⑴ 西安兴业证券公司薪金
新人的话 没多少钱 都是凭客户 如果你能搞到很多客户 那收入自然不错 不过正常情况下 很难 优质资源都在老人手里 当然 如果你不是派遣的 年底的时候就会笑开花了。。。
⑵ 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何
关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。
⑶ 兴业证券投行部的实习，含金量高吗
你好，前期应该是学习为主吧，投行含金量还是蛮高的
⑷ 合肥兴业证券待遇怎么样
你说的是客户经理还是在编员工，他们有编制的待遇很好的，但是客户经理的话任务不是一般的大，理财任务很重。我是华安的
⑸ 兴业证券刚进去理财顾问薪酬一般怎么样
一般不怎么样，看你服务的客户有多少，客户交易量和资金量有多少，这需要积累，证券公司不会一开始就给你高工资。
⑹ 做兴业证券营业部的工作是怎么样，好吗
证券营业部的工作主要分前台和后台。
前台需要进行客户的服务和开发。后台主要回是进行客户的日常事务答性的工作，比如开户调整权限等等。
前台属于业务岗拿提成，收入不稳定，做的好收入可能会很好，后台相对稳定一些，更偏向于死工资和年底的营业部分红。
⑺ 兴业证券理财顾问薪资待遇如何。。。
理财顾问也是做来前端营销自的，只是在说法上比客户经理好听。另外底薪和提成也比客户经理高，但是需要完成的业绩相对来说也高。你要是喜欢这行，如果你没有特长的话，还是从客户经理或者理财顾问做起，营业部不做营销的位置从外面挂广告招的，你能应聘上的可能几乎为零。
⑻ 武汉兴业证券的待遇怎么样高分寻
这是全国的水平，希望能给你参考，或者你给兴业证券总部打电话咨询一下也内可以，http://www.xyzq.com.cn
如果你有从业资格证容的话，进去应该是没有问题的，祝你成功：
企业类型[职位] 年薪 城市 学历 职位工龄 年龄
国有企业[证券分析师] 4.32万元 深圳 硕士 不限 20-25
国内上市公司[证券分析师] 30万元 深圳 硕士 不限 26-30
外商独资/外企办事处[证券分析师] 8万元 深圳 硕士 不限 26-30
不限[证券分析师] 10万元 不限 硕士 不限 26-30
外商独资/外企办事处[证券分析师] 20万元 上海 硕士 三年 26-30
外商独资/外企办事处[证券分析师] 20万元
硕士 一年 20-25
⑼ 兴业证券和中信证券相比 那个待遇好
看看综合排名和公司历史及规模就知道了，肯定是中信建投证券呀!
⑽ 应届毕业生在兴业证券投行部待遇怎么样薪资水平，发展空间等等。越详细越好。
兴业投行这几年发展不错，项目储备也不错，待遇在行业中处于中等偏上水平。