① 你好，请问一下，一般的证券公司的招聘，不是客户经理的职位，不在校园招聘，都在那里招聘呢
不是客户经理的都是属于内岗职业 这种职位只会在营业部刚刚成立的时候或者营业部专内岗职位的员属工离职的时候才会招聘，有一点像这种内岗员工要招聘的话都是有客户资产要求的一般在800w到1000w之间。这是营业部的情况。
总部的情况我就不了解了 不过一般都要求学历金融类硕士以上吧
校园是没有这种招聘的 内岗职工基本靠推荐。
看什么人 不难进关键看机会
② 关于证券公司营销经理招聘的问题，谢谢！
1、首先要说明，证券公司再怎么说，营销人员都不是正式员工，合专同是要签的，但合同和其属他员工的不一样，你看看“经纪人管理暂行办法”就能看出个大概了，五险一金对于刚开始工作的经纪人，能不交就不交，交完之后，一个月你能拿到的钱可能只剩下三位数了。至于说福利，营销人员会有，但比正式员工少很多，假期嘛，休市自然不用上班。比法定假日只多不少，因为周六周日肯定休市。
2、没毕业肯定不能签劳动合同，这一条是肯定，换言之，即使毕了业没拿到毕业证学位证的，也不会和你签约。
3、实习期就是打杂，什么活都干，就是不能让你从事经纪业务，只能学着，当然更多的其实是在上课，培训。
PS：我觉得营销经理和客户经理（经纪人）不是一回事
③ 证券公司招聘银行渠道经理是做什么的请高人指点！谢谢！
渠道专员应该来类似客户经理这个头源衔。一般意义上讲，就是拉人到证券公司开股票账户的。当然渠道大多数仍靠银行这个渠道，但也有其他渠道，比如到社区宣传，到大街上发传单，等。现在，证券公司也在拓展业务，好像叫投资顾问这个业务，就是，渠道专员（客户经理）经过培训，考试等，提高业务水平，能够给客户提供简单的理财咨询等。望采纳！
④ 证券公司招聘的客户经理是不是没什么待遇的
有待遇，但是每个公司不一样，地区也不一样，一般情况下是一个月800元到1500之间不等，这个行业目前不是很好做，进入的务须三思。
⑤ 证券公司对招聘的客户经理门槛高吗谢谢了
呵呵，同道中人，
本人应届本科毕业生，零基础，现在广发证券一家分公司做实习客专户经理，
如楼上朋属友说的，一般要求大专学历，最好是先考出从业资格证书，有客户资源就更好了，当然，大部分新入职的员工都是没有经验的，我们这里还有一部分是没有考出证书的，带薪培训考证，一般的入职前会有详细的培训，会安排老员工带你，，这个放心，只要你有兴趣，立志从事证券行业，很快就能独立开展工作，
楼主不妨登陆各个证券公司网站主页，或者通过招聘会查找招聘信息，选择一家前景好的公司然后直接面谈，只要考出证书，证券公司一般拒绝你的，祝你成功。
⑥ 证券公司一般都是招聘什么职位啊
招聘的职位来太多了，以客户经自理、投资顾问、经纪人、操盘手、交易员、分析师居多。你可以上
中国证券英才网
www.stockyc.com
看看，这是证券行业专业招聘网站，上面什么职位都有。
⑦ 关于证券公司招聘客户经理的，业内人士请进，万分感谢！
说白了，你就是没有编制的一个跑腿的，给他们拉客户，然后提成是不会有的，最多给你一点劳务费
⑧ 四大证券公司招聘条件
一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；