户感到保险公司既诚信待人，又有理有据；让客户认识到“盲目退保”比“盲目投保”更不可取。

三、努力提高自己的理财规划水平，为客户设计选择最适合其需要的产品，将退保率降为最低。

四、系统地学习或注意日常积累经济学和保险知识，比如，在经济过热、证券市场向好的背景下，要注意中央银行频繁升息所引起的利率固定型保险产品回报率相对下降的问题，注重保险产品组合，尽量为客户避免不必要的损失，也免去了客户退保的麻烦。

参考资料来源：网络-退保

参考资料来源：中国平安官网-保单退保

⑦ 大家对中国平安的印象如何

中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、内银行、容资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。
全国保单都可以转移,很方便.你只要在当地带好保单和你的身份证办理一下迁移手续就可以了.
平安7年被评为最受人尊敬的企业,国内最佳保险公司,信誉是让人可以完全放心的.但最好还是你和业务员聊了以后在决定.实际上国内的前10的保险公司都是靠信誉来支持业务的,最要你担心的是业务员的信誉.你要擦亮了眼来看,很多时候的误导都是业务员搞的鬼.给你个建议:找个年资5年以上的业务员,他的信誉是客户检验过的.你可以放心.一般不诚信的业务员在我们这个行业存活期过不了3年的.相对来说,平安的业务员专业素质要较高些.