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Ⅰ 四大投行招聘学历条件

四大投行招聘学历条件：

1、本科及以上学历。

2、5年以上证券或者金融从业经验，回3年以上营答业部管理经验。

3、熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件。

4、具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。

5、经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历。

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一、工作要求：

1、2年以上证券工作经验。

2、熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度。

3、了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书。

4、沟通协调能力强，有一定管理能力。

5、写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。

二、投行意向：

西方关注的亚投行今后运营标准和保障政策等问题，金立群说，亚投行的核心理念是精干、廉洁、绿色。亚投行将是高度精简的机构，全球招聘，坚决杜绝机构臃肿；将对腐败实行零容忍度；将促进绿色经济和低碳经济的发展，实现人类和自然和谐共处。

Ⅱ 香港英皇金融证券投资公司，我在58同城上面找到的招聘信息，现在这家公司叫我去面试，不知是否是骗子

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Ⅲ 我是金融专业的大四实习是进银行比较好还是证券银行是那种社会招聘去做大堂经理的，证券是当地的营业部

1、我是金融专业的大抄四，实习是进银行比较好还是证券这个问题要根据自己未来发展情况而定了；
2、银行社会招聘大堂经理岗的，对于报考银行春招或秋招有帮助，因为多少银行会优先考虑有银行相关经验的应届生；
3、而证券营业部实习生对于在之后金融证券业发展有利，当然对于其他行业也是有帮助的，但相关经历会帮助更多一些。
4、银行社会招聘实习表现优秀的，也可以通过参加社会招聘进入该单位工作的，具体要看个人要往哪个方向发展，一个是对银行业有帮助，一个是较广的，对金融业有帮助。
5、但实习经历仅是一种参考。不是说你有就一定能进，还需要表现优秀者才有机会的。

Ⅳ 金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。

Ⅳ 银行证券公司招聘哪些职业

上述行业都属于金融行业，也是金融专业的主要课程（银行学、证券投资分析、保险学）专，而国际贸属易是偏向于对外贸易类的，工作方向主要向外贸企业，做跟单、业务员等工作。虽然国贸也有涉及一些金融方面的知识，但是比较少。个人是觉得如果你是要进上述行业的话，还是学金融的吧，比较贴切。虽然他们也招收国贸专业的学生。

Ⅵ 四大证券公司招聘条件

一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；

Ⅶ 为什么招聘证券分析师和金融外汇助理可以无经验

金融分析师一级抄报名需不要需工袭作经验取决于你的学历问题，如果你的学历为本科及以上学历则不需要工作经验；如果是3年制大专学历需加上1年全职工作经验；2年制大专学历加上2年全职工作经验。
金融分析师报名条件：
根据特许金融分析师协会的要求，报考不限定专业，如果你对资产管理、投资研究、咨询服务或投行感兴趣，只要符合下列条件就能报名参加金融分析师考试：
1. 拥有学士学位或相当的专业水准以上，对专业没有任何限制；大学学习年限与全职工作经验合计满四年；如果申请人不具备学士学位，而是具备相当的专业水准，也可被接受为候选人。在校大学生，可在毕业前12个月内注册报名考试。 4年制本科学历（在校大四学生） 3年制大专学历加上1年全职工作经验 2年制大专学历加上2年全职工作经验
2.遵守职业道德规范；
3.完成注册和报名以及支付费用；
4.能够用英语参加考试。 补充说明：
英语水平--考试对考生的英语水平无特别要求，为全英文试卷,故考生的英语水平应建立在正确理解试题及正确表达考生观点的基础之上。
数学水平--金融分析师考试对数学要求,金融分析师考试数理分析难度不是很高,一般数3即可。

Ⅷ 证券公司通常招聘什么工作岗位呢

就目前的行情，招的基本都是客户经理，就是前线员工，后台的现在是不用想了。
要有证券从业资格。

Ⅸ 证券公司校园招聘通过笔试面试后进去公司的客户经理和社会招聘的有啥区别吗二本、金融类。

到公司后客户经理和社会招聘的区别在于岗位不同。

Ⅹ 一家大型企业招聘金融证券人才的真正用意

我认识一研究生师兄是应届进的是国有某大型企业,世界500强,在企业里是专去做期货期权套保的属,他们同事也有做证券投资管理的,这样来说多要工作经验或者较优秀的背景.一般企业招金融人才做投资的多.
至于IPO增发并购一类的一般都是委托专业投行去处理,企业内做金融的更多是起一个配合性作用.
至于准备,我认为如果是需要相应的工作经验,比如投资经验,那样就不大好准备,只能是靠你平常的积累.如果需要的仅仅是金融投资的知识,那么多看相关的书本是一个好方法.总之要看企业到底需要什么样的人去做什么而定.
最后希望楼主面试成功!