证券hr待遇

⑴ 在证券公司做Hr是怎样的一种体验

你好，目前资本市场低迷，在证券公司上班压力很大。
我国资本市场制度不健全，从业人员素质不高，因此平时需要边工作边学习，
工作强度比较大，很累。

⑵ 证券公司一般员工的待遇如何

你好，希望我下面的回答能对你有所帮助。
总体来讲证券公司不像银行。版总体待遇都很低权。
先说说最常见的客户经理。工资基本在当地是最低水平。包含保险一般1500左右。主要就是拉人开户。销售产品。任务考核压力比较大。基本和保险业务员一样。
再说说柜台。平均下来一个月工资也就4000左右。以前比较稳定。但是现在也有全员营销的压力。
如果你是年轻人那么真的不建议你从事这份工作。也许很多人要抨击我。他们会告诉你人需要挑战自己。但是我想告诉你的是要挑战自己至少选择一个正确的目标。在向着正确的目标的道路上一步步挑战自己。
选择证券公司客户经理也许你会学到一些经济的知识，与人相处的道理。但是这些东西都是你从事很多工作都可以得到的。花大把时间做这个真的不值。
我认为还是应当踏踏实实的做一件事。做低端的销售人员真的没有意义。
希望我的回答能对你有所帮助。

⑶ 证券公司HR年薪多少

各个证券公司不1样，海通证券HR年薪70万左右。

⑷ 在证券公司里工作的职员一般工资怎样

你好，一般员工是指哪种。
如果是经纪人，底薪加提成，底薪很低提成这个行情下基本可以忽略，
如果是正式岗员工，也要看哪个部门，如果绩效不达标，到手的钱也是很少的

⑸ 证券公司员工收入大概多少

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。

本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。

证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。

3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。

参考资料来源：网络-证券从业人员

⑹ 一般在大型证券金融公司做hr薪水怎样

薪水当然不错

⑺ 请问南京华泰证券公司人力资源部的工资待遇怎么样最好清楚的朋友说下。感谢啊

。。。。我哥正好在复华泰的制人力资源部。。。。，不知道你所谓的好是什么程度，但我感觉已经超好了，每个月每人500元苏果卡，还有200饭卡补贴，一般的人薪水在10000+，过年过节发的东西超好，这只是他跟我们说的，说不定还有保留 南京华泰，其他的我就不清楚了，不过证券公司待遇都不错

⑻ 一般在证券公司工作，工资多少

在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其版实就权和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。

⑼ 关于证券从业员工的待遇

正常，要转正式员工，没有几千万客户资产，混不进去

⑽ 证券公司正式编制人员的待遇到底是多少福利有哪些有什么发展

待遇和福利包抄括很多内容。袭

与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。。。

与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。

此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

这些具体的事情，只有招聘方能告诉你