① 证券公司业务督导与考核岗会面试哪些方面的问题
人家都是经纪人了，你们俩跟着说些没用的
我认为放松点就好，一般面试内部的，看个人喜好，没什么太多的玄机，不过基础的问题你要知道，比如业务规范，
② 请问在证券公司转正需要完成一定的业务，这业务到底是什么怎样能让考核资产人员知道这些业务是我拉的
只要你的客户的资金账户上有300万资产即可，甭管他做的是什么业务，一内般要求在试用容期完成，另外还有创收指标，简单来说就是佣金收入，资产规模以考核日为准。你拉的客户开了户有资金账号，你把这些账号报给你们负责考核的人员，他们可以查到的。祝你好运
③ 证券公司的薪酬及考核指标
证券公司分前中后台，前台指客户经理，中台指投资顾问，后台指运营保障部门，比如柜台版，财权务，机房，合规等等，待遇完全不一样，客户经理底薪1000-2000，加提成，投资顾问比客户经理稍高些，不同公司不一样，后台一般不拿提成，固定工资3000多加年终奖，看你想去具体哪个岗位，中后台比较难进，前台比较难做
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④ 证券业绩考核怎么计算的
基本任务大致都一样
广州为例大部分的证券公司的基本任务都是
方案一：每专月3个有效户（属有效户概念：当月新开户，并且该新客户打入证券账户资金达到1万元以上或者当月交易金额达到1万元以上。有少部分公司的有效户是5000元起步）
方案二：新增资产30万（当月如果只开到一个户，但是该户资产有30W，那也算完成基本任务）
达到任一方案均算完成基本任务。
基本任务以上的提成很多公司就不一样了。你可以具体咨询该证券公司
⑤ 关于证券公司的考核任务该如何完成
根据经验来看，如果营业部允许，冲有效户和自己掏钱买基金都是可行的版，这样做的主要目权的仅仅是保证自己在证券公司这个平台上，只有在这个平台上才能接触更多的客户和同行，然后才能做各种项目和各种业务。千万不要指望靠卖一点基金、开几个有效户挣钱。当然，如果冲有效户、自己买基金半年后还没有找到赚钱的方法，考虑换工作吧，别做客户经理了。
⑥ 我们证券公司考核压力好大，我怕我完不成怎么办
看淡一来点就好，只要源你努力去做了，是否能够完成任务就已经不是这么重要了。退一步就算没完成被淘汰了，你也可以重新选择其他工作。这个工作并不是你的全部。当然有压力是必要的，你如果能在压力之下完成任务，那会有成就感。其实所有工作都会有这样那样的压力，都是正常的。你不必看的这么严重。每个人都在面对各种压力，你只是其中很普通的一个。看看大家的笑脸，你也应该坦然一点。
⑦ 证券公司考核期间,他说半年考核客户资产要到400W转正.我达不到怎么办.是不是兼职呢
朋友，凭借我过来人的身份给你一些忠告，希望对你能够有所帮助。
以下句句都是专实话：
第一，证券公司给属你说的所谓“转正”，无非就是你进入证券公司的正式的薪酬考核体系里面了，代表公司是按照下属员工进行工资发放。只是名义上的正式职工，编制和他们柜台的或者正式编制是不同的，没有退休金、没有年终奖。你完不成任务依然可以随时清退你。这里的“转正”和进入国企或者公务员的正式编制的概念完全不同哈。
第二，一般来说如果你走人了，你帮证券公司拉的资产就充公了。它为什么要再给你手续费呢？因为公司没发一笔钱都是要经过财务计算的，从理论上将你不是他们员工了，他以什么名义给你，要知道国家法律是不允许证券公司利用社区群体进行客户营销的。如果他发给你，就违规了。当然如果私底下和公司的客户经理关系好，你可以讲客户挂在他那里，私底下分成。不过几十万享受的提成简直是微乎其微。
第三，至于提成比率的问题，各个证券公司规定不同，是不是逐年降低或者3年后还有没有都不清楚，不过基本上很多证券公司都是这样的。
⑧ 证券公司底层业务员业绩考核具体是多少
证券公司没有业务员，业务员职位等同于客户经理，客服、理财回经理
证券经纪人是没有底薪，但是答提成通常很高，有的高达50%以上。
客服理财经理风雨无阻，五险一金，双休，带薪休假，就好比公务员，只要公司不倒闭一直领着固定的工资。
证券经纪人是与客户资产、客户手续费，佣金挂钩。需要不断的努力上进，薪水也会越来越高，工作时间自由。