证券经纪人风险

⑴ 方正证券经纪人有风险保证金吗

这个是有的，风险保证金是从佣金提成里面按一定比例扣除。如果经纪人离职的话可以申请退回这笔资金。在职的话就不可以拿回。主要就是避免经纪人在职期间出现违规行为导致客户损失，然后可以用这笔钱去赔偿客户。

⑵ 证券经纪人留存的风险金发放时需要交税吗

风险金不需要交税，因为风险金不是相当于抵押金类，它不升值，就是按规定一定时期的风险金，到期返还。是经纪人自己拿出的。不是分红或股利，所以不交税。

⑶ 作为证券经纪人最大的风险是什么

最大的风险当然就是你开发不到客户完不成任务.尤其是熊市的时候....还有就是你的客户资产太大,公司给你清0了

⑷ 证券营业部从经纪人个人提成中提取多少作为经纪人个人的风险金

1、为投资者提供证抄券交易服务，按投资者的投资指令向证券经纪公司发送交易信息；
2、帮助投资者了解证券或投资市场运行，介绍各类证券的性质、特点和风险，以及证券法律法规知识；
3、向投资者提供股碃揣百废知肚版莎保极票等证券投资分析报告，包括基本分析、技术分析、演化分析等；
4、根据投资者（客户）的财务状况、职业前景、年龄和对风险的态度为投资者拟定投资计划，帮助投资者确定投资目标以及适合投资者的证券种类、投资方式、投资周期和投资时机；
5、实时跟踪市场行情，监控市场风险；
6、利用各种资源和渠道发展新客户。

⑸ 证券经纪人劳务报酬，扣除的风险保护金应该在税前还是税后扣除

税后~
客户经理不太清楚~风险金就只是为了防止你在从业期间作出一些损害公司形象利益的事情用的，等你辞职的时候会都给你的~如果他们不给~记得问他们要哦~

⑹ 证券经纪人挂牌在证券公司有什么风险需要承担什么法律责任

满意答案惘事已逝3级2009-01-11你指的是不是取得证券从业资格，然后将证书挂到证券公司回，证券公司用你答的证书挂一些没有资格证的经纪人拉来的客户，给你一定的费用，但你根本不参与客户任何操作。几乎是不干工作白拿钱的情况。其实这种情况是普遍存在的，因为现在正处于行业规范期内，原来有客户资源的经纪人或居间人没有取得从业资格，在法律上不能从事该项业务，所以需要找一个有证书的，将其拉到的客户挂到名下。当然从本质上来说，这是一个违规的行为，因为你虽然是客户名义上的经纪人，但是根本没有也不可能尽到经纪人的职责。所以风险是存在的。但哪有一点风险也不承担就拿钱的好事呢？而且一般来讲，根据我国证券法的规定，如果需要对外承担责任的一般应由证券公司来承担，实际上经纪人只是一个中间人，简单的说，经纪人就是把客户介绍给证券公司，收取一定的介绍费，基本上不承担客户和证券公司因违规操作造成的风险（特殊情况除外，比如参加违规操作等等）。

⑺ 证券经纪业务中合规风险和管理风险怎么区别

合规风险：
指银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、以及适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。这种风险性质更严重、造成的损失也更大。
广泛持续收集合规风险信息，进行必要的筛选，比较，分类，组合等，有效识别合规风险。合规风险信息应实施动态管理。
管理风险：
管理风险是指管理运作过程中因信息不对称、管理不善、判断失误等影响管理的水平。
管理风险具体体现在构成管理体系的每个细节上，可以分为四个部分：管理者的素质、组织结构、企业文化、管理过程。
1、管理者的素质
因素管理者包括单个的个人和群体的管理层。管理者个人素质因素包括品德、知识水平和能力三方面。管理层的素质因素主要是指管理者年龄、知识、能力的结构搭配及互补；在中小企业发展和上升时期 管理层应偏重于中青年 创造锐意进取的气氛，对企业技术创新持积极的态度。
2、组织结构因素
组织结构是指组织内部各级职务职位的权责范围、联系方式和分工协作关系的整体框架，是组织得以持续运转、完成经营管理任务的体制基础。组织结构制度制约着组织内部人员、资金、物资、信息的流，影响着组织目标的实现。因此，组织结构决定着技术创新的各个环节 对技术创新成败有着决定意义。曹洲涛等从五个方面分析了组织结构对技术创新的影响。
（1）信息流对技术创新的影响。
（2）灵活性对技术创新的影响。
（3）开放程度对技术创新的影响。
（4）经验积累程度对技术创新的影响。
（5）组织效率对技术创新的影响。
3、企业文化因素
企业文化是企业员工较长时间形成的共同价值观、信念、态度和行为准则，是一个组织持有的传统和风尚，制约着全部管理的政策和措施。企业文化不同于组织结构的刚性影响，是以其文化对管理活动产生柔性影响。管理的中心是对人的管理，而人是由文化塑造的受到一定文化价值观指向的主体；因此企业文化能够通过寻找观念共同点和建立共同的价值观，强化组织成员之间合作、信任和团结，使之产生亲近感、信任感和归属感，实现文化认同和融合，使组织具有向心力和凝聚力，从而形成共同行动和齐心协力。在中小企业技术创新管理中，这种凝聚力可以使企业集中有限资源，群策群力进行创新活动，而如果企业没有发展与其相适应的朝气蓬勃的企业文化，因循守旧，小富即安，则成为技术创新巨大障碍。因此，中小企业在创立之日起应着力于塑造积极向上、鼓励创新的氛围。
4、管理过程因素
管理过程直接影响中小企业技术创新的成败，一般有相互关联的计划、组织、领导、控制四个因素。

⑻ 证券经纪人的若干问题

呵呵，大复家差不多拉
1、股东卡制丢失，上海股东卡到指定交易所在证券营业部办理挂失补打，深圳股东卡可到任意的营业部打印，补打费一般一张10元
2、这个问题有点奇怪，是在原来的那个营业部办理变更，还是新的营业部。
如果是在新的营业部，那就和新开户一样的了，提供一个银行就可以了，和原来的银行没关系了。如果是在原来的营业部，那就在办理变更的当天，保证股票帐户里面的资金余额为零，然后没有发生资金转账业务。
3、首先，各个证券公司应该都有规定，经纪人是不能做为客户的代理人，这个是明令禁止的，所以针对你的情况，你可以找另外一个人做这个客户的代理人。要提供公证的委托书，这个也要费用的。但是最好的办法，当然是让客户抽空去营业部办理，这样风险也少

⑼ 怎样区别证券经纪业务中的管理风险和合规风险。不要长篇大论的，简要说明它们的区别就行了

1.管理风险是制度的风险控制风险。比如不同的部门不能同一个人去管理。部门与版部门之间权有回避制度的。要坚决做到按相关的制度来做。
2.合规风险就是一些自律的规定，要自觉遵守。比如员工不能通过网络或其他的通道去营销客户。
不能代客户签名。要亲自看到客户签名的表格才可以上交。

⑽ 证券经纪业务与证券承销业务谁的风险大

1.在证券经纪业务中，包含的要素有:委托人、证券经纪商、证券交易所和证券交易对象。
所谓证券经纪商，是指接受客户委托、代客买卖证券并以此收取佣金的中间人。证券经纪商以代理人的身份从事证券交易，与客户是委托代理关系。证券经纪商必须遵照客户发出的委托指令进行证券买卖，并尽可能以最有利的价格使委托指令得以执行;但证券经纪商并不承担交易中的价格风险。证券经纪商向客户提供服务以收取佣金作为报酬。
2.证销业务概述股票承销是指具有证券承销业务资格的证券公司,借助其在证券市场上的良好信誉和营业网点,在规定的发行有效期限内帮助发行人发行股票的行为,并因此收取一定比例的承销费用。在证券发行过程中,券商充当承销商角色,对券商来说,证券承销业务是券商的重要业务并构成券商传统业务收入的主要组成部分。我国的证券公司在证券市场的发展中也取得了不错的成绩,而证券公司的股票承销业务具有以下特点:
1.对人力资本的依赖性。股票承销的成功与否和收益的大小更主要地依赖于股票承销业务人员的素质和技能,要求从业者不仅具备较好的财务、法律知识、还应该具备快速学习能力、良好的分析判断能力以及沟通能力。
2.项目周期长,涉及面广,不确定因素多。一般首次公开发行股票,证券公司都要介入前期的企业改制辅导工作,一般最少需要一年时间,才能上报审批,直至决定股票发行承销,时间跨度很大。
3.高收益与高风险并存。一旦证券公司争取到承销项目,就能为证券公司带来一次性的巨额收益,但由于市场变化,其风险也很大。
4.业务的创新性。特别表现在承销手段以及发行方式上的创新,更能给证券公司争取较多的承销业务。承销方式主要有两种:包销和代销。